Подработка для репетиторов по трудовое право в Омске

Для себя

Для физического лица. Тема консультации: сделки с недвижимостью, защита прав потребителей, трудовое право, налоги, наследство, земельное право, банкротство.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Размер пособия по безработице предпенсионера в службе занятости, если он до этого не работал в течении 6лет . Пожелания и особенности: Размер пособия по безработице предпенсионера в службе занятости, если он до этого не работал в течении 6лет .

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: никак не оформлено. Взыскать выплаты при увольнении.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Вопросы по отпуску за уходом за ребенком.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работал неофициально, уволился. Не выплачивают зарплату за пол месяца, приписали непонятные штрафы, мол выплачивать там и нечего. Один раз отсутствовал по справке. Плюс у меня инвалидность по сердцу с детства 2 рабочая группа.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: никак не оформлено. Трудоустройство на работу сотрудника к ИП.

Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Короткая консультация нужна о том как уволить сотрудника. Пожелания и особенности: Короткая консультация нужна о том как уволить сотрудника.

Юридическая помощь работодателю. Составить трудовой договор.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Декретные выплаты.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Уволился из организации 6.07.2023, в день увольнения не прислали справку стдр, у меня плюсом трудовая книга электронная, туда по происхождению 3 рабочих дней не пришло что я уволен из организации. устраиваюсь на новую работу, нужно уже очень срочно туда выезжать но меня не могут трудоустроить, из за того что нет ничего подтверждающего что я уволен. расчёт с прошлого места работы уже был произведён, но так как там было переименование с одной организации в другую, случился сбой и поэтому ничего не отправлено в ПФР. вместо стдр прислали мне какую справку которая якобы указывает что я уже там не трудоустроен. копию приказа об увольнении тоже говорят что не могут прислать. не могу понять что делать в данной ситуации, очень срочно нужна справка стдр или чтобы пришло на электронную трудовую книгу оповещение. иначе моё новое трудоустройство под вопросом.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право.

Консультация. Составить: жалобу. Представление интересов работника. Работала в компании Альфа Омск магазин красно белое 1 год , отработала месяц на магазине комкова 8 кассиром , уволилась в январе , заработную плату не выплатили, сославшись на то что в магазине идёт ревизия идёт распред на сотрудников, позвонила супервайзеру по этому вопросу, сказала через 3 дня придет расшифровка с ЗП но расшифровка не пришла!! Как правильно подать жалобу в суд? Какие документы необходимы для этого?.

Консультация. Представление интересов работника.

Консультация. Представление интересов работника. Я работаю вахтовым методом на Ямале. Сейчас я дома на межвахте в отпуске до 13 ноября. Мой работодатель прислал на Ватсап мне такое предложение. Добрый день, в связи с завершением работ на новом порту, предлагаем вам перейти работать на наш производственный комплекс в Санкт-Петербурге. К работе нужно преступить в течении следующей недели. Срок ориентировочно до конца декабря. Вам арендуют квартиру. ЗП остаётся прежней. Вопрос. Если я соглашусь на работу в Санкт-Петербурге то как мне себя грамотно юридически себя вести .

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право.

Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Опишу в вотцапе.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Угроза отстранения от трудовой деятельности если не вакцинируюсь. Работа на удаленке контактас клиентами и сотрудниками в живую не имею только онлайн.

Консультация. Представление интересов работодателя. Трудоустройство: официальное. Приняли работника с двухмесячным испытательным сроком. Заявление о приеме на работу оформили. Но приказ руководитель предприятия сразу не дал работнику на подпись, также сразу не дали работнику на подпись трудовой договор. Подали форму в Пенсионный фонд о том, что у нас новый работник. Через две недели поняли, что работник не справляется и попросили написать его заявление по собственному желанию и подписать задним числом приказ о зачислении на работу и трудовой договор. Работник согласился, но попросил за это отдать ему трудовую книжку. Трудовую книжку ему отдали (без записей о приёме и увольнении в нашу организацию) , но работник заявление на увольнение писать не стал и отказался подписывать приказ о зачислении на работу, трудовой договор и приказ об увольнении. Сказав, что сделает это после того, как мы с ним рассчитаемся. Мы с ним рассчитались в этот же день перевели средства на банковскую карту - на карту, на которую он просил переводить деньги в специальном заявлении.