Постоянная работа (полная занятость). Компания “система“. Условия: отклики с резюме ждём в телег-м Ritttka1.?HR Generalist в компанию СИСТЕМА.Краснодар.?Ключевая задача: Выстраивание и управление HR процессами в компании ?Основные обязанности: Создание системы подбора персонала и его найм: воронка, ведение кандидатов, закрытие вакансий административно-управленческого и линейного персонала Создание системы адаптации административного персонала Вывод КДП (до 100 человек) из ведомства бухгалтерии в HR отдел, создание нормативных актов и ДИ. Контроль учета рабочего времени на производственных и строительных площадках Создание эффективной системы мотивации для персонала компании и ее контроль Внедрение программ обучения по необходимости Сейчас самая острая проблема - подбор персонала, поэтому первое время придется в большей степени заниматься этим блоком, постепенно подключая остальные Обязательные требования ?Высшее образование ?Практический опыт работы со всеми блоками HR от 2-х лет ?Опыт построения и стандартизации HR-процессов компании ?Опыт создания системы мотивации для административного и производственного персонала ?Понимание HR-аспектов работы бизнеса в комплексе, готовность быть поддержкой и опорой собственникам компании в HR-вопросах Преимуществом при отборе будет ?Опыт работы в строительстве или производстве Умение создавать матрицы компетенций В кандидате также важны Честность по отношению к себе и к компании Системность, последовательность, стремление к порядку Эмоциональная устойчивость ?Условия работы Место работы: Краснодар, район ул. Восточно-Кругликовской График работы: 5/2, можно выбрать с 08.00 до 17.00, либо с 09.00 до 18.00 Трудоустройство по ТК РФ/самозанятость/ГПХ Испытательный срок 3 месяца ?Вознаграждение Совокупный доход от 90 000 рублей, окладная часть + KPI. Не удаленка!отклики с резюме ждём в телег-м Ritttka1.?HR Generalist в компанию СИСТЕМА.Краснодар.?Ключевая задача: Выстраивание и управление HR процессами в компании ?Основные обязанности: Создание системы подбора персонала и его найм: воронка, ведение кандидатов, закрытие вакансий административно-управленческого и линейного персонала Создание системы адаптации административного персонала Вывод КДП (до 100 человек) из ведомства бухгалтерии в HR отдел, создание нормативных актов и ДИ. Контроль учета рабочего времени на производственных и строительных площадках Создание эффективной системы мотивации для персонала компании и ее контроль Внедрение программ обучения по необходимости Сейчас самая острая проблема - подбор персонала, поэтому первое время придется в большей степени заниматься этим блоком, постепенно подключая остальные Обязательные требования ?Высшее образование ?Практический опыт работы со всеми блоками HR от 2-х лет ?Опыт построения и стандартизации HR-процессов компании ?Опыт создания системы мотивации для административного и производственного персонала ?Понимание HR-аспектов работы бизнеса в комплексе, готовность быть поддержкой и опорой собственникам компании в HR-вопросах Преимуществом при отборе будет ?Опыт работы в строительстве или производстве Умение создавать матрицы компетенций В кандидате также важны Честность по отношению к себе и к компании Системность, последовательность, стремление к порядку Эмоциональная устойчивость ?Условия работы Место работы: Краснодар, район ул. Восточно-Кругликовской График работы: 5/2, можно выбрать с 08.00 до 17.00, либо с 09.00 до 18.00 Трудоустройство по ТК РФ/самозанятость/ГПХ Испытательный срок 3 месяца ?Вознаграждение Совокупный доход от 90 000 рублей, окладная часть + KPI.