Консультация. Возможно составить: жалобу, претензию. Представление интересов работника. Я работаю в компании почти 5 месяцев, наш отдел занимается разработкой мобильного приложения. С 5.10 мне не дают задач в работу, объясняя это тем, что рабочих задач для меня нет. Руководитель отдела говорил (больше месяца назад), что сейчас готовятся документы по объединению нашего отдела с соседним, объединение планируется с 2023г. Что все сотрудники будут переведены в другой отдел, но никаких документов о переводе мне не говорили написать. Коллега из отдела, после общения с руководителем 12.10, рассказал в чате отдела, что планируется мое увольнение. Я заявление на увольнение не писала, лично мне никто эту информацию не говорил. Меня в этом чате нет. То есть мой отдел за моей спиной обсуждают моё возможное увольнение, обсуждают согласованную для меня зарплату на следующий месяц в размере 0р., обсуждают мою работу и прочее, высмеивают мои комментарии к задачам. Коллега пересылает в этот чат скрины переписки со мной, все так же потешаются над сообщениями. Моего аккаунта в этом чате нет, но есть скрины сообщений из этого чата. При личном общении такого поведения со стороны отдела ранее не наблюдалась. В личном общении все милые и не говорят о своей неприязни. В общении с коллегой на вопрос “есть-ли какие-то новости?“, отвечает, что никаких новостей для меня нет, что задач всё так же нет. Далее пересылает мои сообщения в чат, все в ответ смеются и советуют как и что нужно мне ответить. Всё это до ужаса неприятно, просто омерзительно. Что делать в такой ситуации - не знаю. Конечно, продолжать работу в коллективе с такой атмосферой мне не хочется. Но и писать заявление на увольнение по собственному желанию - нет желания. Хочется донести эту историю до вышестоящего руководства или юридического отдела компании. Грамотно подойти к увольнению, возможно, с компенсацией.