Для физического лица. По трудовому праву. Работодатель в стадии банкротства, имущества у него нет и на счету 0. При увольнении не было ничего выплачено. Есть ли смысл судится?.
Представительство в суде, обжалование решения суда. Представление интересов работодателя. Доверитель: ответчик. Трудоустройство: официальное. Предмет спора: увольнение/сокращение сотрудников. Нужен адвокат в апелляцию, для обжалования решения первой инстанции, по вопросу не законного увольнения сотрудника.
Для физического лица. По трудовому праву. Требуется консультация по вопросу использования персональных данных работника работодателем в конкретной ситуации. Хочу понимать свои права и возможные риски.
Составить: жалобу, претензию, ходатайство. Представление интересов работника. Трудоустройство: неофициальное. Необходимо подать ходатайство от группы сотрудников касательно увеличения ЗП в ультимативной форме , тоесть в случае отказа попросить увольнение, излагаем аргументы и в рамках правового поля выдвигаем требование , аргументов масса.
Консультация. Представление интересов работодателя. Трудоустройство: официальное. Интересует консультация по новому законодательству о дистанционной работе.
Консультация. Составить: жалобу, исковое заявление. Представление интересов работника. Трудоустройство: официальное. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Работодатель начал процедуру банкротства.Прислал письмо о разрыве трудового договора. Есть ещё задолженность по зарплате подтверждена документально.
Консультация, представительство в суде, досудебное урегулирование трудового спора. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Трудоустройство: официальное. Предмет спора: увольнение/сокращение сотрудников, заработная плата. Увольнение и невплата зп. Возможно потребуется представление интересов в суде.
Консультация. Представление интересов - Работника. Трудоустройство - Официальное. Добрый день. Я находилась в декрете до 1,5 лет. С 01.10 я написала заявление о досрочном возвращении к работе и была сразу отправлена в простой. Каким образом мне должны оплачивать простой?
Консультация, Досудебное урегулирование трудового спора, Составление документов. Представление интересов - Работника. Доверитель - Истец. Трудоустройство - Официальное. Предмет спора - Перевод внутри организации без согласия матери одиночки, Трудовой договор. Составить - Претензия, Ходатайство. Меня, мать одиночку, пытаются перевести внутри организации в другое подразделение. Моего согласия на перевод нет, меня не устраивает территориальное расположение. Воспитываю одна ребенка до 14 лет. Хочу попросить юриста помочь мне законно остаться на своем рабочем месте.
Консультация. Представление интересов - Работодателя. Трудоустройство - Неофициальное. У меня ИП в сфере общепита. Хочу узнать все тонкости оформления сотрудников.
Для физического лица. По трудовому праву. В двух словах - в организации бардак с работой с документами на всех уровнях. Большинство договорённостей на словах и эти слова слишком часто нарушаются. Хочется понять собственные слабые и сильные места в этой системе.
Консультация. Представление интересов - Работника. Трудоустройство - Официальное. Работодатель просит уволится задним числом после того как выплатит зарплату которую задерживает полтора месяца пока я не работаю. Законны ли его требования? Что сделать чтобы он вписал настоящую дату увольнения?
Для юридического лица. Устная консультация. По трудовому праву. Необходима консультация по составлению трудовых договоров, должностных обязанностей и правил внутреннего распорядка. После консультации и согласования дальнейшего плана действий планирую заказать создание данных документов.
Консультация. Представление интересов - Работника. Трудоустройство - Официальное. Добрый вечер, излагаю суть вопроса: в августе 2020 получил от работодателя уведомление и приказ на сокращение моей должности с 19 октября 2020 г Далее 17 сентября по соглашению сторон в устной форме я был уволен, получив при этом весь пакет документов от 17.09 и выплаты за отработанный период и на месяц вперед. 21.09 я встал на учет в ЦЗ по месту жительства и получил статус безработного. Потом я позвонил в отдел кадров по следующей выплате и мне сказали, что следующая выплата только 20 декабря. При это в трудовой книжке ,в основаниях для увольнения написаны 3 приказа, среди которых нет того который у меня на руках, а с другими меня не ознакомили. ли действия работодателя и могу ли я ранее получить 2-ю и 3-юю выплаты?
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Санкт-Петербурге?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июль 2026 года составляет 0
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 416.70 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход