Рекрутеры - подработка в Нижнем Новгороде

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, размещение вакансий, уточнение формулировки вакансии. Сфера деятельности: торговля, продажи. Поиск и подбор на вакансию менеджера маркетплейсов.

Разовая задача или временный проект. Найти и нанять менеджера по продажам. Сфера деятельности: торговля, продажи. Нужно нанять менеджера по продажам Компания занимается розничной торговлей бьюти товаров, а также бытовой химией Нужен рекрутер с хорошим опытом! Возможность дистанционного поиска.

Разовая задача или временный проект. найти и нанять маркетолога. Сфера деятельности: торговля, продажи. Нужно нанять маркетолога в компанию сфера: розничная торговля компания занимается продажами техники.

Разовая задача или временный проект. Размещение вакансий, проведение собеседований. Сфера деятельности: финансы, торговля, продажи, информационные технологии. Рекрутер.

Разовая задача или временный проект. Размещение вакансий. Сфера деятельности: автомойка. Необходимо разместить объявления о наборе персонала в сеть моек самообслуживания. Федеральная сеть автомоек самообслуживания приглашает на работу • Оператор автомойки самообслуживания Мы платим: • З/п от 2500 до 3000 руб/смена (оклад + % от продаж + оплата доп. заданий). Своевременные выплаты 2 раза в месяц. Мы предлагаем: •График: 2/2 день с 8.00 до 20.00, 2/2 ночь с 20.00 до 8.00 •Бесплатное обучение •Место работы: - Родины 49 - Минская 11 - Тукая 111 - Амирхана 3 Что нужно делать: •Консультирование клиентов •Работа с очередью на мойку •Уборка территории и внутренних помещений •Продажа сопутствующих товаров •Контроль за соблюдением клиентами правил использования оборудования •Общий контроль работы автомойки От вас: •Опыт работы не обязателен - Ответсвенность.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, размещение вакансий, составление портрета соискателя, скрининг резюме. Сфера деятельности: производство. Подбор персонала на предприятие по производству корпусной мебели.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, размещение вакансий, уточнение формулировки вакансии, составление портрета соискателя. Сфера деятельности: образование. Нужно найти менеджера по продажам в школу английского языка.

Постоянная работа. Сфера деятельности: финансы. Условия: Финвед - растущая компания в сфере услуг финансового аутсорсинга для малого и среднего бизнеса. Мы обучаем и предоставляем финансистов под любую нишу и размер бизнеса, внедряем и ведем управленческий учёт, проводим финансовый анализ и планирование, помогаем руководству принимать верные управленческие решения. Сейчас активно развиваемся и ищем Рекрутера. Предлагаем проектную занятость, в дальнейшем готовы рассмотреть работу в штате. Над чем предстоит работать: - Публиковать вакансии на различных ресурсах, в том числе HH.ru, Профи. - Отбирать резюме. - Проводить первички и назначать собеседование с руководителем. С какими вакансиями предстоит работать: В основном это подбор финансистов, реже точечные вакансии (Копирайтеры, технические специалисты). Что мы предоставляем: - Четкий профиль вакансии. - Оплата необходимых сервисов. - Консультация по любому вопросу. Оплата производится за закрытие вакансии. Ждём специалиста в свою команду.

Разовая задача или временный проект. Проанализировать объявления о поиске сотрудников; понять, почему нет откликов. Сфера деятельности: Ищем фотографов на постоянную работу. Добрый день. Мы ищем фотографов на постоянную основу. Компания занимается фотографированием детей в парках и изготовлением фотоародукции. Объявления размещены на Авито и hh.ru. Мало откликов, не можем понят в чём проблема. Задача: проанализировать объявления о поиске сотрудников, выявить ошибки и помочь увеличить количество откликов.

Постоянная работа. Сфера деятельности: Подбор персонала. Условия: Требуются специалисты на постоянное сотрудничество для подбора водителей категории С и Е (Нижний Новгород, Москва, Санкт-Петербург) в крупную транспортную Компанию. Интересуют услуги только на результат (за фактическое количество закрытых вакансий). Мотивация обсуждаема. Преимуществом будет релевантный опыт подбора водителей.

Разовая задача или временный проект. Размещение вакансий. Сфера деятельности: Подбор персонала. Ведется набор pекрутеров/aгентов для командной работы в пpoект банка(вложения не требуются, работа исключительно дистанционная). - Работа удаленная: вы cмoжетe pаботать где, как и когда удобно вам; - Вам будет помогать наставник; - Необходимо будет набирать рекрутеров/агентов в команду; - Активность, целеустремлённость и желание работать приятно удивят вас доходом, ведь чем больше команда, тем больше будет ваш заработок.

Разовая задача или временный проект. Размещение вакансий. Сфера деятельности: бьюти-индустрия. Ведется набор pекрутеров/aгентов для командной работы в пpoект банка(вложения не требуются, работа исключительно дистанционная). - Работа удаленная: вы cмoжетe pаботать где, как и когда удобно вам; - Вам будет помогать наставник; - Необходимо будет набирать рекрутеров/агентов в команду; - Активность, целеустремлённость и желание работать приятно удивят вас доходом, ведь чем больше команда, тем больше будет ваш заработок.

Разовая задача или временный проект. Нужно найти мастера отделочных работ в строительную компанию. Сфера деятельности: строительство. Нужно найти 2 бригады, либо 2х мастеров универсалов отделочных работ. Кто может взять в ремонт квартиру и сделать ее от начала и до конца (без электрики и сантехники). Ищем человека с кем можно в долгую работать по рекрутингу. Желателен опыт подбора мастеров рабочих специальностей в строительные компании.

Постоянная работа. Сфера деятельности: Производство. Условия: Оплата по факту трудоустройства клиента и отработки им месяца. Платим от 10 до 15 тысяч рублей за кандидата.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, размещение вакансий, уточнение формулировки вакансии, составление портрета соискателя. Сфера деятельности: торговля, продажи. Добрый день! Ищем компетентного исполнителя на проектную работу (подбор персонала на позицию менеджера по продажам b2b). Опыт работы в подборе от 3-х лет (самозанятость). Наличие своего л/к на job-сайтах, тг-каналах и платформах по подбору персонала. Работа с открытыми и закрытыми базами. Подбор в г. Нижний Новгород.

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, складское хозяйство. Условия: Условия обговаривается персонально. Постоянное сотрудничество по подбору персонала Необходим как первоначальный контакт со соискателем, так и проведение онлайн собеседований.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, размещение вакансий, скрининг резюме, уточнение формулировки вакансии, составление портрета соискателя. Сфера деятельности: Массаж. У меня студия массажа; в последнее время текучка кадров, нанимаю сама. Ищу либо специалиста по найму, чтобы закрыть вакансию, либо человека, который поможет мне процесс найма доработать.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, размещение вакансий. Сфера деятельности: торговля, продажи, финансы, на мебельное производство. Найти персонал на мебельную фабрику, бухгалтер, менеджер по активным продажам, конструктор.

Нужен рекрутер для поиска разнорабочих.

Размещение вакансии нашей компании через ваш личный кабинет HH. Ищу посредника для размещения вакансии за оплату.

Нужно найти 2-3 менеджера по продажам. Далее задача должна быть на контроле (донабор).

Найти в штат: 1) Старшего кладовщика 2) Аналитик 3) Менеджер маркетплейсов 4) Менеджер операционист Нужно заполнить вакансиями HH.ru и Авито, настроить ЛК,сделать вакансии привлекательными.

Добрый день! Задача состоит в том, чтобы найти респондентов — покупателей жилья в Нижнем Новгороде в определенных ЖК. Список ЖК и детали расскажу в личных сообщениях.

Найти работу в области IT.

Требуется рекрутер в инжиниринговую компанию на подбор инжерных и рабочих специальностей, а также обзвон подрядчиков. Рассматриваем и оффлайн в г. Н.Новгород и онлайн (в штат/подряд).

Найти в штат: 1) Начальника склада 2) Менеджера по продажам, Требуется найти людей подходящий по критериям и пригласить их на собеседование в ближайшие 2 недели. Заполнить вакансиями HH.ru и Авито, настроить ЛК,сделать вакансии привлекательными.

Подобрать 6 респондентов из Москвы для проведения 15 минутных интервью с каждым.

Требуется рекрутер на постоянную работу. Работа с ХХ.ру и соц.сетями. Необходимо приглашать людей на собеседование в офисе. https://nn.hh.ru/vacancy/91827624?hhtmFrom=employer_vacancies.

Пожелания и особенности: ОНЛАЙН РАБОТА ГИБКИЙ ГРАФИК БОНУСЫ ОТ КОМПАНИИ АЛЬФА БАНК? Обязанности: — Размещать вакансии на разных сайтах, заниматься подбором агентов для продвижения бренда банка ? Требования: — Возраст от 18 лет, гражданство РФ, коммуникабельность, желание работать с людьми Условия: — Обучение бесплатное. ЗП зависит от количества привлеченных клиентов/агентов. Неполная занятость, подработка. Поддержка куратора на каждой стадии. ? О компании: — «Свой в Альфа» - проект, направленный на продвижение банка.

Подбор персонала Для 1 вакансии.

Нужно подобрать кандидатов для собеседования на должность "коммерческий директор".

Нужно найти кандидатов на вакантные места.

Ищем специалиста: Работающего на постоянной основе и ответственного за ведение различных платформ для набора сотрудников, таких как HeadHunter, Instagram и другие социальные сети и специализированные площадки. Обладающего опытом и знаниями в области рекрутинга и привлечения кандидатов. Способного эффективно использовать эти платформы для поиска, привлечения и отбора перспективных кандидатов. Задачи специалиста: Регулярно обновлять и поддерживать аккаунты на платформах HeadHunter, Instagram и других социальных сетях, публикуя информацию о вакансиях и привлекательных предложениях работодателя. Просматривать и отвечать на сообщения, комментарии и запросы от потенциальных кандидатов. Отслеживать и анализировать резюме и профили кандидатов, отбирая наиболее подходящих кандидатов и предлагая им возможности для собеседования. Организовывать и координировать процесс приглашения кандидатов на собеседования, включая запись на встречи и предоставление необходимой информации о вакансиях.

Добрый день! Нужен рекрутер на прозвон 130 контактов. Сделать это необходимо за 1 день (вторник). Каждое интервью займет 1-2 мин. Нужно просто предложить ознакомиться с вакансией в текстовом варианте на хэд хантере. далее уже переписка в чатах на хх ру. Если кандидат заинтересовался в вакансии, то в чате на хх ру отправить ссылку на тест. Нужно объяснить, что тест экономит время и является альтернативой первичному собеседованию с HRом. Ожидаемый результат: из 130 чел шестидесяти отправлен тест. С каким фрилансером хотим работать: разговаривает живо, не как робот. Умеет заинтересовать собеседника. Опыт от 1 года в рекрутменте. Дисциплинированный, собранный. Любит работать на результат.

Добрый день, в компанию Нижегородский мастер требуются продавцы и мастера по изготовлению ключей, ремонту обуви, ремонту часов и ювелирных изделий. сейчас нужно 5 сотрудников. Сколько будут стоить ваши услуги. если возможно позвоните по номеру [Телефон скрыт] Егор.

Поиск операторов колл-центра.

Скупка базы резюме на самом часто посещаемом сайте по подбору персонала в РФ.

Ищу рекрутера/hr на удалёнке с опытом и имеющимися базами потенциальных соискателей. г.Н.Новгород. Задача- создать поток кандидатов на простую работу продавцом текстиля. ЗП договорная, сдельная на карту или наличными.

Подбор линейного персонала: столяр, шлифовщик, комплектовщик для работы в Нижнем Новгороде.

Поиск продавчов для магазина одежда и обуви. (Поиск резюме продавца в магазине одежда и обуви в Нижнем Новгороде).

Найти нужных сотрудников в компанию, закрыть открытые вакансии.

Подобрать трёх человек на три различных линейных позиции. Возможна удалёнка, регион не важен. Алгоритм работы: 1. Поиск релевантных резюме 2. Передача их заказчику 3. Первичное собеседование с одобренными кандидатами и назначение встречи с заказчиком 4. Обратная связь соискателю по итогам встречи.

Добрый день. Ищу рекрутера на разовые задачи. Что нужно будет делать: 1. По готовой базе кандидатов (без поиска) проводить телефонные собеседования по готовому скрипту; 2. Фиксировать данные в базе; 3. Организовать и провести онлайн-собеседования с кандидатами, успешно прошедшими телефонное интервью; 4. Предоставлять обратную связь (по шаблону) кандидатам, которые не прошли телефонное интервью; Сколько времени это занимает: - Предоставляется база до 100 кандидатов; - Телефонное интервью - 10 минут; - Онлайн интервью - 30 минут.

Подбор менеджера по продажам.

Найти руководителя творческой мастерской.

1. Найти продавца-консультанта ювелирных изделий в г. Саров 2. Довести до собеседования, которое проходит в ТЦ Плаза 3. Присутствовать на собеседовании.

В развивающийся магазин требуется помощница менеджера по подбору персонала (+23 ). Требования: Грамотность,вежливость, дисциплинированность. Оплата от 27000 рублей на карту сбербанка. По вопросам трудоустройства обращаться строго на WhatsApp [Телефон скрыт]. Светлана.

Необходимо найти 5 швей и конструктора-модельера одежды на производство в Нижнем Новгороде. Конструктор обязательно нужен на само производство, т.е с возможностью очной работы.

Ищу рекрутера на постоянное сотрудничество для закрытия вакансий по ассистентам.

Необходимо найти преподавателя по информатике для работы в офлайн кружке В направление Учи.ру «Кружки» мы ищем преподавателей по программированию для школьников 1-5 и/или 5-11 классов (возможно совмещение работы с обеими возрастными группами). Наши требования к кандидату: Студент аспирант или выпускник технического или педагогического вуза. Приветствуется педагогический опыт. Знание языков программирования для 1-5 классов не требуется, нужно желание им бесплатно обучиться (срок обучения: до 2 недель) Знание языков программирования необходимо для кандидатов на должность преподавателя для 5-11 классов, возможно бесплатное дообучение Опыт преподавания в группах от 6 мес Коммуникабельность, пунктуальность, адекватность (умение спокойно и корректно реагировать на поведение детей и подростков) Желание развиваться и повышать свою квалификацию Мы предлагаем: Возможность совмещать преподавание с учебой или работой Бесплатное обучение для успешных кандидатов на преподавателя по программированию для школьников по одному из блоков на выбор кандидата: 1 блок – преподаватель для 1-5 классов 2 блок – преподаватель для 5-11 классов По желанию кандидата, есть возможность дальнейшего обучения на преподавателя по программированию для школьников 1-11 классов. Обеспечение методическими материалами Высокую заработную плату (почасовая оплата) Возможность развиваться внутри компании и овладевать новыми навыками.