Кадровый аутсорсинг — работа в Тюмени

Консультация кадрового специалиста. Мне нужна консультация опытного специалиста. Нужно понимание как лучше вести график работ сотрудников и настроить программу 1С под этот график по суммированному учету рабочего времени. Сейчас сотрудников отправляем в командировки на место выполняемой работы. Примерно месяц-полтора они работают, потом месяц на выходных. Я оформляю это все индивидуальным. Графиками работы. Может лучше перейти на разъездной характер работы или вообще лучше вахтовый? И как считать это всё если в договоре стоит оплата по окладу.

Ведение кадрового учёта. Регистрация трудовых договоров, регистрация приказов, учёт личных карточек, учёт рабочего времени, ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, учёт больничных листов, учёт командированных работников, ведение трудовых книжек. Составить: положение об оплате труда.