Обзвон по базе – работа для фрилансеров в Москве

Прозвон базы по новостройкам Москвы. Скрипт разговора есть. Мы даем базу клиентов, вы позваниваете в первой половине дня по Москве и лиды присылаете нам в тот же день. Опыт в этой сфере будет полезным.

возврат потерянных клиентов. Скрипт разговора не готов. обзвон 18 тыс клиентов. Салон красоты, обзвон потерянных клиентов с целью возврата. В базе на данный момент 18 тыс человек . Обзвон нужен на постоянной основе.

Поиск покупателей. Скрипт разговора не готов. Постоянная работа (полная занятость).

Узнать информацию. Скрипт разговора есть. ?? Задание: проверка качества обслуживания по телефону Что нужно сделать: Необходимо совершить контрольный телефонный звонок по предоставленному номеру и провести разговор в соответствии с готовым сценарием. ?? Что необходимо предоставить после звонка: 1. Номер телефона, с которого был выполнен звонок. 2. Скриншот истории вызовов, на котором должны быть видны: * номер телефона; * дата и время звонка; * продолжительность разговора. 3. Полная аудиозапись разговора.

Холодный обзвон и назначение встреч. Скрипт разговора есть. Мы производственная электротехническая компания. Ищем на подработку (проектную работу) телемаркетолога/менеджера по назначению встреч (получить контакт ЛПР и запланировать встречу). • Нужен опыт в B2B (промышленность/электротехника). • Задача - обзвон базы, выход на главных инженеров/энергетиков, фиксация целевой встречи. • График свободный. • Оплата - сдельная - за каждую состоявшуюся встречу от 3 000 до 5 000 руб. • Базу, регламент и корпоративную почту даем, мобильную связь компенсируем. По нашей статистике получается назначать от 3 до 5 встреч в неделю при загрузке 2-3 часа в день. Кому интересно совмещать или взять как проект — пишите в ЛС, обсудим детали.

Выход на ЛПР. Скрипт разговора есть. Надо обзвонить 100 потенциальных клиентов, выйти на ЛПР и передать контакт мне.

Открыть контакты 5 резюме НН Москва. Скрипт разговора не готов. Открыть контакты 5 резюме Москва.

Квалификация лида. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость). Ищем человека на постоянный обзвон базы лидов. Работа Дистанционная! Ваша задача: Позвонить человеку, уточнить актуален ли товар и классифицировать лид в битриксе. Заявки приходят актуальные по тематике. Оплата: 10р за звонок(независимо от результата звонка), 50р за лид, где человек заинтересован в товаре. Сначала даём тестовую базу. Они оплачиваюся. Возможно повышение ставки в зависимости от конверсии. Обсуждается отдельно. Мы даём обучение и скрипт. Выплаты раз в неделю. Выплата за тестовое задание происходит в течении дня-двух.

Работа с готовой базой. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость). Менеджер по продажам / Менеджер по работе с клиентами в Fashion Space Работа, в которой можно развиваться, влиять на результат и достойно зарабатывать Fashion Space — школа моделей и модное комьюнити для детей и подростков. Мы помогаем детям раскрывать индивидуальность, развивать уверенность в себе, коммуникацию, творческие способности и навыки самопрезентации. Наша программа объединяет модельную подготовку, актёрское мастерство, стиль, блогинг, фотопозирование, дефиле и практическое знакомство с fashion-индустрией. Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера по продажам, который поможет большему количеству семей познакомиться с Fashion Space и стать частью нашего сообщества. Мы ищем не просто человека, который будет совершать звонки. Нам нужен самостоятельный, инициативный и ответственный сотрудник, заинтересованный в собственном развитии и общем результате. ? ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ 1. Работа с клиентской базой Совершать исходящие звонки по предоставленной базе потенциальных клиентов. Обрабатывать входящие заявки и обращения. Устанавливать контакт с родителями, выявлять потребности и интересы ребёнка. Вести повторные коммуникации с заинтересованными клиентами. 2. Презентация и продажа обучения Рассказывать родителям о Fashion Space, программе и направлениях обучения. Презентовать ценность школы через развитие ребёнка, а не только через модельные навыки. Работать с возражениями и отвечать на вопросы. Записывать потенциальных учеников на пробные занятия и открытые мероприятия. Сопровождать клиента от первого обращения до оплаты обучения. 3. Работа с воронкой продаж Контролировать следующие шаги по каждому потенциальному клиенту. Возвращаться к заинтересованным родителям в согласованные сроки. Фиксировать причины отказов и отложенного решения. Выполнять индивидуальный план продаж. 4. Дополнительные продажи Предлагать участие в дополнительных фотосессиях, мероприятиях и проектах Fashion Space по отдельным задачам и предоставленным клиентским базам. 5. Отчётность Вести клиентскую базу и статусы сделок в Google Sheets. Ежедневно предоставлять отчёт по активности и результатам. Участвовать в разборе звонков, обсуждении сложных ситуаций и улучшении скриптов. ? КОГО МЫ ИЩЕМ Нам подойдёт человек, который: Умеет или хочет научиться продавать через телефонные переговоры. Не боится исходящих звонков и спокойно воспринимает отказы. Умеет слушать собеседника, задавать вопросы и выявлять потребности. Грамотно и доброжелательно общается с родителями. Способен самостоятельно организовать рабочий день. Ответственно относится к договорённостям и срокам. Не скрывает ошибки, а ищет способы их исправить. Готов принимать обратную связь и применять её на практике. Заинтересован в профессиональном и финансовом росте. Разделяет ценности уважения, честности, развития и партнёрства. Опыт продаж будет преимуществом, но для нас важны прежде всего ваши личные качества, обучаемость и готовность работать на результат. Опыт именно в модельной индустрии не обязателен — мы обучим продукту и предоставим необходимые материалы. ? НАШИ ЦЕННОСТИ В Fashion Space мы строим команду на принципах: Честность. Открытая коммуникация, прозрачные договорённости и ответственность за свои действия. Развитие. Мы инвестируем в обучение и поддерживаем профессиональный рост сотрудников. Свобода и ответственность. Доверяем самостоятельным людям, которые умеют организовывать свою работу и отвечать за результат. Партнёрство. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и взаимном развитии. Уважение и поддержка. Ценим человеческое отношение, конструктивную обратную связь и командную работу. Финансовый рост. Доход сотрудника напрямую связан с его результатами и выполнением плана. ? УСЛОВИЯ РАБОТЫ График: 5/2, по 5 часов в день. Формат: работа с предоставленной клиентской базой, телефонные переговоры и ведение отчётности в Google Sheets. Обучение: предоставляем информацию о школе, программу обучения, скрипты, материалы для презентации и сопровождение на этапе адаптации. Руководитель: прямое взаимодействие с основателем Fashion Space, оперативная обратная связь и помощь в сложных ситуациях. Инструменты: готовая база потенциальных клиентов, Google Sheets, скрипты и ежедневная система отчётности. Перспектива: возможность увеличивать доход, развивать навыки продаж и со временем брать на себя дополнительные направления. ? СИСТЕМА ОПЛАТЫ И МОТИВАЦИИ Мы предлагаем прозрачную систему: фиксированная оплата за работу + процент с продаж + бонусы за выполнение плана. Первые 14 рабочих дней — оплачиваемый испытательный период. На этапе адаптации: 700 ? за рабочую смену при выполнении согласованного минимума активности и отчётности. 5% от первого фактически оплаченного месяца обучения каждого привлечённого ученика. Обучение продукту, работа со скриптами и регулярная обратная связь. При стоимости обучения 13 000 ? комиссия составляет 650 ? за каждого нового ученика. После успешного прохождения испытательного срока: Фиксированная часть — 20 000 ? в месяц. 5% от первого фактически оплаченного месяца обучения нового ученика. Дополнительные бонусы за выполнение плана. Бонусная система: План продаж — 8 новых учеников в месяц. Минимальный ориентир — 5. Процент начисляется за фактически поступившую оплату от нового клиента, привлечённого менеджером. ? KPI И ОЖИДАНИЯ В первые 14 рабочих дней мы оцениваем не только количество продаж, но и качество работы, динамику и обучаемость. Ориентиры ежедневной активности: 40–60 попыток контакта с клиентами. Полное заполнение информации по обработанным контактам. Не менее 90% запланированных повторных касаний выполнено в срок. Ежедневный отчёт по звонкам, разговорам, заинтересованным клиентам, пробным занятиям и оплатам. Мы понимаем, что качественный разговор с родителем может занимать 10–15 минут и более. Поэтому оцениваем не только количество звонков, но и содержательность коммуникации, движение клиента по воронке и итоговую конверсию. Важно: в Fashion Space ценится не имитация активности, а реальная работа с клиентами и достижение результата. ? КАК МЫ РАБОТАЕМ Мы не оставляем сотрудника один на один с задачами. На старте вы получаете: Понятную презентацию школы и программы. Скрипты первого и повторного звонка. Ответы на частые вопросы родителей. Информацию о стоимости, расписании и филиалах. Шаблон ежедневного отчёта. План адаптации на первые 14 рабочих дней. Регулярную обратную связь от руководителя. Ошибки на этапе обучения — нормальная часть процесса. Для нас важно, чтобы человек был открыт к обратной связи, делал выводы и постепенно улучшал результаты. ? КАК ПРОХОДИТ ОТБОР Короткое знакомство и обсуждение опыта. Небольшое практическое задание — презентация Fashion Space по телефону. Обсуждение графика, мотивации и ожиданий. Знакомство с продуктом и старт оплачиваемого испытательного периода. ? КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ В отклике напишите несколько предложений о себе: Был ли у вас опыт продаж или телефонных переговоров? Что вам нравится в работе с клиентами? Что для вас важно в отношениях с руководителем? Какой профессиональный и финансовый результат вы хотели бы получить в ближайший год? Будет преимуществом, если вы кратко расскажете о ситуации, когда самостоятельно добились результата или улучшили рабочий процесс. Fashion Space — место для тех, кто хочет не просто работать, а развиваться, создавать ценность и видеть результат своего вклада.

Связь и уточнение деталей откликнувшихся кандидатов. Скрипт разговора есть. Требуется позвонить сотрудников откликнувшихся на размещенную вакансию - вахта строительство (не СВО) Скрипт обзвона присутствует Описание компании укладывается в 3 предложения Скрипт возражений присутствует В целом на кандидата уходит от 30 секунд до 2 минут 134 контакта С более успешным специалистом есть предложение для работы в долгую. При выполнении дополнительных задач, готовы увеличивать стоимость оплаты.

Связь и уточнение деталей откликнувшихся кандидатов. Скрипт разговора есть. Требуется позвонить сотрудников откликнувшихся на размещенную вакансию - вахта строительство Скрипт обзвона присутствует Описание компании укладывается в 3 предложения Скрипт возражений присутствует В целом на кандидата уходит от 30 секунд до 2 минут 150 контактов С более успешным специалистом есть предложение для работы в долгую. При выполнении дополнительных задач, готовы увеличивать стоимость оплаты.

квалификация лидов. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость). Ищем человека на постоянный обзвон базы лидов. Ваша задача: Позвонить человеку, уточнить актуален ли товар и классифицировать лид в битриксе. Заявки приходят актуальные по тематике. Оплата: 10р за звонок, 50р за лид, где человек заинтересован в товаре. Сначала даём тестовую базу в 100 звонков. Они оплачиваюся. Возможно повышение ставки. Обсуждается отдельно. Мы даём обучение и скрипт. Выплаты раз в неделю. Выплата за тестовое задание происходит в течении дня-двух.

Прозвон базы на актуальность. Скрипт разговора есть. Есть база 1000 клиентов. Нужно прозвонить на актуальность по готовым вопросам. По времени 2-3 недели.

Обзвон "спящей базы". Скрипт разговора есть. Сделать обзвон по базе клиентов школы английского, узнать актуальна ли услуга, если да передать дальше для консультации.

Обзвон клиентской базы с предложением записаться и сбором обратной связи. Скрипт разговора не готов. Техническое задание на обзвон клиентской базы 4hands 1. Цель проекта Провести обзвон действующей клиентской базы студии 4hands с тремя основными задачами: 1. Собрать обратную связь о посещении студии, сервисе, мастерах и общем впечатлении. 2. Понять причины снижения/отсутствия повторных визитов у клиентов, которые давно не записывались. 3. Вернуть клиентов в студию через персональное предложение и сразу осуществить запись на удобную дату и время. Важно: задача оператора — не просто сделать максимальное количество звонков, а качественно поговорить с клиентом и по возможности довести разговор до записи. ? 2. Целевая база Для обзвона предоставляется текущая клиентская база студии. Приоритет: 1. Клиенты, которые уже посещали студию, но давно не были. Цель — реактивация. 2. Клиенты, которые были 1 раз и не вернулись. Цель — понять причину и пригласить на повторный визит. 3. Постоянные клиенты, которые давно не записывались. Цель — напомнить о студии и предложить персональные условия. Необходимо заранее исключить: * клиентов с действующими конфликтными ситуациями, если они находятся в работе у управляющего; * клиентов, которые прямо просили больше не звонить; * дублирующиеся номера. ? 3. Основная механика предложения Клиенту предлагается специальное условие на возвращение в студию. Предварительная механика: «Специальное предложение для наших клиентов» Например: * специальная цена на комплекс; * подарок к процедуре; * дополнительный уход; * скидка на определённую услугу; * бонус при записи в течение определённого периода. Конкретное предложение будет утверждено перед запуском обзвона. Важно: оператор не должен придумывать скидки или подарки самостоятельно. Он использует только утверждённую механику. ? 4. Логика разговора Этап 1. Приветствие Оператор представляется и сразу обозначает причину звонка. Пример: «Здравствуйте, [Имя]! Меня зовут [Имя], я звоню из студии 4hands в Москва-Сити. Вы ранее были у нас в студии, и мы сейчас обзваниваем наших клиентов, чтобы узнать обратную связь. Удобно буквально пару минут?» Если клиент занят — предложить перезвонить в удобное время. ? Этап 2. Сбор обратной связи Необходимо задать несколько коротких вопросов. Основные вопросы: 1. «Как в целом вам понравилось посещение нашей студии?» 2. «Как вам работа мастера и результат процедуры?» 3. «Всё ли вам понравилось в сервисе и работе администраторов?» 4. «Подскажите, пожалуйста, почему после последнего посещения вы пока к нам не возвращались?» Последний вопрос — ключевой. Оператор должен не спорить с клиентом и не оправдываться, а внимательно выслушать ответ. ? 5. Возможные причины отказа от повторного визита Оператор фиксирует причину максимально конкретно. Например: * дорого; * не понравился мастер; * не понравился результат; * долго; * неудобное время; * неудобно добираться; * нашёл другого мастера; * переехал/изменилось место работы; * не устроил сервис; * был негативный опыт; * сейчас неактуальна услуга; * временно не пользуется услугой; * забыл о студии; * нет конкретной причины; * другое. Если клиент говорит о негативном опыте, необходимо зафиксировать подробности. ? 6. Работа с обратной связью Оператор не должен вступать в спор. Нельзя: * доказывать клиенту, что он неправ; * критиковать другого мастера; * оправдывать студию; * говорить «такого не может быть»; * обещать компенсацию без согласования. Правильная реакция: «Спасибо, что сказали. Для нас это действительно важно, я обязательно зафиксирую вашу обратную связь и передам руководителю.» Если проблема требует вмешательства управляющего: «Я передам информацию руководителю, чтобы мы могли отдельно разобраться в ситуации и связаться с вами.» Такие клиенты должны попадать в отдельный список для руководителя. ? 7. Переход к предложению После сбора обратной связи оператор мягко переходит к приглашению. Например: «Спасибо, что поделились. Мы как раз сейчас приглашаем наших клиентов вернуться в студию и подготовили специальное предложение. Для вас можем предложить [условие]. Возможно, вам было бы интересно снова попробовать нашу студию?» Если клиент заинтересован — не заканчивать разговор предложением «можете записаться когда-нибудь». Нужно переходить к конкретной записи: «Давайте тогда посмотрим, когда вам будет удобно. Вам комфортнее будни или выходные?» После этого: «А по времени больше подходит утро, день или вечер?» И далее предложить доступные варианты. ? 8. Основная задача — запись Приоритеты результата звонка: 1. Записался на конкретную дату и время. 2. Заинтересован, но пока не определился ? зафиксировать потенциальную запись и причину. 3. Не заинтересован ? обязательно зафиксировать причину отказа. 4. Негативная обратная связь ? передать управляющему. ? 9. Что обязательно фиксировать после каждого звонка В CRM/таблице должна появляться информация: * имя клиента; * номер телефона; * дата последнего посещения; * мастер; * услуга; * результат звонка; * обратная связь; * причина отсутствия повторного визита; * интерес к предложению; * записался / не записался; * дата и время записи; * причина отказа; * необходимость обратного звонка руководителя; * комментарий оператора. ? 10. KPI оператора Предлагаю оценивать работу не только по количеству звонков. Основные показатели: Количественные: * количество обработанных клиентов; * количество состоявшихся разговоров; * количество недозвонов; * количество повторных звонков. Качественные: * количество собранных отзывов; * количество выявленных причин оттока; * количество заинтересованных клиентов; * количество записей; * конверсия «разговор ? запись». Отдельно необходимо отслеживать: количество возвращённых клиентов ? средний чек. ? 11. Требования к оператору Ищем оператора, который: * умеет вести живой диалог, а не читать скрипт монотонно; * умеет задавать вопросы и слушать ответы; * обладает грамотной речью; * умеет работать с возражениями; * не боится продавать, но не использует агрессивные продажи; * умеет корректно работать с негативом; * внимательно фиксирует информацию после разговора; * имеет опыт работы с CRM/таблицами; * желательно имеет опыт в beauty-сфере, сервисе, фитнесе, медицине или другом сегменте с повторными продажами. ? 12. Формат работы Перед началом обзвона необходимо: 1. Передать оператору базу. 2. Провести короткий инструктаж по студии 4hands. 3. Ознакомить с услугами и актуальными ценами. 4. Передать утверждённое специальное предложение. 5. Передать правила записи. 6. Дать список частых вопросов и возражений. 7. Провести тестовый обзвон 10–20 клиентов. 8. Проверить качество разговоров. 9. После корректировки запустить основной обзвон. ? Важен не сам факт звонка, а реактивация клиентской базы и получение понятной аналитики по причинам оттока.

Обзвон базы кандидатов с HH.Ru. Скрипт разговора есть. Есть база резюме кандидатов на должность инструктора грудничкового плавания, порядка 820 строк. необходимо обзвонить и узнать рассматривает кандидат предложения по работе если рассматривает рассказать о работе. Хочу узнать стоимость работы

Сотрудничество. Скрипт разговора есть. Нужно помочь найти контакты ЛПР по базе строительных, архитектурных и дизайнерских компаний. Есть готовая таблица примерно на 100 компаний. Нужно получить ФИО руководителя/ответственного за партнёрства и рабочий контакт: телефон, e-mail или Telegram. Результат внести в Google-таблицу. Бюджет ограничен: 200–300 ? за небольшой объём. В отклике укажите, сколько компаний сможете обработать за эту сумму. Общаться с компаниями можно без агрессивных продаж, достаточно корректно уточнить контакт ответственного лица. Важно: проект финансируется не компанией, а частным лицом. Желательно закончить работу до второй половины дня Пятницы, 04.09.26.

сбор информации о клиенте. Скрипт разговора есть. Сбор информации о клиентах. Предоставляется база с первичной информацией (название, ИНН) о государственных медицинских учреждениях. Задача специалиста, найти через открытые источники телефон/почту: старшей мед. сестры, заведующей аптеки, отдел закупок и инженера отвечающего за обслуживание медицинского оборудования. Всю полученную информацию внести в CRM (Битрикс 24). Оплата за каждую больницу - 100 руб.

Назначение встреч в зум. Скрипт разговора есть. Ищем B2B лидогенератора на проект Нужно обзвонить готовую базу компаний и назначить встречи с потенциально заинтересованными клиентами. Мы занимаемся производством одежды в Китае. Контакты ЛПР у нас уже есть, самостоятельно искать руководителей не нужно. Что нужно делать: • обзванивать готовую базу; • кратко презентовать наше предложение; • выявлять интерес; • назначать Zoom встречу с нашим ген.диром; • фиксировать договорённости и передавать нам информацию по заинтересованным клиентам. На данный момент у нас база около 200 контактов. Каждый контакт нужно будет проработать примерно 2–3 раза, если не удалось связаться с первого раза. Формат оплаты: Хотим работать именно за назначенные встречи, а не за часы и количество звонков. Готовы платить фиксированную сумму за каждую назначенную целевую встречу. Дополнительно можем предусмотреть бонус за состоявшуюся встречу. На старте хотим провести небольшой тест, чтобы оценить качество работы и конверсию. В отклике напишите: Есть ли опыт B2B холодных звонков? С какими нишами работали? Какую оплату за одну назначенную встречу считаете комфортной?.

Выход на ЛПР (получение его контактов). Скрипт разговора есть. Есть проектная работа по холодному обзвону стоматологических клиник по России. По каждой клинике я предоставлю Google-таблицу: название, город, сайт, несколько телефонов и, если есть, предварительно найденные данные руководителя. Задача звонка Нужно выяснить, кому из руководителей клиники правильно адресовать подготовленный мной персональный материал, получить ФИО и должность этого человека, а также актуальный контакт, куда материал лучше отправить. Сам материал отправляю я. Приоритетный адресат — собственник, директор или управляющий клиники. Маркетолог как основной контакт мне не нужен. Основной скрипт Добрый день. Я подготовил персональный разбор рекламной конкуренции для клиники «Название клиники» и хочу адресовать его непосредственно руководителю — собственнику, директору или управляющему. Подскажите, пожалуйста, на чьё имя правильно его отправить и куда лучше направить? Если спрашивают, кто звонит: Компания Крона. Если спрашивают, что за материал: Это короткий персональный разбор по рекламной конкуренции клиники: посмотрели, с кем клиника конкурирует за пациента в рекламе и что происходит дальше, когда пациент продолжает выбирать. Поэтому материал рассчитан именно на руководителя. Если предлагают контакт маркетолога: Спасибо. Но сам материал рассчитан именно на руководителя клиники — там не технические вопросы настройки рекламы, а вопрос конкуренции за пациента в целом. Подскажите, пожалуйста, кто у вас директор или управляющий и как лучше передать материал ему? Отчёт по звонкам После каждого звонка нужно заполнить Google-таблицу. В ней необходимо указать: дату и точное время звонка; дозвонились или нет; результат разговора; ФИО руководителя; должность; контакт для отправки; кому адресовать материал; короткий комментарий. Также обязательны записи всех разговоров. Я предоставлю отдельную папку Google Drive для их загрузки. Важный момент: в названии каждого файла записи должны быть дата и время звонка, совпадающие со временем в Google-таблице. Например: 2026-08-31_14-37-22.mp3 Это нужно, чтобы потом можно было автоматически сопоставить каждую запись с конкретным звонком в таблице. Дозвоны Если с первого раза не дозвонились, предполагаю до 3 попыток на одну компанию в разные рабочие интервалы. Клиники находятся в разных городах России, поэтому звонить необходимо с учётом местного рабочего времени.

Обзвон теплой базы. Скрипт разговора есть. Необходимо произвести обзвон теплой базы клиентов, которую мы предоставим Условия по сотрудничеству вакансия: Лид-Менеджер ?? ?? Что нужно делать: — Мы предоставляем готовую базу номеров — Вы звоните по готовому скрипту — Ничего продавать не нужно — задача только узнать, интересно ли человеку сотрудничество — Если человек заинтересовался, передаёте нам его имя и номер, дальше с ним работает менеджер ?? Оплата: — 17 ? за каждый дозвон — +50 ? за каждый квалифицированный лид Квалифицированный лид — это человек, который проявил интерес и согласился на расчёт сметы ? По объёму работы: Ориентир — 2 часа в день В среднем ориентируемся примерно на 30–50 дозвонов Например: 30 дозвонов = 510 ? + оплата за квалифицированные лиды 50 дозвонов = 850 ? + оплата за квалифицированные лиды Минимально план: 30 дозвонов Максимально план: 50 дозвонов.

Сбор информации о клиентах. Скрипт разговора не готов. Предоставляется база с первичной информацией (название, ИНН) о государственных медицинских учреждениях. Задача специалиста, найти через открытые источники информации в интернете телефоны лиц принимающих решение о закупке медицинского оборудования и расходных материалов. Всю полученную информацию внести в CRM (Битрикс 24). Задача: собрать 50 активных аккаунтов с полной информацией о клиенте. Оплата за услуги производится на ООО, ИП или Самозанятого.

Обзвон базы клиники. Скрипт разговора есть. Нужно обзвонить базу пациентов клиники которые ранее приходили на процедуру. Хотелось бы чтобы был опыт работы по звонкам в косметологии.

Условия продажи. Скрипт разговора есть. Прозвон объявлений на авито 100 шт по скрипту с записью разговора.

Выявление запроса клиентов. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость). В агентство элитной недвижимости требуется оператор колл-центра, формат работы удаленный, оклад 60 тыс.,.

обзвон по вакансии. Скрипт разговора есть. Нужно прозвонить порядка 10 резюме, часть из них будет с недозвонами. Скрипт и чек лист разговора есть.

И холодные, и горячие. Скрипт разговора есть. Необходимо обзвонить клиентов, которые были ранее и новых, потенциальных.

клиенты, кот интересовались. Скрипт разговора есть. Есть готовая база из 100 контактов (клиенты, которые ранее интересовались покупкой недвижимости, работа велась через агентство). Нужно прозвонить каждого по готовому скрипту и выяснить: • актуальна ли для клиента покупка недвижимости сейчас; • если не сейчас — в какие сроки это может стать актуальным (ближайшее время / не ближайшее / неактуально вообще); • зафиксировать статус по каждому контакту (готов к сделке / думает / не актуально / не дозвонились и т.д.). Скрипт для разговора предоставлю. База и телефония — с моей стороны. Требования к исполнителю: • опыт исходящих звонков / телемаркетинга приветствуется; • грамотная, чёткая речь, уверенный и дружелюбный тон; • умение разговорить человека и деликатно выяснить реальную потребность, не скатываясь в шаблонное «здравствуйте, вам актуально?»; • отсутствие страха отказов и негативных реакций — не все клиенты будут настроены доброжелательно; • аккуратное ведение отчёта по звонкам (таблица/CRM — предоставлю форму). Формат работы: Удалённо, звонки в удобное для клиентов время (буду ориентировать по базе), сроки — ближайшие, начать нужно сегодня. Оплата: • 30 ? за каждый прозвоненный контакт — независимо от результата (дозвонились, не дозвонились, отказ и т.д.); • 300 ? за квалифицированного клиента — то есть за тех, у кого чётко выяснена потребность и сроки покупки недвижимости. Финальные условия обсуждаем после личного созвона, но можете сразу указать в отклике свою ставку, если она отличается от предложенной.

Сбор информации. Скрипт разговора есть. Ищем опытного оператора для делового обзвона СМИ в рамках международного культурного проекта. Задача: прозвонить организации, которым ранее было направлено письмо с просьбой об информационной поддержке, и выяснить максимально подробный статус письма и ответственное лицо. Это не продажи и не холодный обзвон. Вы обращаетесь в редакции по конкретному ранее направленному официальному письму. Ждем от исполнителя: Грамотная речь, уверенность в разговоре, настойчивость без навязчивости, внимательность и умение быстро фиксировать информацию. Необходимо уметь корректно задать дополнительные вопросы, если первый ответ собеседника недостаточно информативен. Условия Фикс за выполнение задания — 15 000 ?. Премия до 5 000 ? — за скорость и качество работы. Работа по готовой базе и предоставленному ТЗ. Результаты фиксируются в готовой таблице. При успешном сотрудничестве возможны последующие аналогичные задачи и постоянная работа. Грамотная речь, уверенность в разговоре, настойчивость без навязчивости, внимательность и умение быстро фиксировать информацию. Необходимо уметь корректно задать дополнительные вопросы, если первый ответ собеседника недостаточно информативен.

Поиск контрактных площадок. Скрипт разговора есть. Нужен специалист на проект (2 месяца), который поможет найти и запустить внешние производственные площадки в Москве и МО для изготовления нашей продукции: перегородок, дверей и изделий из HPL-пластика. Задача: - найти подходящие контрактные производства; - провести первичные переговоры и отбор; - при необходимости организовать обзвон и выезды на площадки; оценить подрядчиков по возможностям, цене, качеству и срокам; довести минимум 2 производства до договора и запуска первых заказов. Нужен человек, который самостоятельно выстроит план поиска и доведёт задачу до результата, а не просто соберёт базу контактов. Будет преимуществом опыт в закупках, производственной кооперации, контрактном производстве, поиске подрядчиков или B2B-переговорах с производственными компаниями. Оплата: фиксированная часть 150 000 р. в месяц + бонус до 200 000 р. за результат. В отклике напишите: - Был ли у вас похожий опыт. - В каких сферах искали производства/подрядчиков. - Как бы вы начали решать эту задачу.

Обзвонить базу компаний. Скрипт разговора есть. Обзвонить 300+ компаний и договориться о бесплатной дегустации продукции Готовы предоставить: - лиды - оплаченную телефонию - скрипт звонка - материалы о продукции При отклике пишите - в каких нишах у Вас был опыт звонков.

Приглашение на собеседование. Скрипт разговора есть. Обзвонить соискателей - по скрипту задать вопросы, зафиксировать ответы их в гугл таблице Это первичный созвон с соискателями на позицию помощник руководителя. По итогам созвона надо уточнить готовы ли соискатели выполнить тестовое задание и прийти на собеседование Всего 54 соискателя. Возможно некоторые не будут с 1го раза брать трубку, поэтому повторно каждой надо будет позвонить 3-5 раз с интервалом в 1,5 часа.

Тестирование скрипта. Скрипт разговора есть. Нужно обзвонить базу 300 контактов, по готовому скрипту, будет около 100 разборов по 20-40 секунд, оплата 2000, работы на 2-3 часа, телефонию предоставляем. Пожелания и особенности: Только частные специалисты, не компании.

Сбор информации. Скрипт разговора есть. Ищем специалиста со знанием арабского языка для телефонного обзвона компаний в ОАЭ, Кувейте и Саудовской Аравии. Задача: - звонить по готовому списку компаний (номера и скрипт предоставим) - сегмент: лом и вторичные металлы, переработка меди, сплавы, кабельное производство - коротко представиться и задать несколько вопросов по нашему продукту - собрать обратную связь и зафиксировать ответы в таблице Требования: - арабский язык — уровень C1–C2 (свободное владение), уверенное общение по телефону - возможность звонить в рабочее время по местному времени ОАЭ / КСА / Кувейта Условия: - 8 000 ? за рабочий день - разовая проектная задача - телефонию предоставляем — свои средства связи и расходы на звонки не нужны - удалённо, оплата после каждого дня работы - объём: 70-80 компаний.

квалификация лидов. Скрипт разговора есть. Обзвонить базу лидов через битрикс, уточнить: Имя Фамилию клиента, какой товар он хотел, юр или частное лицо. После этого квалифицировать лид в битриксе (Просто закинуть в нужную воронку). Каждый лид оплачивается! Оплата: 15р за неквал лид. 50р за квал лид.

Нужно утром в 6 утра позвонить на мой номер. И так до конца недели. Не слышу будильник, только звонок.

Обзвонить автосервисы. Скрипт разговора есть. Нужно обзвонить около 30 автосервисов, и узнать стоимость основных работ на обычную машину шкоду, и авто бмв, занести в таблицу результаты, список дам.

Нужен специалист для обзвона клиентской базы автосервиса и записи людей на диагностику. Работа постоянная, объём — 70–150 звонков в день.

База подрядчиков. Скрипт разговора есть. Необходимо прозвонить базу рабочих-вахтовиков. Уточнить свободны или нет, рассказать про условия и передать мне кто готов обсудить.

Нужно найти все автошколы, прозвонить их и оставить только те, у которых площадка для практики вождения находится недалеко от Курской — в пределах 2–3 станций метро в любую сторону.

Поиск ЛПР и назначение встречи. Скрипт разговора есть. **Требуется специалист по обзвону медицинских центров (удаленно, проектная работа)** Ищу ответственного и коммуникабельного человека для обзвона медицинских центров по готовой базе. **Что нужно делать:** * звонить в медицинские центры; * выходить на человека, принимающего решение по вопросам рекламы, маркетинга или развития; * получать контактные данные ЛПР; * договариваться о личной встрече руководителя нашей компании с ЛПР. **Важно:** продавать услуги по телефону не нужно. Ваша задача — найти нужного человека и организовать встречу. Все переговоры, презентации и заключение договоров проводит руководитель компании. **Предоставляем:** * готовую базу медицинских центров; * понятный скрипт разговора; * телефонию (Плюсофон); * таблицу для ведения результатов; * поддержку по всем возникающим вопросам. **Оплата:** * 50 ? — за найденного ЛПР (имя, должность и контакт); * 300 ? — за назначенную встречу с руководителем компании; * 3 000 ? — если в течение 30 дней после назначенной вами встречи с клиентом заключается договор. Работа удаленная, в удобное для вас время. Это проектная занятость, поэтому отлично подойдет как дополнительный источник дохода. **От вас ожидаем:** * грамотную и уверенную речь; * вежливость и доброжелательность; * умение вести телефонный разговор; * ответственность и дисциплину; * опыт телефонных переговоров будет преимуществом. При отклике напишите несколько слов о своем опыте телефонных переговоров и о том, почему вам интересна такая работа. При регистрации а облачной АТС нужны будут данные паспорта.

Прозвон и назначение встречи. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость). Прозвон горячей базы людей , которым требуется ремонт , назначение встречи для прораба.

выяснение ЛПР. Скрипт разговора есть. Нужен квалификатор на первичный обзвон базы. Задача: дозвон, краткая квалификация по скрипту, фиксация статусов в таблице/CRM, передача теплых лидов. Нужны опыт, грамотная речь, отчетность, работа по KPI. Сначала тест на 1–2 дня или 50–100 звонков.

Сбор информации. Скрипт разговора есть. Ваша задача — связаться с компаниями, которые торгуют пиломатериалами, и запросить у них цену на продукцию по заданным параметрам. Что нужно делать: - Прозвонить компании из предоставленной базы с использованием IP-телефонии (инструменты предоставляются). - Уточнить наличие и стоимость пиломатериалов с конкретными параметрами (параметры будут предоставлены отдельно). - В случае необходимости — запросить прайс-лист или предложение по электронной почте. Пожелания и особенности: Форма отчета: Необходимо вести таблицу в Excel или Google Sheets, в которой для каждой компании отображается следующая информация: 1. Название компании 2. Имя и контактное лицо 3. Телефон / E-mail 4. Дата и время звонка 5. Результат звонка (ответили/не ответили, перенаправили, отправили прайс и т.д.) 6. Стоимость и параметры пиломатериала.

Обзвон и поиск заводов в. Скрипт разговора не готов. Поиск заводов и поставщиков для экспорта в китай.

Обзвон тёплой базы. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость). Добрый утро.Нужен человек на обзвон тёплой базы . Долгий проект, в день 60-80 звонков. Суть проекта: заключение гос. Контактов на СВО. Звоним тем кто уже интересовался. Собираем первичную информацию ( скрипт есть) далее скидываем мини анкету в Макс и ждём ответа с фото паспорта и военного билета. На этом обработка Лида заканчивается. Отправляете эту инфу мне и всё. ( Если переписка в Макс проблема, можем обсудить просто созвон).

Обзвон тёплой базы. Скрипт разговора есть. Постоянная работа (полная занятость). Доброе утро. Нужен человек на обзвон тёплой базы . Долгий проект, в день 60-80 звонков. Суть проекта: заключение гос. Контактов на СВО. Звоним тем кто уже интересовался. Собираем первичную информацию ( скрипт есть) далее скидываем мини анкету в Макс и ждём ответа с фото паспорта и военного билета. На этом обработка Лида заканчивается. Отправляете эту инфу мне и всё.

Холодный обзвон. Скрипт разговора есть. Нужно тестово прозвонить 400 контактов с целью квалификации и записи на встречу.

рассылка по базе. Скрипт разговора есть. частичная занятость. Кто мы: Небольшое PR-агентство, работаем с промышленными и IT-компаниями. Помогаем им попадать в СМИ и генеративный поиск (GEO). Наша задача — выходить на системные продажи, а не ловить разовых клиентов. Кого ищем: Человека, который не боится рутины, умеет работать с таблицами и готов учиться B2B-коммуникациям с нуля. Это не креативная должность. Это работа на результат: база ? письма ? звонки ? клиент на созвон. Что делать: · собирать контакты компаний (заводы, IT, производство) из открытых источников; · заполнять Google-таблицу: компания, контакт, email, статус; · делать холодные рассылки по готовым скриптам (3 письма в цепочке); · фиксировать открытия, ответы и битые адреса; · совершать короткие звонки для уточнения контактов (по скрипту); · раз в неделю — короткий отчёт о проделанном. Что НЕ нужно делать: · продавать, закрывать сделки, вести переговоры (это задача руководителя); · придумывать креативные стратегии, сценарии, дизайн; · работать с соцсетями, видео, контентом. Условия: · удалённо · занятость 2–3 часа в день, в рабочие часы по МСК (график гибкий, но созвоны и звонки — в будни); · стабильная оплата: 15 000 ? / мес (с первого месяца, без задержек); · бонусы: 2 300 ? за каждого клиента, вышедшего на видеосозвон с руководителем; + 5 000 ? за подписание договора; · компенсация мобильной связи (при необходимости); · компенсация налога 6% (если вы самозанятый); · обучение в процессе: готовые скрипты, шаблоны, чек-листы, регулярная обратная связь; · перспектива роста до аккаунт-менеджера (работа с текущими клиентами, КП, контроль проектов) — через 3–6 месяцев для тех, кто показывает результат.

Осуществлять звонки по базе, которую предоставляет компания. В случае если в карточке организации нет номера и почты, осуществлять поиск. Скрипт разговора есть. Есть большая база, которую нужно прозванивать. В случае если нет номера или номер недоступен, осуществлять поиск (таких компаний мало). Если в компании погружено много номеров, звонить на все, пока не найдётся нужный. Пожелания и особенности: Нужен сотрудник на статус самозанятый. Для обзвона базы.