Консультация, досудебное урегулирование трудового спора. Составить: претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Работаю в крупной федеральной компании-производителе 4-й год. Без нареканий (ранее). Сейчас меня выводят на увольнение, без объективных причин. Формально - сократили зону ответственности, отключают от информационных потоков,переговоров и пр. Поступало предложение - по соглашению сторон с двумя окладами, затем -с двумя средними доходами. Оба предложения меня не устроили. Вручили уведомление о переводе в другой город, на котором я написал несогласие. Моя цель - добиться выхода из компании на нужных мне условиях,а именно - 5 средних заработков в качестве выходного пособия. В компании действует система удержания денежных средств за командировки, т.е. в зарплату все начисляется по-белому и корректно, а после - удерживается из премий. Таких удержаний только за последний год - почти на 600 т.р. Возможно ли составить претензию для осуществления поставленной задачи?.