Найти и нанять сотрудника, Довести его до начала продаж. Нанять: Продавец на маркетплейсе домашней еды. Маркетплейс домашней еды Food&Home. Пожелания и особенности: Запускаем маркетплейс домашней еды FoodHome. Первый город — Новосибирск. Сейчас есть 6 продавцов, нужно найти ещё 6 поваров и довести их до регистрации и заполнения витрины. Ищем человека для поиска и общения с потенциальными продавцами. Все материалы и информацию о платформе предоставим.
Провести собеседование. Пекарня. Пожелания и особенности: Разместить вакансию , холодные звонки кандидатам, проводить собеседование по телефону/видео , согласно заявленным требованиям и дальше присылать кандидатов на очную встречу к заказчику . Нужен пока кассир-бариста , работать можно 2 недели, можно месяц, необходимо найти несколько кандидатов, возможно на постоянной основе сотрудчничество.
Научно-исследовательский институт. Добрый день, необходимо привести штатное расписание (до 100 шт.ед.) научной организации в соответствие с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025 и приказом СФР № 389 от 15.04.2026 и дать предложения по изменению названия должностей.
Провести сверку учётных данных, поставить организацию на воинский учёт. Мерчендайзинг. Пожелания и особенности: Разовые задачи: 1. Отправить уведомления о приёме на работу военнообязанных (8 чел) через госуслуги 2. Помочь консультационно компании к проверке военкомата после первичной постановки на учет.
Постоянная работа (полная занятость). Услуги россии. Условия: Мне необходим человек который будет принимать звонки и работать с персоналом. Он должен принимать входящие звонки искать стоимость работ на нашем сайте далее озвучивать стоимость клиентам и находить исполнителей. Сайт срочные-услуги.рф.
Свободный график. Найти соискателя. Сотрудничество с крупными компаниями. Пожелания и особенности: Официальная платформа, совмещение с основной работой, удалённый формат работы, бесплатное обучение, без вложений.
Постоянная работа (полная занятость). Выполнение простых заданий в телефоне, поставить лайк, написать отзыв, подписаться и т.д. Условия: Выполнять задания на выбор, сколько хотите по времени. От 1000 рублей в день.
Постоянная работа (полная занятость). Строительство (реконструкция, реставрация). Условия: обсуждается лично. Необходимо вести кадровое делопроизводство на всех сотрудников, вести дела иностранных граждан.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Разработчик ТЗ для ПП, бизнес аналитик. Разработка ПП для муниципальных образований.
Провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Розничная торговля.
Нужен специалист по воинскому учёту для другой задачи, не связанной с проверкой документов и постановкой на учёт. Нужно оценить объём работ и взять её в работу.
Пекарня. Пожелания и особенности: Нужно найти кассиров-бариста, разместить вакансию и присылать кандидатов после предварительного собеседования с ними.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Директор филиала. Бытовые услуги и мелкий ремонт. Ищу опытного рекрутера / менеджера по подбору персонала для постоянного сотрудничества по поиску и первичному отбору кандидатов на должность директора филиала. Компания работает в сфере бытовых услуг и мелкого ремонта. Директор филиала фактически управляет небольшой бизнес-единицей: отвечает за финансовый результат, оборот, персонал, найм исполнителей, качество обработки заказов, рекламу, кассовую дисциплину и отчётность. Мне нужен не просто специалист, который разместит вакансию и перешлёт резюме. Основная задача — проводить качественный первичный отбор и передавать мне только кандидатов, которых уже имеет смысл рассматривать на финальном собеседовании. Что необходимо делать: -согласовать со мной профиль кандидата и требования к должности; -размещать вакансии и при необходимости самостоятельно искать кандидатов; -проводить первичное телефонное/онлайн-собеседование; -проверять реальный управленческий опыт кандидата: количество сотрудников в подчинении, ответственность за план, продажи, найм, увольнения, кассу и финансовые показатели; -оценивать ответственность за результат, коммерческое и аналитическое мышление, способность управлять людьми, самостоятельность и финансовую дисциплину; -задавать кандидатам ситуационные вопросы и короткие управленческие кейсы; -отсекать кандидатов, которые хорошо проходят интервью, но не способны самостоятельно управлять результатом; -после интервью предоставлять краткое заключение по кандидату: сильные стороны, риски, итоговая оценка и рекомендация — передавать на следующий этап или отказать. Портрет кандидата на директора уже разработан. Также есть единая система оценки кандидатов по 100-балльной шкале и сценарий собеседования, поэтому рекрутеру не потребуется придумывать критерии с нуля. После начала сотрудничества всё передам и подробно объясню. Особенно важно уметь выявлять следующие качества: ответственность за результат, самостоятельность, умение работать с цифрами, коммерческое мышление, способность быстро набирать и управлять людьми, требовательность, эмоциональную устойчивость и очень аккуратное отношение к деньгам компании. Для нас не является обязательным опыт кандидата именно в нашей отрасли. Намного важнее опыт управления подразделением, торговой точкой, отделом продаж, сервисом, филиалом или другим небольшим бизнес-направлением с личной ответственностью за показатели. От рекрутера ожидаю не количество резюме, а качество воронки. Условно лучше получить 3 сильных кандидатов после 30 первичных интервью, чем 30 резюме без предварительной оценки. В отклике прошу написать: -Какой у вас опыт подбора руководителей / директоров филиалов / руководителей продаж. -Какие позиции руководящего уровня вы закрывали. -Как обычно проводите первичный отбор управленцев. -Как отличаете сильного управленца от кандидата, который просто хорошо проходит собеседование. -Готовы ли работать по предоставленному сценарию интервью и системе оценки. -Стоимость работы: за час / за кандидата / за закрытие вакансии или другой удобный формат. -Сколько времени в среднем потребуется на предоставление первых качественных кандидатов. Рассматриваю долгосрочное сотрудничество, поскольку директора требуются в разные города и задача по созданию кадрового резерва будет постоянной. Важно: задача не заключается в массовой обработке откликов. Мне нужен человек, способный провести управленческое интервью и аргументированно объяснить, почему конкретного кандидата стоит или не стоит передавать на следующий этап.
Подбор персонала. Пожелания и особенности: Требуется рекрутер / кадровое агентство для постоянного сотрудничества Ищем специалиста или кадровое агентство, которое сможет на регулярной основе помогать нам с поиском кандидатов по нашим вакансиям. Нам важно найти несколько надежных партнеров для долгосрочного сотрудничества, поэтому рассматриваем не разовую работу, а постоянное взаимодействие. Что необходимо делать: * размещать наши вакансии на HeadHunter; * работать с поступающими откликами; * отбирать подходящих кандидатов; * регулярно передавать нам новые отклики; * присылать актуальные отклики 2 раза в день; * поддерживать оперативную связь по вакансиям. Условия оплаты: Базово рассматриваем оплату 15 000 ? в месяц за работу. При этом готовы обсудить другие условия оплаты и формат сотрудничества — всё зависит от вашего опыта, возможностей и объема работы. Расходы на размещение вакансий на HeadHunter полностью оплачиваем с нашей стороны. Кого рассматриваем: * кадровые агентства; * частных рекрутеров; * специалистов с действующим доступом к HeadHunter; * тех, кто имеет опыт массового подбора и умеет стабильно получать отклики. При отклике напишите: 1. Вы работаете как агентство или самостоятельно? 2. Есть ли у вас возможность размещать вакансии на HeadHunter? 3. Какой у вас опыт в подборе персонала? 4. С какими вакансиями обычно работаете? 5. Какой формат и стоимость сотрудничества предлагаете? Если найдем подходящего специалиста, готовы работать долгосрочно и на постоянной основе.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Швея/портной по пошиву штор. Пошив штор. Пожелания и особенности: Ищем 1–2 швей/портных в Санкт-Петербурге для работы в премиальном ателье по пошиву штор. Нужны мастера, умеющие выполнять полный цикл работ по ТЗ технолога: раскрой, декатировка, пошив. Обязательно уверенное владение московским швом (его много в работе), стачным швом и оверлоком и тд. График 5/2 или 2/2. Нам нужна именно услуга по поиску и предоставлению подходящих кандидатов. Собеседования, тестовые задания и дальнейший отбор не требуются.
Выявление супружеской неверности, отбор сотрудников при приёме на работу, проверка по факту хищения или кражи, проведение служебного расследования, аттестация работающих сотрудников, тестирование подростков, проверка для суда, проверка сотрудников перед увольнением, тестирование домашнего персонала, проверка перед заключением сделки. Возраст детей: от 16 до 18 лет. Письменное разрешение от взрослых есть. Проверяемых: 2 человека.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Водитель категории D. Перевозки. Пожелания и особенности: Добрый вечер, нужен Водитель на автобус категории D ,для перевозки людей (вахты) город Нижнекамск , республика Татарстан .задач для Водителя, ежедневно забирать людей с хостела и довозить до места работы, расстояние до 10км, также после смены забирать людей до хостела.официальное трудоустройство, оплата 15 число и 30 , два раза в месяц.
Проведение семинара для представителей бизнеса. Разное. Пожелания и особенности: Ищем специалистов-практиков крупных российских предприятий, где есть успешная практика по теме семинара! Проведение семинара для представителей бизнеса в небольшой группе. 7 ак.ч. (с 9.00 до 15.15 с перерывом на обед 13-14) Очно.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать систему мотивации персонала. Нанять: Нужен Прораб на объект и 2-3 мастера универсала с опытом. Строго РФ все. Строительные услуги.
Постоянная работа (полная занятость). Нужны няня помощь с уроками 4й класс. Условия: 3-5 дней в неделю по 2ч. Пожелания и особенности: Нужны няня помощь с уроками 4й класс Ребенок все сам хорошо решает, но нужен контроль.
Поставить организацию на воинский учёт, провести сверку учётных данных, вести учет в компании, но текучки мало, поэтому только при необходимости. Импорт спецтехники. Расскажу о нюансах компании при личной встрече или по телефону.
Поставить организацию на воинский учёт. Автомобильный тюнинг. Пожелания и особенности: Начать ведение кадрового воинского учета в организации и поддержка по различным вопросам кадрового учета.
передать все данные в пенсионный фонд и официально оформить. Образовательные курсы. Оформить все необходимые документы для официального оформления, передать в нужные органы.
Нужна консультация по теме мониторинга сотрудников в компаниях
дистанционно
договорная
Нужен специалист, который объяснит, как устроен мониторинг сотрудников: какие бывают подходы, какие инструменты используют, что обычно отслеживают и как это организуют на практике.
Составить кадровую документацию, На ИП на АУСН нанять. Косметика. Пожелания и особенности: Вариант налогового резидента или не резидента рф - проконсультировать и устроить.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «кадровики» в Москве у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по кадровики, выбрав более чем из 1444 вакансий в Москве
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по кадровики
🔸 Актуальных предложений на сентябрь 2026 года — 1444 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «кадровики» в Москве?
Ищете вакансии по специализации «кадровики» с возможностью подработки в Москве? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации кадровики в Москве на сегодня?
На сентябрь 2026 года в нашей базе содержится 1444 предложений работы от прямых работодателей для кадровики в Москве. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю кадровики в Москве? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом