Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Консультация по вопросам выплаты бонусной части. Вопрос 1 В компании, в которой я сейчас трудоустроен согласно ТК, выплачиваются бонусы за продажи на основе приказа от ГД. То есть по факту компания платит бонусы на добровольной основе и в любой момент может перестать выплачивать. Каким образом, можно обязать компанию заключить доп.соглашение к трудовому договору о выплате бонусной части с сотрудниками? Вопрос 2 Какие есть варианты при увольнении по собств.желанию, если компания откажется выплачивать бонусы на дату увольнения?.
Зарегистрируйтесь на нашем сайте и заполните профиль, указав свои квалификации и предметы, которые вы преподаёте. Ваш профиль будет доступен потенциальным ученикам, которые могут связаться с вами напрямую для дальнейшего обсуждения деталей обучения
Какие требования к квалификации для регистрации на сайте?
Для регистрации требуется базовая информация о вашем образовании и опыте преподавания. Мы не требуем наличия лицензий или сертификатов, но вы можете указать их для повышения доверия потенциальных учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Как происходит процесс оплаты занятий?
Оплата проводится напрямую между вами и учениками. В среднем вы сможете заработать от 392.65 рублей с занятия
Каковы условия отмены занятий?
Условия отмены и взаимодействия с учениками вы устанавливаете и согласовываете индивидуально. Мы рекомендуем обговаривать все ключевые моменты перед началом обучения