Консультация. Здравствуйте,срочно нужна помощь,времени крайне мало.До недавнего времени я работала в Свердловской пригородной компании,билетным кассиром,отработала полгода.29 ноября заступила на смену вовремя,06:20.спокойно выполняла свою работу примерно до 8 утра.в это время пришла на работу заведующая кассами,сразу заглянула ко мне в кабинет и вызвала к себе,даже не разговаривая.в её кабинете нет камер.Там она начала утверждать,что от меня перегар,что “у неё аж глаза режет“.Я признала,что накануне выпила немного вина,но перегара от меня не было,это говорили и некоторые другие сотрудники,что перегара нет.К тому же спать накануне я легла в 8 вечера.На что она ответила,что ничего не знает,и вызывает вышестоящее руководство-начальницу участка.Начальница участка прибежала спустя минут 10,зашла в кабинет к заведующей,та закрыла дверь,да ещё и встала около неё.После чего они вдвоём начали оказывать на меня давление,говоря что я сижу вообще пьяная,и тут только два выхода-пишите по собственному либо делаем мед.освидетельствование,и увольняем по статье.Было всё сказано в ультимативной форме,я растерялась,никто и никогда не обвинял меня в пьянстве,и под давлением я написала заявление по собственному желанию.тут же у меня забрали удостоверение,и отправили домой.у меня двое маленьких детей,я их воспитываю одна,у меня ипотека,не было до этого ни одного нарушения или предупреждения.к тому же в этой компании у каждого сотрудника на руках имеются 3 предупредительных талона,не взяв ни одного,просто заставили уволиться.сегодня мне звонил представитель трудовой инспекции и сказал что если я хочу восстановления,то нужно поторопиться,на это даётся месяц со дня увольнения,ну можно ещё аппелировать тем,что я обращалась в трудовую инспекцию,поэтому срок может быть увеличен судом.я писала жалобу и в ржд,и в саму свердловскую компанию,и в администрацию президента.мне нужно знать,какая гарантия выиграть суд и восстановиться на работе.ответ от компании ржд прилагаю.