Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. 1 сентября 2023 года устроилась в компанию по должности бухгалтер по сверкам взаиморасчётов. В мои обязанности входили сверки с контрагентами и решение вопросов связанных с ними, проведение взаимозачетов, еженедельное предоставление отчёта по ПДЗ, проведение отчётов комиссионеров. 26 февраля, после выхода с больничного, руководитель сообщила, что я ее не устраиваю и они хотят со мной расстаться. Т.к. собираются закрывать данную компанию и всех, кто был в ней устроен уже перевели (уволили по собственному желанию из этой и приняли в другую компанию этого же собственника). Поэтому они собираются меня либо сократить, либо по соглашению сторон уволить. Мне дали месяц испытательного срока, но через месяц было скан, что мнение у руководителя не изменилось. Из-за того, что не договорились об условиях, отключили от системы, перевели в другой кабинет подключили пустую бух.базу. Сказали, раз я отказалась от их условий и выдвинула свои, с которыми они не согласились, то я буду заниматься не тем, на какой участок меня принимали, а тем что будет давать глав.бух (фин.дир. в другой компании; Ген.дир - с марта 24 в той компании, где я официально трудоустроена). В компании всего два человека (я и ген.дир.). На текущий момент меня хотят подвезти под статью несоответствия квалификации. Должностные обязанности оговаривались при приеме на работу устно, инструкцию мне не давали читать и я нигде не расписывалась с ее ознакомлением. На прошлой неделе в Пн, 6 мая на меня надавили и я подписала Задания (они не входят в оговоренные устно обязанности при приеме на работу), которые должна выполнить до 17/05/24. Запретили другим бухгалтерам со мной общаться и давать какую-либо информацию. 8 мая, в конце рабочего дня я подошла к начальнице ОК и попросила показать мне мою должностную инструкцию и лист ознакомления, где есть моя подпись. Сказали подойти на следующей неделе в Пн, во второй половине дня, затем перенесли на Вт, потом на утро среды. В Ср, 15 мая мне сказали, что по моему поводу будет совещание (с юристами) и она даст ответ во второй половине дня. Тогда я написала заявление в соответствии со ст.62 ТК РФ о предоставлении мне следующих документов: копию должностной инструкции, копию листа ознакомления, выписку из трудовой книжки. Начальница ОК сказала, что она никак не относится к организации и ген.диру на чье имя я писала заявление, тогда я отдала его Ген.диру, но она отказалась мне его завизировать, а просто сказала оставить. 17/05/24 пригласили в кабинет нашли должностную инструкцию и лист ознакомления, где нет моей подписи и хотели, чтобы я расписалась в получении этих документов. Также хотели, чтобы я расписалась в том, что не выполнила задания, под которыми я подписалась и что я не соответствую занимаемой должности. Подготовили новую должностную инструкцию от 13 мая и хотели, чтобы я поставила свою подпись, что я с ней ознакомлена. Я нигде подписи не ставила. Мой разговор записывала на видео начальник ОК. Они заранее подготовили Акт о том, что я отказалась подписывать документы. На этом я отдала им Заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Нужна консультация и помощь в составлении жалобы в ГТИ, обращения в УФНС, и возможно в прокуратуру.