Кадровый аутсорсинг — работа в Москве

It. Нужен кадровик, который может проконсультировать по кадровым вопросам, важно чтобы был опыт работы именно с дистанционными сотрудниками. Мои основные вопросы: 1. можно ли принять в штат беларусов, казахов, киргизов. кого можно из снг? какие нюансы при трудоустройстве на дистанционный формат? 2. районный коэфициент, как правильно указывать, обязательно ли, какие последствия 3. посмотреть документы на соответствие требованиям (провести небольшой аудит) 5. какие риски нерезиденства 6. какие отчеты и как их создавать 7. специфика работы с дистанционными сотрудниками 8. что делать если пришла повестка 9. что делать если есть Несоответствие сведений СФР 10. обязательно ли возмещать траты по технике и интернету 11. как правильно формировать электронные трудовые Все наши сотрудники работают дистанционно, мы не бюрократы и нам важно поймать эту золотую середину. Штат в районе 100-150 человек.