Для физического лица. Консультация. Устроился работать 4.07.2024 официально по срочному трудовому договору до 31.08.2024. Руководство знает что я планирую работать до 30.09.2024 либо еще больше. В октябре я пойду военкомат по повестке на мед. комиссию где получу повестку на отправку в войска. Я предполагаю что после 31.08.2024 со мной будет заключен еще один срочный трудовой договор, либо договор будет переведен на бессрочный. Подскажите, в таком случаи мне положена компенсация за неиспользованный отпуск и сколько? И положено ли выходное пособие по призыву в армию? Согласно ТК РФ Статья 292 мне не положено выходное пособие т.к. трудовой договор заключен до 2 месяцев, но он будет продлен, тогда я могу рассчитывать на пособие? Что делать в случаи если организация будет отказывать?.