SMM — удалённая работа в Новосибирске

Задача: полное ведение и продвижение аккаунта. Тема: кафе, рестораны, еда. ВКонтакте, instagram. Бюджет на рекламную кампанию: 30000. В маркетинговое агентство полного цикла Контора Громова требуется проджект менеджер по продвижению социальных сетей двух премиальных заведений ресторанного бизнеса в Новосибирске Агентство включает в себя широкий спектр специалистов: -копирайтеры -продакшн (креатор-организатор съемок, оператор-монтажер, фотограф, фудфотограф, репортажный фотограф) -моушен дизайнер -графический дизайнер -таргетолог ВК -модераторы социальный сетей -менеджер по блогерам, размещению рекламы в пабликах -организатор розыгрышей и другие На данный момент есть ряд проектов в ресторанной сфере, которыми необходимо умело управлять: -выстроить взаимоотношения с коллективами заведений -выстраивать стратегию продвижения (контент план, розыгрыши, размещение в рекламных пабликах города, контроль посещений блогерами и тд - на все это важно выставлять своевременные задачи узким специалистам и контролировать их работу) -организовывать создание контента (задачи на съемки фото и видео, помощь в их организации и проведении, помощь в подборе моделей, помощь в поиске реквизита) -тесное взаимодействие с дизайнером, постановка задач, контроль внесения правок и тд -выставление задач на написание текстов -оптимизация рекламных бюджетов на таргетированную рекламу и размещение пабликов -запуск и контроль розыгрышей -согласование с заказчиком действий нашей команды Совершенно точно ищем человека и опытом работы в данной сфере. Насмотренность, чувство стиля, грамотность, скорость в принятии решений, умение выстраивать самому свой график работы и постановки задачи самому себе и их своевременное выполнение, дипломатичность в выстраивании диалогов с заказчиком, уметь держать под контролем большое количество процессов и руководить командой - все эти качества уже должны быть прокачены. Психотип такого человека - активный, экспериментатор, не умеющий сидеть без дела. Тот, кому в кайф жить в быстроменяющимся темпе, с юмором и повышенным чувством ответственности. Важна быстрая адаптация и внедрение в проект, готовность к тому, что в первое время будет шквал новой информации, которую важно структурировать для себя. Однако, есть большая сильная команда, главными качествами которой являются: -адекватность в понимании того, что от нас зависит во многом, как быстро вольется новый человек в проекты (качество подачи информации, предоставление ее в полном объеме) -взаимовыручка и помощь на всех этапах в первые месяцы работы -широкий спектр сотрудников по узким специальностям (не нужно самому искать блогеров, ездить снимать что-либо на телефон, монтировать, редактировать, писать тексты и прочее) У нас нет текучки кадров. Ищем нового человека исключительно в виду новых проектов. Работа из офиса, не удаленная.