Ожидаемый скилл: Уверенный пользователь Интернет, социальных сетей и телеграмм; Готовность работать как со сложными вакансиями, так и с массовым подбором; Предрасположенность к высокому темпу работы, способность работать в режиме многозадачности; Способности к самообучению, поиску необходимой информации; Искреннее желание развиваться в IT и Digital рекрутменте. Задачи: Вести активный поиск разработчиков, верстальщиков, дизайнеров и других специалистов для основного и периодического сотрудничества по разработке мобильных приложений; Размещать тексты вакансий в социальных сетях, мессенджерах и специализированных сервисах; Обрабатывать входящие отклики специалистов по выделенным вакансиям; Генерировать активный исходящий трафик сообщений соискателям; Обрабатывать вакансии четко по согласованным алгоритмам; Вести коммуникации с соискателями посредством корпоративного телеграмм аккаунта и других сервисов; Вносить информацию по контактам и данным специалистов в Google таблицу, Хантфлоу; Согласовывать и организовывать технические интервью с внутренними заказчиками; Проводить интервью по отдельным вакансиям (по желанию); Принимать участие в разработке специализированных документов; Вести ежедневную отчетность о проделанной работе; Вести задачи и отчетность по ним в Notion. Можем предложить: Обучение отдельным навыкам профессий: ассистент HR, сорсер, рекрутер; Удаленный формат работы по МСК времени (возможен гибкий график); Оклад 35 000 тысяч рублей на испытательный период (далее, возможно повышение); Полную или частичную оплату внешнего профессионального обучения; Комфортную среду для развития hard-skill в составе групп it-стартапов; Возможность пополнить бизнес-портфолио кейсами из iGaming&GameDev!.