Постоянная работа (полная занятость). Условия: Ключевая задача: Построение функции управления персоналом в компании, систем оценки и мотивации, внедрения процессов эффективного хантинга и развития персонала. Основные обязанности Организация работы по найму персонала: составление профилей должностей и подразделений, поиск лучших специалистов (в среднем в работе 5-6 вакансий ежемесячно) Составление плана адаптации и обучения для различных профилей сотрудников Внедрение системы KPI/OKR подразделений Запуск системы обучения и развития сотрудников: ресурс, программа, регулярность, замер эффективности Развитие корпоративной культуры На данный момент отдел состоит только из специалиста по КДП, предстоит развивать направление и растить команду Какого кандидата мы ищем Обязательные требования Опыт работы в HR от 5 лет Знание всех блоков HR Владение современными инструментами работы с персоналом: найм, адаптация, аттестация, проведение годового интервью, ИПР Опыт разработки системы KPI/OKR Преимуществом при отборе будет Опыт выстраивания HR-подразделения с нуля В кандидате также важны Высокий уровень организованности и самостоятельности Что мы можем предложить взамен Условия работы Место работы: г. Кострома График работы: Полная занятость, гибкий график Трудоустройство по ТК РФ Испытательный срок 3 месяца Вознаграждение Размер оклада: до 180 000 руб. Социальный пакет Возможность стартовать в режиме part-time Техника, связь, организация рабочего места – под запрос сотрудник Чем еще привлекательна эта вакансия Амбициозные задачи и возможность выстроить процессы с нуля Работа в партнерстве с собственниками бизнеса Работа в растущей медицинской сфере Высокий уровень автономности. Только с опытом в этой сфере ,работа в Костроме.