Кадровый аутсорсинг — работа в Москве

Прокат предметов сервировки и мебели для мероприятий. О компании: Наши компания является лидером на рынке аренды посуды, текстиля и оборудования для проведения мероприятий. С 2016 года мы помогаем декораторам и организаторам воплощать их идеи и создавать уникальные оформления. У нас есть 4 филиала: 3 в России и 1 в Дубае. А сейчас мы ищем талантливого HR-специалиста, который поможет нам формировать команду профессионалов, способных вместе покорять новые вершины. У нас амбициозные цели, и возможно вы станете ключевым элементом нашей команды на пути к ним.?Важно, ваше знание и умение применять современные технологии эффективного найма. С ростом компании мы готовы расширять наш HR отдел, который вы впоследствии возглавите. Основные задачи: * Эффективный найм персонала и закрытие ключевых вакансий в установленные сроки. * Разработка и внедрение системы оплаты труда и премирования. * Разработка и реализация системы мотивации сотрудников. * Организация и проведение обучения персонала. * Разработка и поддержание корпоративной культуры. * Поддержание позитивного психологического климата в коллективе. * Оценка и анализ эффективности работы персонала. Что мы предлагаем: * Справедливую зарплату (оклад + KPI) * Совокупный доход на этой позиции 120-170 тысяч рублей в месяц * Работа будет строится удаленно (без офиса) * График 5/2 10:00 до 19:00 * Отпуски 7 дней 1 раз в 3 месяца (4 недели в году) Почему мы? * Мы предлагаем работу в компании, которая является лидером на рынке и развивается с 2016 года. * Работа в классной дружественной атмосфере. * Мы ценим наших сотрудников и автоматизируем рутинные процессы, чтобы вы могли эффективно выполнять поставленные задачи. * Мы готовы инвестировать в ваше обучение и развитие. * Предоставляем ежегодный оплачиваемый отпуск. Что еще важно знать о нашей команде: * У нас минимум официоза и иерархии: сотрудники находятся в прямом контакте с руководителями компании, что дает возможность доносить свои идеи и предложения напрямую и быстро воплощать их в жизнь. * «Говорить словами через рот» – точно отражает наш принцип коммуникации. Как внутри команды, так и с клиентами. Язык намеков, манипуляции мы не используем. Мы ищем людей, которые умеют открыто говорить о проблеме и не боятся брать на себя ответственность. * Ура! ошибка! – наши сотрудники не боятся ошибаться, а мы помогаем делать из этого выводы, учиться и двигаться вперед.