Взыскание компенсации при увольнении — работа в Санкт-Петербурге

Юридическая помощь работнику. Тема: Консультация по увольнению, компенсации и давлению со стороны работодателя Сообщение: Здравствуйте! Я работаю в компании, расположенной в Санкт-Петербурге, но в настоящее время нахожусь за границей. Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию, но я подозреваю, что таким образом меня хотят лишить компенсаций. Кроме того, у меня есть аудиозапись, где мне угрожают психологическим давлением и намеренно бессмысленной работой, если я откажусь подписывать заявление. Также возможно лишение KPI и бонусов. Я не хочу длительных судебных разбирательств, но мне важно добиться компенсации и защитить свои права. Рассматриваю возможность досудебного урегулирования или подачи жалобы в трудовую инспекцию. Прошу проконсультировать по следующим вопросам: 1. Какие выплаты мне положены в случае сокращения или увольнения по инициативе работодателя? 2. Как правильно оформить отказ от написания заявления по собственному желанию, чтобы не допустить давления? 3. Как лучше использовать аудиозапись в переговорах? Можно ли на ее основании надавить на работодателя, чтобы он выплатил компенсацию? 4. Какой способ (жалоба в инспекцию, переговоры с юристом, другие варианты) будет наиболее эффективным, если я хочу избежать долгих судебных тяжб, но при этом наказать компанию за давление? 5. Как мне действовать дистанционно, находясь за границей? Буду благодарна за оперативный ответ и рекомендации по дальнейшим шагам.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору.

Доработать документ. Трудовые споры: незаконное увольнение, отсутствие компенсации при увольнении. Есть готовый иск в него нужно внести поправки, изменить ответчика и добавить документ.

Составить документ. Трудовые споры: отсутствие компенсации при увольнении, невыплата заработной платы. В 2020г.работал электросварщиком в ООО Альваспецстрой, в связи с сокращением штата сотрудников был уволен 16мая 2020г без выплаты зарплаты за 3 месяца.

Составить документ. Трудовые споры: невыплата заработной платы, отсутствие компенсации при увольнении. Потребуется: представительство в суде, консультация юриста. Жалоба 26.04.2022 я была принята на работу вОООИК "Европа Инвест" на должность "менеджервизовогоотдела" где работала по 11.07.2022, далеетолько насловах была переведена в должность"Руководителявизового отдела" без подписания новогоТД и работалана этой должности до 29.08.2022.Трудовым договором(без номера) предусмотрено,что я работаю на условиях40-часовой рабочейнедели с выходными в пятницу и субботу. 11.07.2022Управляющий компанией КоновецА.В сообщил мнев устной форме об изменении графикаи должности.Данные изменения в трудовое соглашение внесены небыли. Была оформлена дополнительная должностнаяинструкция на начальника отдела. С описаниемтолько должностных обязанностей. При разговоре сУправляющим компанией КоновецА.В получила ответ,что ТД официально изменят в ближайшие сроки, окладповысят пропорционально отработанному времении должности. После увольнения29.08.2022 в устнойформе было сказано об выплате дополнительных денег "вконверте" за продажи, сроков и дат оговорено не было.Выплаты согласно ТД были произведены 30.08.2022на карту банка. Надеясь, на совесть работодателятерпеливо ждала выплаты за июль месяц и август.7.09.2022 Работодателем после моих звонков былосказано, что никаких выплат мне не полагается, чтов работе совершенно множество ошибок (хотя за всевремя работы не было ни одного выговора). Так жемной был оформлен официально больничный листс 19.08.2022-25.08.2022 за который так же не былавыплачена компенсация. Не единожды от работодателяприлетали в мою сторону оскорбления ,которыеобсуждаются до сих пор в офисе. Так же хотелось бысделать дополнение на данного работодателя. Приувольнении 29.08.2022 из данной компании мне не быловыдано ни одного документа по увольнению. Плюс небыло поставлено в известность, что трудоустроенапо электронной трудовой книжке, и также нет записив бумажной трудовой о переходе на электронную вданной компании. [Телефон скрыт] запросила, через ПочтуРоссии заказным письмом у работодателя документынеобходимые при увольнении, а именно: - форму СТД-р- справку 182-н - выписку из формы СЗВ- СТАЖ , СЗВМ- раздел 3 РСВ - доход за последние 3 месяца - справку-2 НДФЛ - расчётный лист.