Сфера деятельности: Предприятие. Приглашаем специалиста для внедрения и настройки 1С:Документооборота. Нужно выстроить эффективный электронный документооборот и настроить обмен с учётными системами. Чем предстоит заниматься Анализ и проектирование. Интервью с пользователями, сбор требований, описание текущих процессов, определение границ автоматизации. Моделирование и оптимизация. Описание процессов (схемы, текст, таблицы), разработка маршрутов согласования и регламентов. Постановка задач разработчикам. Написание ТЗ и функциональных требований, контроль реализации, приёмка доработок. Настройка интеграций. Организация обмена 1С:ДО с 1С:ERP и 1С:Бухгалтерией, настройка ЭДО с контрагентами. Тестирование и запуск. Разработка сценариев, проведение тестирования, ввод в эксплуатацию. Обучение и документация. Инструкции для пользователей, консультации, методические материалы. Ближайшие задачи: Автоматизировать согласование договоров и первичных документов. Настроить маршруты согласования по ролям и оргструктуре. Сформировать ТЗ на доработку обмена 1С:ДО ? 1С:ERP (синхронизация документов и статусов). Провести аудит ЭДО и предложить решения по ускорению процессов. Нам нужен специалист, который: Знает 1С:Документооборот (2.1/3.0) — настройка объектов, маршрутов, прав доступа. Имеет опыт внедрения 1С:ДО от 1 года. Умеет описывать процессы понятно для заказчика и разработчика. Нотация не важна, важна логика. Чётко ставит задачи — пишет ТЗ, проверяет результаты. Понимает интеграцию 1С:ДО с учётными системами и ЭДО. Тестирует доработки — отличает «работает» от «работает корректно». Готов общаться с пользователями — обучать, консультировать, писать инструкции. Будет плюсом: Опыт с 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:Бухгалтерия. Навыки написания запросов и простых обработок. Условия Полная удалёнка. Можно из любого региона. Проектная занятость. Сейчас проект 2–4 месяца, возможны дальнейшие задачи. Оформление: ГПХ, ИП, самозанятость. Оплата: почасовая, тариф обсуждается индивидуально. Если вы системно подходите к настройке документооборота и готовы приступить в ближайшее время — откликайтесь!.
Настроить установленную CRM. AmoCRM. С системой будет работать: отдел продаж. Всего сотрудников: 2 человека. Есть: 1. Амо срм 2. 2 номера новофон. Питерский и Московский Задачи: 1. Если поступает звонок на Питерский номер то срабатывает автоответчик или что угодно, но что бы клиент услышал запись далее звонок никуда не идет или переадресуется на выключенный мобильный. В срм должна создаваться новая сделка с ответственным Дмитрий, так же должна заполняться карточка контакта. (Запись предоставлю) 2. Если поступает звонок на Московский номер то срабатывает переадресация на мобильный, в случае если трубку берут то ничего не происходит, если трубку не берут создается новая сделка с ответственным Дмитрий, так же должна заполняться карточка контакта.
Сфера деятельности: торговля. Здравствуйте, существует задача по настройке автоматизации работы с маркетплейсами. Основная задача - автоматизация цен. Возможно есть сервисы по работе с Озон и ВБ ( в таком случае, ваша консультация будет оплачена и ваше потраченное время на работу с этими сервисами) Более подробно готова ответить лично.
С системой будет работать: руководство, маркетинг, отдел продаж, контакт-центр, служба персонала. Всего сотрудников: 50 человек. Пожелания и особенности: Занимаемся проектированием зданий, требуется учет времени, загрузки, стоимости работы каждого сотрудника.
С системой будет работать: руководство, маркетинг, отдел продаж. Всего сотрудников: 20 человек. Пожелания и особенности: Настройка приложений для текущей системы + доработка текущий процессов.
Нужно составить программу автоматизированной системы РТК для дозирования и фасовки в Tia portal для контроллера Siemens учесть все алгоритмы работы передавать сигналы и показывать на HMI.
Написать всем клиентам по базе. Вид CRM по рекомендации специалиста. Сфера деятельности: Падел игры. С системой будет работать: руководство. Всего сотрудников: 1 человек.
Начертить в компасе или AutoCAD функциональную схему "«Автоматизация системы стабилизации давления и температуры верха ректификационной колонны установки первичной перегонки нефти»" с подвалом по моей ВКР Обозначения: PIT-1 - датчик давления TIT-1 - датчик температуры FIT-1 - датчик расхода охлаждающей воды (не показан, но подразумевается на линии охлаждающей воды перед КВ1) FIT-2 - датчик расхода орошения (не показан, но подразумевается на линии орошения после насоса) LIC-1 - датчик уровня в рефлюксной емкости КВ1 - регулирующий клапан на линии охлаждающей воды (управление давлением) КВ2 - регулирующий клапан на линии орошения (управление температурой) КВ3 - регулирующий клапан на линии отвода тяжелого бензина (управление уровнем) PIC-1 - регулятор давления (каскадный, ведущий) FIC-1 - регулятор расхода охлаждающей воды (ведомый) TIC-1 - регулятор температуры (каскадный, ведущий) FIC-2 - регулятор расхода орошения (ведомый) LIC-1 - регулятор уровня Для нашей системы были определены следующие точки контроля и регулирования (полная схема приведена на рисунке 2.1): а) Контур регулирования давления (позиции PIT-1, PIC-1, FIC-1, КВ1) На выходе паров из колонны установлен датчик давления PIT-1 (P — давление, I — индикация, T — передача показаний). Он измеряет текущее давление и передаёт сигнал 4–20 мА в контроллер. В контроллере реализован каскадный регулятор: ведущий регулятор PIC-1 (C — регулирование) получает значение давления, сравнивает с уставкой и формирует задание для ведомого регулятора; ведомый регулятор FIC-1 (F — расход) получает сигнал от датчика расхода охлаждающей воды FIT-1 и управляет клапаном КВ1. Применение каскада объясняется тем, что контур давления — медленный, с постоянной времени 50–70 секунд. Если просто подавать сигнал с PIC-1 на клапан, то любое колебание расхода воды (например, из-за скачков давления в заводской сети) будет отрабатываться с большим запаздыванием. А внутренний контур расхода имеет постоянную времени всего 3–5 секунд, поэтому он гасит возмущение до того, как оно повлияет на давление в колонне. б) Контур регулирования температуры (позиции TIT-1, TIC-1, FIC-2, КВ2) На линии паров после конденсатора установлен датчик температуры TIT-1. Здесь также применён каскад: ведущий регулятор TIC-1 управляет температурой, а ведомый FIC-2 — расходом орошения через клапан КВ2. Логика та же: контур температуры ещё более инерционный (постоянная времени 90–120 секунд), и без внутреннего контура по расходу орошения любое изменение расхода жидкости (из-за падения напора в насосе, например) привело бы к долгому отклонению температуры. Каскад решает эту проблему. в) Контур регулирования уровня в рефлюксной ёмкости (позиции LIT-1, LIC-1, КВ3) В рефлюксной ёмкости установлен датчик уровня LIT-1. Регулятор LIC-1 управляет клапаном КВ3 на линии отвода тяжёлого бензина. Этот контур — одноконтурный, так как уровень в ёмкости меняется медленно и не требует каскада. Уставка по уровню — 50% объёма ёмкости. Это обеспечивает достаточный запас жидкости для насоса орошения и одновременно не допускает переполнения. г) Дополнительные измерения Датчик расхода охлаждающей воды FIT-1 и датчик расхода орошения FIT-2 необходимы для работы каскадных регуляторов. Они дают обратную связь по расходу и позволяют ведомым регуляторам точно отрабатывать задания от ведущих. Маршрутизация сигналов на примере контура давления Весь путь сигнала выглядит так: Датчик PIT-1 измеряет давление и преобразует его в ток. Сигнал поступает на аналоговый вход AI1 контроллера ПЛК. В программе контроллера значение преобразуется в цифровой вид (АЦП, 12 бит) и передаётся в функциональный блок PIC-1. PIC-1 вычисляет ошибку регулирования (разность между уставкой и текущим значением), пропускает её через ПИД-алгоритм и выдаёт задание для блока FIC-1. FIC-1 сравнивает это задание с показаниями датчика FIT-1 и выдаёт управляющий сигнал на аналоговый выход AO1. Сигнал 4–20 мА поступает на позиционер клапана КВ1, который перемещает шток. Фактическое положение штока (обратная связь 4–20 мА) возвращается на аналоговый вход контроллера для диагностики. Одновременно все значения по протоколу Modbus TCP передаются на АРМ оператора в SCADA-систему. Аналогично работают контуры температуры и уровня, только с другими входами и выходами контроллера.
С системой будет работать: техподдержка, отдел продаж, маркетинг, руководство. Всего сотрудников: 50 человек. # Доработка Битрикс24: ограничение количества сделок в работе у сотрудников ## О проекте Облачный Битрикс24, тариф Enterprise. Сотрудники работают с CRM из браузера, десктоп-приложения и мобильного приложения. ## Текущая механика работы со сделками В системе настроена следующая логика распределения сделок между сотрудниками: 1. При создании новой сделки автоматически создаётся её копия через Смарт-процесс. 2. Сотрудники видят список копий в Смарт-процессе и могут взять любую в работу. 3. Когда сотрудник берёт копию в работу — копия удаляется, а основная сделка перемещается по воронке и попадает к нему как ответственному. Эта механика нужна для того, чтобы скрывать чат и детали сделки до момента, пока её не взяли в работу. **Отказаться от этой схемы нельзя**, доработка должна её сохранить. ## Проблема Часть сотрудников использует автокликеры и забирает себе большое количество сделок, в то время как другие сотрудники остаются без работы. Распределение получается крайне неравномерным. ## Что нужно сделать Реализовать ограничение: **не более 6 активных сделок в работе на одного сотрудника**. Требования к логике: - Если у сотрудника уже 6 сделок в работе, он не может взять новую — попытка должна откатываться, сделка остаётся доступной для других. - Когда сотрудник закрывает одну из своих сделок — он снова может взять новую, но общее количество в работе никогда не превышает 6. - Решение должно корректно работать с текущей механикой Смарт-процесса (копия ? удаление копии ? перемещение основной сделки). - Решение должно быть устойчивым к автокликерам — одновременные клики не должны позволять обойти лимит. - Работа должна корректно отслеживаться независимо от платформы, с которой сотрудник взял сделку (браузер, десктоп, мобильное приложение). - Сотруднику должно приходить понятное уведомление, если он пытается превысить лимит. ## Что НЕ рассматривается - Автоматическое распределение сделок между сотрудниками — этот вариант исключён. ## От исполнителя ждем - Предложение по технической реализации (нативные средства Битрикс24, внешний обработчик через REST API/вебхуки, или комбинированный вариант — на ваше профессиональное усмотрение). - Сроки и стоимость работ. - Опыт похожих доработок в Битрикс24 (желательно с примерами). ## Дополнительно Возможно, в дальнейшем потребуется расширение функционала (антифлуд против автокликеров, логирование попыток, отчётность для руководителя). Готов обсудить это отдельным этапом — на первом этапе важно решить базовую задачу с лимитом.
Ищу пайплайны автоматизации видеоконтента — выкуп или % с генераций Подключаю сторонние решения для автоматизации генерации видео. Интересуют любые форматы — со сценарием и без, любой длительности и направленности. Подходят решения на любом стеке — чистый код, агентские пайплайны (n8n, LangGraph, Make, Crew, AutoGen), no-code, гибридные конструкции, на промптах или на API любых AI-сервисов. Любые ниши: нейроаватары, мультики, слайдшоу, реакционные ролики, подкасты с визуализацией, карусели для соцсетей, VEO/Sora-форматы, нишевые направления. Чем нестандартнее формат — тем интереснее. Условия: Разовый выкуп пайплайна — от 5 000 до 30 000 ?, оценка по сложности, качеству, стабильности и степени автоматизации. Для уникальных решений бюджет обсуждается отдельно. Альтернатива выкупу — подключение по API с процентом от каждой генерации. Остаётесь владельцем, хостим у себя или на ваших ресурсах. Возможен гибрид: частичный выкуп + меньший процент. На ваш выбор. Минимальные требования: принимает сценарий или промпт на входе, выдаёт готовое видео, есть базовая кастомизация (минимум шрифты и цвета). Сценарии писать не нужно — нужен сам пайплайн. Нет готового решения — тоже интересно. Готов обсудить формат, дать референсы и ТЗ или полную творческую свободу — как удобнее. Если результат устроит — выкупаю или подключаю по API, дальше переходим к следующим форматам. Работаем удалённо, любая география. Откликайтесь в личку — расскажите что уже есть или с чего хотите начать.
С системой будет работать: техподдержка, отдел продаж, маркетинг, контакт-центр. Всего сотрудников: 5 человек. Пожелания и особенности: Требуется специалист по amoCRM Ищем человека для долгосрочного сотрудничества. Периодически появляются технические задачи по amoCRM, поэтому нужен специалист, с которым можно быть на связи и оперативно решать вопросы. Задачи: — настройка CRM — автоматизации и воронки — интеграции — телефония — уведомления и боты — технические доработки Важно: — опыт работы с amoCRM — ответственность и оперативность — возможность периодически брать задачи в работу Оплата: — переводом на Kaspi.
С системой будет работать: отдел продаж. Всего сотрудников: 2 человека. Настройка Битрикс, 1.настроить автоматические уведомления за 1 день и за несколько часов до даты и времени, уведомления должны уходить в подключенные мессенджеры макс и тг. 2. консультация по работе с делами и задачами в битрикс, подобрать удобный вариант что бы ставить задачи по клиенту например позвонить в такое то время.
С системой будет работать: отдел продаж, контакт-центр. Всего сотрудников: 50 человек. Нужно настроить робота так, чтобы он подгружал текст транскрибации диалога исходящего звонка менеджера из диска на битрикс 24 в поле лида . Транскрибатор сохраняет текст диалога в формате txt на диск Запуск процесса должен происходить при перемещении лида на определенные стадии.
Тема: Битрикс 24 БП. Обучение с нуля. Формат обучения: индивидуально. Сертификат об обучении не нужен. Коробка Битрикс24, нужно разобраться с тем, как сейчас настроена автоматизация, и есть требования на корректировку. Темы для изучения: БП, роботы, триггеры, ролевая модель, настройка карточек в зависимости от стадий, смарт-процесс, обновление коробки.
Наша компания (Генподрядчик АО «СК ФЛАН-М») ищет подрядчика для выполнения комплекса работ по монтажу оборудования и прокладке кабелей автоматизированной системы управления технологическим процессом (АСУТП) на территории ВЗУ, расположенной по адресу: Москва, Троицк, Промышленная, 6. РД можно скачать по ссылке: https://dropmefiles.com/Qjwza.
Специалист по геткурсу и сейлб. С системой будет работать: руководство, отдел продаж, техподдержка, контакт-центр. Всего сотрудников: 5 человек. Пожелания и особенности: Ищу специалиста по геткурсу и сейлботу на постоянку , нагрузка 1 час в день 12000 р / месяц.
Настроить установленную CRM. С системой будет работать: отдел продаж. Всего сотрудников: 25 человек. Провести аудит системы АМО СРМ. Дубли сделок, звонки не попадают в сделку, работа бота. виджеты есть. Аудит на сбои, и устранение проблем.
настроить печать наклеек. С системой будет работать: руководство, маркетинг, отдел продаж, техподдержка, логистика, контакт-центр, служба персонала. Всего сотрудников: 10 человек. Нужно настроить работу Честного Знака через программу 1С.
С системой будет работать: отдел продаж, руководство, маркетинг. Всего сотрудников: 5 человек. Нужно настроить АМО срм под отдел продаж. Перенести данные с Аспро (воронку, доки и тд). Помочь настроить интеграции.
Настроить установленную CRM. С системой будет работать: Онлайн запись. Всего сотрудников: 2 человека. Пожелания и особенности: Настройка dikidi или другой платформы для записи клиентов online.
Мой склад. С системой будет работать: руководство, отдел продаж, Кладовщики, начальник произ-ва. Всего сотрудников: 5 человек. Внедрить сервис мой склад в производство под наши задачи.
Тема: журнал записи и клиентская база, складской учёт, абонементы и сертификаты, настройка онлайн-записи. Обучение с нуля. Формат обучения: индивидуально. Нужен сертификат об обучении.
С системой будет работать: руководство, маркетинг, отдел продаж, служба персонала. Всего сотрудников: 50 человек. Пожелания и особенности: Ростов-на-Дону, работа в офисе гибридный график.
Настроить установленную CRM. С системой будет работать: маркетинг, отдел продаж, руководство, техподдержка. Всего сотрудников: 8 человек. # **ТЗ на переработку структуры amoCRM для Edtech проекта (B2C)** Цель: перестроить архитектуру amoCRM таким образом, чтобы: - убрать разрозненность информации по клиенту; - отказаться от отдельных воронок “Сопровождение” и “Продление”; - хранить всю историю клиента в одной карточке покупателя; - привязать все оплаты, счета, продления и сопровождение к одному контакту/покупателю; - улучшить аналитику по воронке продаж и LTV; - упростить работу менеджеров и кураторов; - повысить конверсию в продажу и продления. --- # 1. Текущая проблема Сейчас процессы разделены на несколько воронок: - Sales - Сопровождение - Продление Из-за этого: - информация по одному клиенту хранится в разных сделках; - невозможно быстро увидеть полную историю клиента; - аналитика по оплатам и продлениям искажается; - сложно считать LTV, возвраты и повторные покупки; - продления создают дубли; - сопровождение живет отдельно от продаж; - отсутствует единая карточка покупателя. --- # 2. Новая архитектура CRM ## Оставляем только ОДНУ воронку: «От заявки до оплаты» После успешной оплаты: - сделка закрывается как “Успешно реализовано”; - создается/обновляется единая карточка покупателя; - дальнейшее сопровождение ведется НЕ через отдельные сделки, а через: - карточку покупателя; - счета; - поля; - задачи; - автоматизации; - timeline; --- # 3. Структура новой воронки Sales ### 1. Новая заявка Источники: - сайт; - Telegram канал; - TG менеджеров; - TG-боты; - эфиры; - реферальные ссылки - ретаргетинг - таргет (инст, hh, vk) - партнеры (дизайнерс и тд) - директ Что нужно: - Telegram-уведомление о новой заявке; - SLA-контроль первого ответа: - связаться за 15 минут; - уведомление при нарушении SLA. --- ### 2. Квалификация Менеджер фиксирует: - уровень; - цель; - направление; - источник; - актуальность запроса. --- ### 3. Записан на карьерную консультацию Интеграция: - Calink; Что нужно: - после записи через Calink статус обновляется автоматически; - дата консультации сохраняется в amo; - меняется статус на “записался на консультацию” - автозадача “подтвердить время консультации” --- ### 4. Консультация проведена (консультант) После консультации: - прикрепляется результат консультации и матрица компетенций; - фиксируются: - грейд; - домен; - занятость; - цель менторинга; - скидка (размер и срок) --- ### 5. Формирование оффера (сейлз) Автоматизация: - менеджер отправляет предложение; - фиксируется: - тариф; - скидка; - дедлайн. Логика скидок: - 10% — 24 часа после консультации; - далее 5% — еще 2 дня. Нужно: - автоматические дедлайны; - автоматические задачи/напоминания; - Telegram-пинги. --- ### 6. Счет выставлен (сейлз) Интеграции: - PayKeeper; - Vanda; - рассрочки. Что нужно: - все счета прикрепляются к сделке и к карточке покупателя (?) - хранится история: - сумма; - дата; - статус оплаты; - способ оплаты; - рассрочка/не рассрочка. --- ### 7. Работа с возражениями Автоматизация задач: - “нет времени”; - “не будет результата”; - “дорого”; - “кот в мешке”. Нужно: - шаблоны; - автозадачи; - reminders. --- ### 8. Дедлайн по скидке 1 (24ч) Автоматический: - Telegram-пинг; - задача сейлзу. --- ### 9. Дедлайн 2 (48–72ч) Автоматический: - финальный пинг; - предложение 5% скидки на следующие 2-3 дня --- ### 10. Успешно реализовано После оплаты: НЕ создавать новые сущности в других воронках. Вместо этого: - обновляется карточка покупателя; - создаются счета; - создаются задачи кураторам; - запускается сопровождение. --- # 4. Карточка покупателя (ключевая сущность в которой работают кураторы) Нужно сделать единую карточку покупателя. ## В карточке должны храниться: ### Базовые данные - имя; - Telegram; - email; - страна; - источник; - дата первой заявки. --- ### Продажи - все покупки; - все счета; - история оплат; - продления; - возвраты; - форма оплаты; - рассрочки. --- ### Продукт - тип услуги; - тариф; - длительность; - бюджет. --- ### Карьерная информация - запрос; - цель менторинга; - грейд; - домен; - занятость; - результат консультации; - матрица компетенций; - ИПР. --- ### Менторинг - текущий ментор; - прошлые менторы; - дата старта; - количество встреч пройдено на сегодняшний день; - остаток встреч до - дата окончания; - статус обучения; - продление; - заморозка; - просрочка. --- ### Обратная связь Интеграция с TG-ботом. Нужно автоматически сохранять: - обратную связь после 1 встречи; - после 3 встречи; - после последней встречи. --- # 5. Сопровождение (без отдельной воронки в карточках покупателя) ## Внутренние статусы покупателя ### Подбор ментора - ответственные распределение между 2 кураторами; - автоматически 50/50. - автозадача на MRM на подбор ментора, (SLA 2 рабочих дня уведомление в тг о просрочке) --- ### Знакомство с ментором - подтверждение мэтча; - задача куратору: отправка кружка/приветствия; --- ### 1 встреча (ИПР) - планирование графика встреч - 1-е ДЗ (цели) - 1-я встреча и составление ИПР - После встреч куратор проверяет заполнен ли ИПР и проставляет галочку в амо --- ### Активный менторинг - регулярные встречи; - дневник встреч; - обратная связь; - контроль регулярности; - сверка с ИПР --- ### Просрочка Нужно отслеживать: - если пакет 3/6/12 месяцев затягивается; - если встречи проходят нерегулярно. Нужны: - автоматические reminders; - предупреждения; - уведомления кураторам. --- # 6. Продления Продления НЕ должны жить в отдельной воронке. ## Логика За 1-ну встречу до окончания: - автоматически создается задача; - куратор получает напоминание; - запускается сценарий продления. --- ## Что нужно учитывать - количество встреч; - срок пакета; - активность клиента; - обратную связь менти; - обратную связь ментора; --- ## Оффер на продление Предлагать: - специальные тарифы продления; - скидка 10%. --- # 7. Аналитика Нужно настроить аналитику: ## Конверсии ### Лид весь входящий поток ? ### Конверсия в заявку создана сделка в amo ? ### Конверсия в первый контакт менти ответил менеджеру ? ### Конверсия в консультацию консультация состоялась ? ### Конверсия в оплату успешная оплата --- ## Дополнительная аналитика Нужно видеть: - SLA первого ответа; - среднее время до оплаты; - конверсию по менеджерам; - конверсию по источникам; - конверсию консультаций; - конверсию продлений; - возвраты; - LTV; - средний чек; - повторные покупки; - просрочки по пакетам. --- # 8. Что важно НЕ делать Не создавать: - новые дублирующие сделки; - отдельные воронки сопровождения; - отдельные воронки продления. Вся история клиента должна жить: - в карточке покупателя; - через счета; - через timeline; - через поля; - через задачи. --- # 9. Что ожидаем от специалиста amoCRM Нужен специалист, который: - предложит лучшую архитектуру; - минимизирует ручную работу; - настроит автоматизации; - поможет сохранить аналитику; - продумает масштабируемую структуру; - поможет избежать дублей и потери данных; - предложит оптимальную логику работы со счетами и LTV.
Сфера деятельности: торговля. Пожелания и особенности: Нужен специалист по автоматизации бизнес-процессов и Excel / Google Sheets для анализа текущего закупочного процесса и предложения решений по его оптимизации. Сейчас процесс ведётся вручную: Excel-таблицы с закупками и поставщиками сравнение коммерческих предложений вручную отсутствие единой системы контроля заявок и поставок много ручной работы и дублирования данных Задачи: Проанализировать текущую структуру закупок (таблицы, файлы, процесс работы) Выявить слабые места и точки потерь времени/ошибок Предложить структуру оптимизированной системы учета закупок При необходимости — реализовать решение в Excel или Google Sheets: единый реестр закупок сравнение поставщиков контроль статусов заявок базовая автоматизация расчетов При возможности — предложить варианты дальнейшей автоматизации (скрипты / AI / интеграции) Требования к исполнителю: Опыт автоматизации Excel / Google Sheets Понимание бизнес-процессов закупок или снабжения Умение не только консультировать, но и делать готовые решения Примеры реализованных проектов Важно: Интересует не только консультация, а практическое внедрение рабочей системы. Формат работы: Онлайн + при необходимости разбор файлов Возможна доработка по этапам Цель: Сократить ручной труд, повысить прозрачность закупок и снизить количество ошибок в текущем процессе.
Тема: организация работы с клиентами, работа с аналитикой, управление структурой организации, воронка продаж, план продаж и отчёты. Повышение квалификации. Формат обучения: индивидуально. Сертификат об обучении не нужен. ?? Задача: Требуется специалист-практик, который поможет разобраться с функционалом CRM «Мой класс» применительно к частной музыкальной школе (учёт уроков, абонементы, расписание, связь с родителями, финансы). ? Важно! Кого НЕ надо (просьба НЕ откликаться): — Внедренцы CRM. — «Партнеры» и посредники. — Команды, предлагающие «комплексное внедрение под ключ». — Любые агентства и компании (только частный специалист-практик). ? Кого ищем: Только действующий администратор, методист или руководитель музыкальной (или аналогичной творческой) школы, который лично работал в «Мой класс» не менее 6-12 месяцев и реально ведёт учёт. Формат работы: — Часовая консультация (Zoom / Яндекс.Телемост). — Разбор конкретных сценариев: создание групп, индивидуальные уроки, перенос расписания, работа с кассой/отчетами. — Ответы на вопросы по вашим задачам. Оплата: ?? Только почасовая оплата за фактические консультации. ? Без пакетов, без КП, без долгосрочных договоров на сопровождение. Бюджет: Обсудим с подходящим кандидатом (от 1000–2000 ?/час, обсуждаемо).
Тема: организация работы с клиентами, работа в Битрикс24, основы CRM. Обучение с нуля. Формат обучения: не важно. Сертификат об обучении не нужен. Заголовок: Оператор CRM / Помощник по работе с заявками (удаленно) Категория: Административная работа / Работа с заказами / Удаленная работа Описание: Ищу ответственного помощника для простой, но важной задачи — приема входящих заявок в системах Битрикс24 и AmoCRM. Что нужно делать: 1-2 раза в день заходить в общий доступ Битрикс24 и нажимать кнопку «Принять заявку». Аналогично принимать 1 заявку в день в AmoCRM. Основная задача — успеть нажать вовремя (после появления заявки есть 20-30 минут). Анализировать заявку не нужно — подскажет бот / руководитель. График и оплата: Оплата: 15 000 руб/мес + бонус от успешных заявок со 2-го месяца. График: Свободный, но в определенные часы нужно быть на связи (2-3 часа в день суммарно). Где: Полностью удаленно. Кого ищу: Внимательного и пунктуального (нельзя пропустить заявку). Опыт работы с CRM не требуется — всему научу. Студентов, мам в декрете, жителей любых городов. Как откликнуться: Напишите в чате "Готов тыкать на кнопки" и укажите ваш город.
Настройка платежей. Здравствуйте! Меня зовут Софья, менеджер студии-школы Щёлочь https://t.me/sholotch. Ищем специалиста чтобы сделать доработку на сайт. Нам нужна кастомная интеграция ЮKassa API + InSales для рекуррентных платежей. На сайт работает на InSales. Хотим сделать подписочную оплату на странице сайта. План продукта: - пользователь оформляет подписку на сайте - первая оплата проходит через ЮKassa - при первой оплате сохраняется платежный метод для дальнейших списаний - далее каждый месяц автоматически списывается 5 000 ? - при каждом списании формируется чек - успешное списание должно фиксироваться в InSales как заказ / оплата - неуспешное списание должно фиксироваться с понятным статусом - нужна обработка webhook-уведомлений от ЮKassa - нужна возможность отмены подписки у клиента Поддержка InSales сказала, что штатно в текущей интеграции такой механики нет, поэтому нужна кастомная реализация через API. Мы в свою очередь оплатим нужный тариф InSales, если для работы нужен API-доступ.
Должностные обязанности: Организация бесперебойной и эффективной работы магазина, выполнения планов продаж Обеспечивает сохранность товара и имущества магазина Управление персоналом магазина: адаптация, обучение и мотивация сотрудников, предоставление обратной связи по итогам месяца Обеспечение высокого качества обслуживания покупателей. Контроль соблюдения правил торговли, корпоративных стандартов Взаимодействие с контролирующими органами и др. сторонними организациями. Требования: Опыт работы в должности управляющего/директора не менее 1 года Лидерские качества, организованность, системное мышление Условия работы: График работы 5*2 (выходные в рабочие дни) Официальное трудоустройство.
С системой будет работать: логистика, руководство, отдел продаж. Всего сотрудников: 5 человек. Наша компания работает с программой Мойсклад. У нас на текущий момент две проблемы, которые требуют срочного решения. 1. Отображение остатков. Даже после приемки поступлений и создания документов Инвентаризации и оприходования – все равно показывает неактуальные остатки. Где то показывает + остатки – где-то минус и тп 2. Мы работаем с каталогом Insales и у нас возникают проблемы с интеграцией. Постоянное изменение накладных. Слетает скидка, которую мы проставляем или, если мы удаляем какую-то позицию с накладных – изменение не сохраняется .
Мы формируем бизнес-задачи и ТЗ — от вас нужна реализация логики, настройка и доведение задач до рабочего результата. Задачи: — реализация задач по готовому ТЗ; — настройка AI-автоматизаций, ботов, таблиц, CRM и интеграций; — доработка логики и исправление ошибок; — тестирование результата. Требования — опыт работы с Claude Code; — понимание логики автоматизаций и интеграций; — умение самостоятельно находить решения; — опыт работы с AI-инструментами обязателен. Будет плюсом - Python, JavaScript, API, - Кейсы автоматизации бизнеса.
Настроить установленную CRM. С системой будет работать: логистика, контакт-центр, отдел продаж, маркетинг, руководство. Всего сотрудников: 20 человек. Пожелания и особенности: Ищу специалиста по поддержке портала Битрикс. Много регулярных задач. Сориентируйте по формату поддержки, как работаете, как считать стоимость услуг Интересует компетенция по бизнес процессам, BI аналитике, интеграциях с внешними сервисами.
С системой будет работать: Сотрудники, руководство. Всего сотрудников: 4 человека. Пожелания и особенности: Нужно настроить кипер 7 для небольшого открывающегося заведения Добавить наше меню, валюту, сотрудников, столы и тд Сотрудников 2, плюс руководитель Столов 9шт Меню маленькое кальяны и бар (без крепкого алкоголя).
С системой будет работать: руководство, маркетинг. Всего сотрудников: 1 человек. Пожелания и особенности: Ищу специалиста по триггерам F5. Консультация. В формате созвона совместно разобрать действующие настройки, внести изменения, просто рассказать про особенности виджета и способы работы с ним.
Тема: финансовый учет, складской учёт, планирование поставок, расчёт зарплаты, кадровый учёт, инвентаризация, отчёты. Обучение с нуля. Формат обучения: индивидуально. Сертификат об обучении не нужен. Мне нужно обучение для ресторатора.
Почему стоит искать работу для фриласнеров по профилю системная интеграция в Москве у нас?
🔸 Более 13 предложений о работе за сегодня в тематике системная интеграция
🔸 Работа и подработка на бирже фриланса от прямых заказчиков, которым нужна помощь специалистов по профилю системная интеграция уже сегодня!
🔸 Свежих заказов на системная интеграция в Москве для фрилансеров на май 2026 года — 1232 шт.
Как найти удалённую работу для фриланс-специалистов по профилю системная интеграция в Москве?
Вы специалист по системная интеграция и ищете проекты и заказы на удалёнке в Москве? Нам всегда есть что вам предложить. Ежедневно мы публикуем новые проекты и заказы по вашей специальности. Найдите интересную работу уже сегодня
Сколько проектов для IT-специалистов по профилю системная интеграция в Москве?
На май 2026 года опубликовано 1232 предложений удалённой работы от прямых заказчиков для исполнителей по специализации системная интеграция
Сколько можно заработать выполняя проекты по системная интеграция?
Специалисты по профилю системная интеграция зарабатывают от 0.00 рублей с заказа. Хотите больше? Выполняйте как можно больше заказов и зарабатывайте сколько пожелаете