Рекрутеры — работа в Липецке

Осуществлять подбор персонала по заявкам отделов.

Закрыть вакансию Гл. Бухгалтер.

Подбор персонала на вакансии компании.

Подбор персонала на объекты заказчиков.

Нужно заниматься поиском сотрудников для удаленной работы, интересует массовый подбор, бюджет обсудим.

Необходимо подобрать сотрудника на должность ведущего менеджера отдела продаж с возможностью карьерного роста до руководителя отдела продаж. Обязательно требуются видеозаписи собеседований с кандидатами и оценкой их компетенций. Задачи следующие. - Презентация компании. Выезд к заказчикам на беседы, замеры. - Составление дефектной ведомости с объемами работ. (Просчет и подготовка КП) Список процессов: Найти аукционы, закупки Принять решение о просчете акционов, что тематика наша Проверить таблицы на себестоимость Делегировать подготовку заявку Тендерному специалисту Формировать запрос на разъяснение (в случае необходимости) Принять в работу задачи от получателей заявок Созвониться с заказчиком договорится о замере обговорить дату время Выехать на замер, произвести обмер помещения, записать виды работ, обговорить с заказчиком или с его представителем пожелания работ Сделать видео и фото объекта замера ( обязательно!!) Передать лист замера фото и видео объекта Менеджеру Проверить объемы работ составленные менеджером Сообщить менеджеру сумму по смете, если такая имеется Получить файл с готовыми объемами работ и смету на почту Согласовать смету или КП с Заказчиком Заключить договор с заказчиком Инициировать подготовку необходимых документов для сдачи объекта, Сообщить сметчице и делопроизводителю ком. отдела Содействовать в ускорении поступления Д/С на р/с Проверить заполнение таблицы и реестра Внести необходимые корректировки по таблице.