Найти и нанять сотрудника. Нанять: Упаковщики, разнорабочие. Производство корпусной мебели, торгового оборудования. Пожелания и особенности: На производство ООО «Сити ЭКСПО» Требуются Упаковщики и Разнорабочие Локация с адекватной транспортной доступность - Д4, станция Кучино, 7 минут пешком до цеха Задача для HR-специалиста найти соискателей.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Руководитель HR-отдела и Технический рекрутер. Информационные технологии и ИИ. Нужен профессионал, которому я смогу доверить подбор 2 HR специалистов в команду ИТ компании.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Аналитик отдела закупок. Продажи на маркетплейсах. Требуется подбор кандидатов на должность "Аналитик закупок" с опытом работы исключительно с маркетплейсами.
Нужно подобрать кандидатов на должность лешмейкера для студии красоты. Важно, чтобы были с опытом в наращивании и ламинировании ресниц, а также оформлении бровей.
Модуль 1. Введение в ИСО «Орион»: • Основные понятия и принципы работы интегрированной системы охраны «Орион»; • Функциональные возможности ИСО «Орион»; • Области применения: противопожарная охрана, охранная сигнализация, контроль доступа. Модуль 2. Обзор оборудования: • Основное устройство ИСО «Орион»: • Приборы приемно-контрольные (ППК); • Устройства индикации и управления; • Датчики пожарной сигнализации; • Исполнительные устройства (сирены, оповещатели, модули управления); • Особенности подключения оборудования; • Изучение внешнего вида и назначения устройства; • Определение совместимости оборудования для различных задач. Модуль 3. Программное обеспечение: • Программное обеспечение «Pprog»: • Интерфейс программы; • Настройка параметров оборудования; • Создание баз данных объектов; • Работа с программой «Uprog»: • Обновление прошивок устройства; • Диагностика оборудования; • Изучение справочной документации по программному обеспечению; • Подготовка краткого отчета о возможностях программного обеспечения. Модуль 4. Конфигурирование системы: • Этапы конфигурирования системы: • Создание проекта; • Настройка зоны контроля; • Привязка датчиков и исполнительных устройств; • Настройка логики работы системы: • Алгоритмы реализации; • Сценарии управления; • Создание тестового проекта в программе «Pprog»; • Настройка зоны контроля и привязка оборудования; • Тестирование работы систем; • Анализ ошибок при конфигурировании; • Подготовка рекомендаций по соблюдению условий. Модуль 5. Техническое обслуживание: • Плановое и внеплановое обслуживание оборудования; • Методы диагностики неисправностей; • Профилактические мероприятия; • Проверка работоспособности оборудования; • Выявление и устранение неисправностей; • типовое изучение неисправностей и их причины; • Подготовка плана технического обслуживания. Модуль 6. Практические занятия: • Комплексное задание: • Разработка проекта системы противопожарной защиты объекта; • Конфигурирование оборудования; • Тестирование работы систем; • Защита проекта перед разделением.
Постоянная работа (полная занятость). ИТ и ИИ. Условия: О компании и задаче. Нам нужен сильный руководитель Мы разрабатываем узконаправленные ИИ-модели под конкретные бизнес-задачи и обучаем их сами, а не оборачиваем чужие API. Фронтир-направление, на которое направлено внимание ядра команды, — автономный диалоговый агент с устойчивым поведенческим профилем, эмоционально окрашенной речью, видеообразом с удержанием идентичности и долговременной памятью между сессиями. Чтобы это обучить, построена закрытая мультиагентная среда: автономные агенты взаимодействуют в ней круглосуточно, порождая миллионы событий в сутки, а операторы модерируют и размечают их выходы с указанием причин. Разметка идёт в обучающий корпус, модели дообучаются. Главный срок компании — три месяца. За три месяца продукт обязан уйти с чужой языковой модели на собственную по приоритетной языковой группе, и в те же три месяца закупается и запускается собственный серверный кластер: сейчас мы работаем на арендованных мощностях. Ядро частично собрано — CEO, COO, CTO, руководитель по обучению моделей и руководитель административно-хозяйственного блока уже в компании, идёт добор направлений. Вторая линия бизнеса — отраслевые продукты для заказчиков с поставкой по API и on-premise, отсюда регуляторный контур: 152-ФЗ, реестр отечественного ПО Минцифры, при заходе в медицину — возможная регистрация как медизделия. Найм здесь двухконтурный и оба контура идут одновременно: около 24 позиций ядра за год (C-level, технические лиды, инженеры, административная и финансовая функции) — и непрерывный поток модераторов и операторов разметки, который к концу года должен вырасти до сотен человек в восьми и более языковых группах, включая зарубежные, на круглосуточном графике. Закрывать это наращиванием штата рекрутеров мы не будем: функция найма строится на ИИ-помощниках — парсинг и ранжирование откликов, первичный скрининг, подготовка текстов вакансий и скоркарт. От скорости этой функции напрямую зависит трёхмесячный дедлайн.
Постоянная работа (полная занятость). Аутстаффинг и Аутсорсинг. Условия: Условия: Уровень заработной платы обсуждается по результатам успешного прохождения собеседования; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Быстрый карьерный рост; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Комфортный, современный офис в пяти минутах ходьбы от ст. м. Бауманская; Работа в сплоченном дружном коллективе отдела кадров в составе 5-х человек. Обязанности: Оформление: приказы на прием, переводы, увольнения, отпуск (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х лет); трудовые договора, договора гпх, смз, дополнительные соглашения; приказы о наложении дисциплинарных взысканий, больничные листы, учет и заполнение трудовых книжек, журналов учета, выдача справок по запросам работников и др.; Ведение воинского учета; Формирование уведомлений на прием и увольнение иностранных граждан (подача через Госуслуги), подготовка ходатайств о переоформлении патента, контроль срока действия разрешительных документов; Взаимодействие с подразделениями компании; Сдача отчетности в установленные действующим законодательством сроки; Подготовка кадровых документов для архивного хранения; Оформление иностранных граждан (иностранные граждане ЕАЭС + граждане с патентом). Требования: Знание трудового законодательства РФ и кадрового документооборота; Опыт работы от 3-ёх лет; Умение работать с кадровой документацией; Опыт оформления иностранных граждан (визовые, без визовые); Знание миграционного учета и законодательства; Знание программ: 1С ЗиУП 3.1 (8.3), СБИС , Word, Еxcel, Outlook; Личностные качества: внимательность, исполнительность, пунктуальность, коммуникабельность. Пожелания и особенности: Работа в центре города, график 5/2, официальное оформление.
Ищем опытного бизнес-тренера, коуча или сертифицированного игропрактика для проведения корпоративного игрового обучения в Краснодаре. Целевая аудитория: Команда менеджеров, 15 человек. Формат: Интерактивное обучение в виде трансформационной или бизнес-игры (НЕ скучная лекция). Рассматриваем разные варианты проведения: от одного глубокого занятия до краткосрочного цикла встреч. Готовы выслушать ваши предложения по таймингу. Ключевые задачи и блоки, которые обязательно должно включать обучение: - Финансовая грамотность и мотивация к заработку: Прокачка «денежного мышления», понимание финансовых инструментов, умение видеть новые возможности для дохода. - Визуализация и целеполагание (бизнес-аналог «Карты желаний»): Синхронизация личных материальных целей сотрудников с целями компании; создание четкого фокуса на достижение результатов. - Выход из зоны комфорта и расширение рамок: Практические упражнения или игровые механики на преодоление внутренних барьеров, страхов и стандартных шаблонов поведения. Что требуется от исполнителя: - Предложить готовую игровую концепцию (или адаптацию существующей Т-игры / бизнес-симуляции под наш запрос). - Предоставить краткий план/сценарий механики (как именно будут соединены психология, цели и финансы). - Самостоятельное проведение мероприятия на высшем уровне (фасилитация, подведение итогов, фиксация инсайтов команды). В отклике, пожалуйста, укажите: - Какой игровой формат или программу вы предлагаете под эти задачи? - Варианты стоимости (за одноразовый интенсив или за цикл занятий)? - Ваш опыт работы с корпоративными группами и кейсы аналогичных игр.
найти работу project manager. Проектный менеджер в сфере реализации музеев. Агент по трудоустройству в Санкт-Петербурге Ищу HR / карьерного специалиста по трудоустройству в Санкт-Петербурге с оплатой за результат. Кто я: Project Manager с опытом в проектировании, комплектации, производстве и реализации объектов. Переезжаю из Перми в Санкт-Петербург в течение месяца. Зарплатные ожидания: 110-140 тыс. Минимум: 80-90 тыс. Задача: получить оффер на релевантную позицию в сфере проектного / операционного управления, реализации объектов и смежных направлениях. Что ожидаю: адресный поиск компаний, прямые выходы на HR и руководителей, помощь с позиционированием и откликами, сопровождение переговоров и собеседований до оффера. Не интересует массовая рассылка резюме. Оплата: готова рассмотреть фиксированную оплату, процент от первой зарплаты или комбинированную модель. Основную часть оплаты хочу привязать к результату — получению и принятию оффера. Условия фиксируем в договоре. Резюме и презентацию с кейсами предоставлю. Уже проведена первичная работа: собрана таблица релевантных вакансий и направлены первые отклики.
Продажа продуктов питания. Пожелания и особенности: Ищу кадрового специалиста для разовой консультации по оформлению продавца в торговый павильон. У меня ип на патенте. До этого никого не было устроено. Хочу разобраться, как правильно и законно оформить продавца с минимально возможной официальной зарплатой в Московской области, какие варианты оформления существуют и какие условия можно предусмотреть. Интересуют следующие вопросы: • как правильно оформить продавца; • какую минимальную официальную зарплату можно установить; • как законно оформить неполный рабочий день или другой график, если это возможно; • какие налоги и страховые взносы возникают у работодателя; • как правильно прописать график, обязанности и оплату в договоре; • что можно сделать законно, чтобы оптимизировать расходы на сотрудника и при этом не нарушить требования законодательства. Нужна именно консультация с разбором моей конкретной ситуации, желательно с практическими рекомендациями и объяснением, как всё правильно оформить. Постоянное кадровое сопровождение не требуется.
Постоянная работа (полная занятость). Образовательные услуги. Условия: Кандидаты только из Новосибирска. Гибридная занятость. Работа с коллективом центра : прием/увольнение, поиск, собеседования, адаптация новых сотрудников, подготовка мероприятий для персонала.
Провести собеседование. Промышленный Клининг. Пожелания и особенности: Крупный объект по зачистке в г. Ломоносов. Нужны граждане РФ с прописками. 8 человек каждый день на протяжении месяца. Работа по 12 часов 4 чел в день, 4 в ночь. Все предоставляем.
Постоянная работа (полная занятость). Производство, реализация и т.д. Условия: Полная занятость, ДМС, оплачиваемый отпуск, премиальная часть, зп от 250. Составление резюме , поиск работы с заработком от 250 тысяч в месяц.
Найти и нанять сотрудника, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Разработчик. It. Пожелания и особенности: Необходимо открыть контакты, скачать резюме по ссылке с сайта hh. Регион Москва. Специализация IT.
Оптимизировать затраты на персонал, найти и нанять сотрудника. Нанять: Разработчик. It. Пожелания и особенности: Необходимо открыть контакты, скачать резюме на хх. Регион Москва. Специализация it.
Постоянная работа (полная занятость). Организация мероприятий. Условия: приглашать прохожих зайти в заведение; рассказать о наших акциях и преимуществах; создать позитивное настроение и заинтересованность.
пошить спортивные костюмы. Танцевальный коллектив. Мы танцевальный коллектив и ищем швею которая отошьет около 50 едениц спортивных костюмов . Рост от 122 до 170 Ткань ещё не покупали Лекала нет.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Врач ультразвуковой диагностики( направление акушерство и гинекология). Медицина. Опыт в диагностике в области гинекологии, пренатальной диагностики.
Выявление супружеской неверности. Проверяемых: 1 человек. Что нужно ещё: видеозапись тестирования. хочу узнать стоимость работ, надо проверить 4 вопроса
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «кадровики» в Москве у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по кадровики, выбрав более чем из 1304 вакансий в Москве
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по кадровики
🔸 Актуальных предложений на август 2026 года — 1304 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «кадровики» в Москве?
Ищете вакансии по специализации «кадровики» с возможностью подработки в Москве? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации кадровики в Москве на сегодня?
На август 2026 года в нашей базе содержится 1304 предложений работы от прямых работодателей для кадровики в Москве. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю кадровики в Москве? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом