Встреча в формате: консультации, тренинга. Тема: Девелопмент. Участники: Для топ менеджеров. Аудитория: 10 человек. Требуется провести стратегическую, форсайт сессию, мозговой штурм.
Встреча в формате: Стратегическая сессия инжиниринговой компании. Тема: модератор на стратегическую сессию. Участники: для инжиниринговой компании. Аудитория: 15 человек. Модератор на стратегическую сессию, которого мы ищем, должен иметь опыт с промышленными компаниями. Цели стратегической сессии: -Планирование стратегии на следующий год -Поиск решений для преодоления кризиса роста -Декомпозиция стратегии в показатели по функциям и личные планы топ-менеджмента.
Встреча в формате: тренинга. Тема: работа в крупном бизнесе. Участники: для крупного бизнеса. Аудитория: 10 человек. Санкт-Петербург Наша компания занимается разработкой и внедрением бренда , айдентики и днк бренда для компаний, нам необходимо, чтобы топы внутри компаний осознавали, разделяли и верили в разработанное днк. Для работы с крупным бизнесом требуется опытный фасилитатор, который поможет группе топ-менеджеров договориться и сформулировать стратегические ценности компании, договориться о едином видении. Чтобы человек уже обкатал эту технологию и знал как за 2-3 часа сделать то о чём эта группа самостоятельно не может договориться. Необходима стратегическая сессия по ценностям компании. Ценности компании сделаны нами и приняты необходимо интегрировать их в бизнес процессы.
Встреча в формате: консультации. Тема: Групповая сессия с маленьким коллективом. Участники: Актив импровизационного театра. Аудитория: 6 человек. Сессия для коллектива импровищационного театра. Разрешить конфликт. Интересует психологическая медиация, не юридическая. Нужен фасилитатор, коуч, психолог.
Встреча в формате: консультации. Тема: Партнерская сессия. Участники: Три партнера. Аудитория: 3 человека. Необходимо провести партнерскую сессию профессионально. По длительности до 3-4 часов. Выявить все сильные и слабые стороны, ресурсы, желания, табу. Итог: составленный договор.
Встреча в формате: Страт.сессия. Тема: Пути достижения поставленных показателей к концу года. Участники: Собственник, топ-менеджмент и ключевые сотрудники. Аудитория: 6 человек. Первая сессия для команды. Один день. Рассматриваем коворкинг для проведения и полного отключения от операционных процессов.
Встреча в формате: Провести за городом ( 6 человек цели компании на 2024 ). Тема: Цели , задачи , кто за что ответственный , кто за что отвечает. Участники: Компании. Аудитория: 6 человек.
Встреча в формате: управляемая аудитория 60+ человек и 2 вопроса на обсуждение. Тема: что помогает и что мешаем вам продавать наш продукт. Участники: руководитель франшиз. Аудитория: 90 человек.
Встреча в формате: тренинга. Тема: Фасилитация деловой игры по нашей готовой программе на 4 часа. Участники: Группа операционных менеджеров до 30 человек. Аудитория: 30 человек.
Встреча в формате: Стратегическая сессия на 8 человек. Тема: Провести стратегическую сессию для компании. Участники: Мы - Wollmer. Делаем бренд техники с огромными амбициями. Аудитория: 8 человек. Привет! Я Андрей Трусов, основатель и совладелец Wollmer. Мы хотим провести стратегическую сессию для ключевых сотрудников компании. Компания быстро растет и развивается, но есть ощущение что единого понимания целей нет. Каждый отдел двигается по своему, не подчинен общей цели. Цель сессии: сформулировать цели и желаемые результаты по отделам Участников: 8-9 Формат: очно, в СПБ. Мы все вместе поедем в классное место за пределами офиса, по типу конференц-зала или коворкинга или загородного клуба. Вот информация о нашей компании: https://promo.wollmer.ru/career.
Встреча в формате: Стратегическая сессия. Тема: Развитие качества в клиентском обслуживании. Участники: Руководящий состав одного из управлений. Аудитория: 20 человек. Готовность работать с юридическим лицом по счету.
Встреча в формате: Стратегическая сессия. Тема: Планирование на ближайший год. Участники: Центр репатриации и иммиграционного инвестирования. Аудитория: 7 человек.
Встреча в формате: консультации, тренинга. Тема: Фасилитационная сессия с командой. Участники: Команда по внедрению нового продукта. Аудитория: 15 человек. Внутри компании есть команда по внедрению и распространению нового продукта для наших клиентов. Команда сырая. Нужна сессия в рамках которой можно будет поделиться лучшими практиками. Предварительно, интервью с участниками. Даты проведения- февраль 2023.
Встреча в формате: тренинга. Тема: Повышение продаж в компании. Участники: Компания Дистрибьюционная. Аудитория: 5 человек. Мастермайнд для отдела продаж небольшой компании.
Встреча в формате: Стратегическая сессия. Тема: Какие ценности компании помогут лучше продвигать продукт. Участники: Для компании. Аудитория: 80 человек.
Встреча в формате: тренинга. Тема: Формирование слогана и миссии компании. Участники: Для сотрудников компании. Аудитория: 5 человек. Добрый день! Необходимо сформировать слоган и миссию компании. Планируем провести три видеоконференции: 1) Установочная: постановка и формирование задачи; 2) промежуточная: расскажете о результатах; 3) итоговая видеоконференция с сотрудниками коммерческого отдела. Важно донести мысль о миссии компании, донести ценность слогана.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «фасилитаторы» в Санкт-Петербурге у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по фасилитаторы, выбрав более чем из 0 вакансий в Санкт-Петербурге
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по фасилитаторы
🔸 Актуальных предложений на май 2026 года — 0 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «фасилитаторы» в Санкт-Петербурге?
Ищете вакансии по специализации «фасилитаторы» с возможностью подработки в Санкт-Петербурге? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации фасилитаторы в Санкт-Петербурге на сегодня?
На май 2026 года в нашей базе содержится 0 предложений работы от прямых работодателей для фасилитаторы в Санкт-Петербурге. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю фасилитаторы в Санкт-Петербурге? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом