Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении. Добрый день! На работе мне сказали что хотят разорвать трудовые отношения со мной и назвали срок 2 недели. Я работаю по ТК, не планировал в данный момент менять работу.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель попросил о расторжении договора трудового по соглашению сторон. Написать письмо. Пожелания и особенности: Работодатель попросил о расторжении договора трудового по соглашению сторон. Написать письмо.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, проверить трудовой договор, расторнуть трудовой договор.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работа программистом в РФ компании из СПб. 1. в Оффере был указан отпуск 28 дней 2. был оформлен договор ИП 3. я работал 11мес в компании и 4 раза уходил в отпуск, который мне полностью оплачивали. 4. когда я заявил, что планирую уволиться, мне не выплатили накопленные отпускные 5. также мне не выплатили компенсации за переработки Можно ли признать договор ИП подменой трудового и получить все компенсации? Какие шансы (практика таких дел)?.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: 5 июня получил приказ о ликвидации предприятия. Работаем до 5 августа. Новую работу пока не нашёл. Консультация по правильному оформлению документов, постановка на биржу труда и последующая дополнительная компенсация от работодателя.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. изменение графика работы. Прикреплен трудовой договор. Работодатель при обычном графике 2/2 по 12 часов(без ночных смен) пытается поставить три рабочих дня подряд с одним выходным ( далее продолжается график 2/2) на сколько это правомерно, учитывая ТК РФ и мой трудовой договор. и можно ли с этим что то сделать ?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация опытного юриста. У нас с мужем гражданский брак (я гражданка РФ, муж гражданин Киргизии) Ему запретили въезд в Россию, сейчас мы процессе того, чтобы узаконить наши отношения. Задача специалиста помочь в решении проблемы с въездом.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Я работаю в крупной акционерной компании уже 7 лет! Делаю очень важную работу, но из-за того, что в нашем отделе все должности пересекаются, мы часто исполняем обязанности друг друга или по прямому указанию начальства! Недавно в отношении меня вынесли выговор. Я с ним категорически не согласна, так как это не моя зона ответственности. В должностных инструкциях об этом вообще ни слова. Хочу обжаловать выговор в трудовую комиссию и жалобу в трудовую инспекцию написать. Работу терять не хочу, важно понимать это!.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Проконсультировать по правам выход на работу из декрета работодатель говорит что моя ставка занята и тд хочу получить грамотную консультацию как работодателя поставить на место.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: никак не оформлено. Есть пара вопросов по вариантам оформления и налогам гражданина Беларуси. Вопрос в том числе касается крипты.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте. Я обучалась по целевому направлению от больницы, после окончания обучения заключила трудовой договор. Сейчас хочу его расторгнуть. Трудовой договор заключала в сентябре 2020г. Потом ушла в декретный отпуск. В апреле 2024г вышла на работу.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, составить исковое заявление, Был суд и аппеляция по поводу невыплаты пособий по беременности и родам отстраненной сотруднице (из-за неимения прививки от ковид19). Хотелось бы, чтобы юрист рассмотрел решение суда и сказал, стоит ли дальше бороться. Суду первой инстанции были предоставлены доказательства(фото с датой, временем и местоположением моего прихода в школу и детализация звонков от кадровика, когда она меня вызвала из класса к директору для отстранения. Кадровик школы на первом заседании подтвердила, что вызвала она меня к директору телефонным звонком) того, что в день подписания договора я находилась в школе около 2,5 часов(в классе, с детьми, на своём рабочем месте, где проходили практику моя одногруппница Шендерей У.Б) но эти доказательства (фото и детализация) даже нигде не отражены. Также до подачи заявления в суд я обращалась в трудовую инспекцию и прокуратуру(не понимаю, почему написано, что я не обращалась..). Никто мне не сказал, что я могу получать декретные выплаты не через работодателя. И в итоге я не получила никаких, положенных даже неработающим женщинам, выплат..
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: никак не оформлено. Взыскать выплаты при увольнении. Здравствуйте, у меня ситуация с работодателем, я работаю не официально, гражданин другой стороны , хотел уволиться сообщил об этом начальнику , при встречи начальник потребовал от меня оплату за дтп которое случилось в январе , до момента когда я захотел уволиться он мне не говорил про оплату и не было ни каких документального подтверждение о ремонте автомобиля, в итоге под давление он потребовал расписки что я выплачу сумму в течение 4 месяцев , в расписке я подписал не своей подписью , копии на руках этой расписки у мне нет , есть только фото , подскажите как я могу уйти с этой работы не боясь каких-то последствий со стороны начальника.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Привлечь к дисциплинарной ответственности руководителя за невыплату положенной по трудовому договору премии и препятствованию в выполнении служебной деятельности. Требуется рассмотреть трудовой договор, локально нормактивные акты и подготовить соответствующую жалобу или иск в компетентные органы.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Мой Руководитель дал указание моим подчинённым не выполнять задачи, которые я ставлю, скрывает существенную для моей деятельности информацию. Не могу выполнять должностные обязанности. Требуется совместная подготовка сз на ГД компании работодателя до обращения в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Мой Руководитель дал указание моим подчинённым не выполнять задачи, которые я ставлю, скрывает существенную для моей деятельности информацию. Не могу выполнять должностные обязанности. Требуется совместная подготовка сз на ГД компании работодателя до обращения в трудовую инспекцию.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В ноябре 2023 года уволился, работодатель при увольнении выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, но меньше, чем должен был. Есть возможность взыскать с него сейчас? в трудовой инспекции рекомендовали обратиться в суд. Можете помочь?.
Юридическая помощь работодателю. Расторгнуть трудовой договор, полное юридическое сопровождение. Необходимо уволить сотрудника. Заявление сотрудник написал. Необходимо подготовить все документы и провести. У сотрудника электронная трудовая.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Консультация. Консультация по трудовому договору. Касаемо графика и дополнительно, принудительное проставление смен.(составили график и наставили рабочие смены сверх нормы рабочих часов ,в месяц), в случае отказа от подработки или не выхода на нее, запугивание увольнением.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю бухгалтером (Старшим кассиром), в обязанности входит сохранение товарно-материальных ценностей магазина и контроль учёта финансовых средств в сейфе. В конце 2023 года был закрыт некорректно кассовый год и возник большой минус в сейфе (На текущий момент - 132 тысячи рублей после полной инвентаризации (Сумма есть в декларации после сверки) об этой проблеме знает все выше стоящее руководство и служба безопасности компании. Собираюсь менять место работы по собственному желанию и опасаюсь что на меня (и 3х коллег сменщиков) могут "Повесить" этот минус. Нужен специалист который поможет защитить мои права. Естественно деньги эти никто не брал (Подтверждение тому - камера установленная в главной кассе с сейфом) но опасаюсь за свое положение. На текущий момент нужен специалист для консультации, но в перспективе в дальнейшем нужен будет и для возможных разбирательств.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении, проверить трудовой договор. Необходима консультация специалиста занимающегося трудовыми вопросами а также присутствие юриста (8 июля) при увольнении из организации для подписания акта ученического договора.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, налоги. ИП 6% с доходов. Тестируем гипотезу следующую: продукт (на данном этапе все продукты в онлайн формате) - курсы, мастермайнды (групповые разборы). Предварительные темы продуктов: "Построение отделов продаж". "Структура и формирование отдела маркетинга". под продукт найден эксперт (всё что связанно с формированием курсов, программ курсов, проведением курсов, разборов и мастермайндов за это отвечает эксперт.) ИП и я в роли Продюсера, т.е отвечаю за : - подготовленное к данной деятельности ИП ( ОКВЭД, заключение договоров, всё что связанно с юридическими оспектами для старта продаж) - создание лендинга - лидогенерацию - некоторые этапы продаж важно получить ответы и понять: 1) Как юридически взаимодействовать с Экспертом? ( Какие договора заключать с Экспертом? На каждую услуга предоставляемую ИП заключать отдельный договор? Как прописать сумму вознаграждения/оплаты эксперта в договоре ? ) 2) Какой (или Какие) ОКВЭД использовать для данной деятельности ? 3) Возможно ли создать шаблон этих договоров или нужно заключать договор на стороннее юридическое сопровождение? 4) Т.к. мы договорились с экспертом 50/50 делить доход, верно ли понимаю что после уплаты 6% с дохода выплачиваю по договору ГПХ (Например ГПХ) Эксперту и Эксперт как физ лицо платит с полученной суммы ещё 13% в казну?.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна помощь в правильном оформлении трудового договора работника со сменным графиком работы. Перевод работника с вахтового метода работы в сменный график.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! В связи с массовым сокращением педагогических сотрудников на работе предложили перевестись на должность как педагог дополнительного образования. Я в полной растерянности. На сколько это правомерно? Какие работники первые на сокращение по ТК?. Пожелания и особенности: Здравствуйте! В связи с массовым сокращением педагогических сотрудников на работе предложили перевестись на должность как педагог дополнительного образования. Я в полной растерянности. На сколько это правомерно? Какие работники первые на сокращение по ТК?.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении. Работала в 1 Мебельной фабрике около 3 месяцев, зарплату за март серую часть не заплатили, при работе с мотивацией месяц не давали работы , заявление издеваясь заставляли писать 2 раза , когда уехала за город сообщили, что заявление не устраивает, и вообще видимо у меня прогулы. Об увольнении уведомила заранее, тк на испытательном сроке увольнение 1 днем с руководителем согласовано, после чего написала заявление.Нужно написать заявление на увольнение.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Обжаловать увольнение. Сегодня теще предложили уволиться по соглашению сторон. Теще 65 лет, пенсионер.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Грамотное сопровождение на 1 беседу с руководством. Подробные данные по телефону до пятницы.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Санкт-Петербурге?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на май 2026 года составляет 0
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 416.70 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход