Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде, обжалование решения суда, сопровождение исполнения решения суда. Составить: трудовой договор. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Предмет спора: увольнение/сокращение сотрудников. Здравствуйте. Я работаю на оборонном предприятии г.Тула. Начальник производства принуждал меня к увольнению о чем я направил жалобу гендиректору почтой россии, правдоподобность сказанного в котором подтвердили мои коллеги письменно. никакой реакции не последовало, более того, начальник производства, осведомленный о моих действиях, вызвал моих коллег и угрожал им последующим увольнением, о чем я также направил повторную жалобу директору предприятия. никакого расследования опять же не последоволо, вместо этого мне позвонил отдел кадров и сообщил о моем сокращении. но я в поьоженные ткрф сроки ознакомиться с ним не успел т.к. был на больничном. когда я выщел мне сказали что меня все равно сократят! замиститель службы безопасности прислал мне письмо о том что мои права не нарушены, а сказанное мной не подтвержлено!.