Трудовые споры — работа в Воронеже

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление, защита в суде.

Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: никак не оформлено. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Добрый вечер! Меня официально не трудоустроили, я проработала 2 дня (есть фото экрана с пересылом на корп. почту файла эксель выполненного задания), далее я заболела и взяла оф. больничный, который оплатил бывший работодатель. Далее я вышла на 1 неполный день и ушла из офиса до окончания рабочего дня Могу ли я требовать оплату за 2 рабочих дня, без учета неполного? Работодатель не планирует платить. Переписка с hr частично на hh, частично вотс, карта проксимити не сдана.

Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье.

Консультация. Представление интересов работодателя. Доверитель: ответчик. Увольнение сотрудника на пенсию. выплатв материальной помощи при увольнении в размере 3 среднемесячных заработных плат.

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора. Составить: претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Работаю в крупной федеральной компании-производителе 4-й год. Без нареканий (ранее). Сейчас меня выводят на увольнение, без объективных причин. Формально - сократили зону ответственности, отключают от информационных потоков,переговоров и пр. Поступало предложение - по соглашению сторон с двумя окладами, затем -с двумя средними доходами. Оба предложения меня не устроили. Вручили уведомление о переводе в другой город, на котором я написал несогласие. Моя цель - добиться выхода из компании на нужных мне условиях,а именно - 5 средних заработков в качестве выходного пособия. В компании действует система удержания денежных средств за командировки, т.е. в зарплату все начисляется по-белому и корректно, а после - удерживается из премий. Таких удержаний только за последний год - почти на 600 т.р. Возможно ли составить претензию для осуществления поставленной задачи?.

Консультация, досудебное урегулирование трудового спора. Представление интересов работодателя. Доверитель: ответчик.