Обучение бухгалтерскому учёту — работа в Москве

Доработать. Конфигурация 1С: Зарплата и управление персоналом, разработка новой конфигурации по аналогии с 1С:ЗУП. Версия: 8.3, 1С:Предприятие 8.3, учебная версия [Телефон скрыт]). Проконсультировать по поводу написания курсового проекта на тему «Разработка подcистемы управления персоналом и расчета зарплаты для логистической компании на платформе 1С:Предприятие 8.3». Какие функции обязательно должны быть реализованы в информационной системе: 1) хранение данных по персоналу; 2) формирование отчетов по персоналу (Сотрудник+должность+оклад) 3) начисление зарплаты с использованием механизма сложных периодических расчетов (не менее 3-х видов расчетов) ((оклад / количество рабочих дней в месяце) x количество отработанных дней), премии (Оклад (часть за отработанное время) ? % премии-15%), индивидуальные премии водителям (+10% в месяц к основной премии) за своевременность доставки) больничного (средний дневной заработок ? процент стажа ? количество дней болезни), отпускных (Для расчета суммы отпускных за период отпуска программа должна рассчитывать средневной заработок за последний год, предшествующий году ухода в отпуск (отношение суммарного дохода за указанный период к числу рабочих дней в этом периоде). Полученный результат умножается на число дней отпуска. Отпускные начисляются с помощью одноименного документа. За время отпуска заработная плата сотруднику не рассчитывается.) 4) Должны быть сделаны документы "Начисления", "Больничный лист", "Отпуск" 5) построение различных аналитических отчётов по зарплате (отчёт "Начисления сотрудникам", "Диаграмма начислений" - есть пример), а также "Больничные сотрудников", "Отпуска сотрудников" 6) Прием/увольнение сотрудников (должны быть сделаны одноимённые документы) 7) создание групп пользователей (не менее 3-х), создания пользователей (директор, бухгалтер, сотрудник отдела кадров), назначение прав пользователей и так далее. У меня есть конфигурация, в которой реализована функция хранения по персоналу (справочник "Сотрудники" (может дополняться)), документ "Приём на работу" на основе элемента справочника "Сотрудник", справочник подразделений и должностей предприятия (могут дополняться), виды графиков работы, документ "Начисления" с расчётом оклада, отображаемом в регистре расчёта "Начисления". Также у меня есть методички и презентации, которые мы использовали на уроках для выполнения похожих заданий. Желательно, чтобы отдельные функции были сделаны на основе этих методичек (например документ "Начисления", отчёт "Начисления сотрудникам", "Диаграмма начислений") - пришлю позже. Методички, которые нужно использовать для курсового проекта: 1. Организация хранения данных по персоналу в 1С (задача из сборника Чистов-Мальгинова, задача 4). https://drive.google.com/file/d/1umSD7aH6O3wy0mItZ1SGX8YRc1xCes25/view?usp=sharing 2. Расчет зарплаты (использовать базу из п.1) 2.1 Занятие 17 (1:00). План видов расчета, регистр расчета......................................... 553 2.2 Занятие 18 (3:40). Использование регистра расчета................................................ 575 https://drive.google.com/file/d/1RsyuTjz27NUlHMngUwabLDGYKw2DAhtC/view?usp=sharing 2.3 Организовать подстановку текущего оклада в документ Начисление сотрудникам пример можно сделать по аналогии с подстановкой цены из регистра сведений в документ продажи Занятие 9 https://drive.google.com/file/d/1RsyuTjz27NUlHMngUwabLDGYKw2DAhtC/view?usp=sharing.

Работа в конфигураторе (написать программу). Конфигурация 1С: Зарплата и управление персоналом, Настроить новую конфигурацию по аналогии с 1С:ЗУП. Версия: 8.3, 1С:Предприятие 8.3, учебная версия [Телефон скрыт]). Тема моего курсового проекта «Разработка подcистемы управления персоналом и расчета зарплаты для логистической компании на платформе 1С:Предприятие 8.3». Какие функции обязательно должны быть реализованы в информационной системе: 1) хранение данных по персоналу; 2) формирование отчетов по персоналу (Сотрудник+должность+оклад) 3) начисление зарплаты с использованием механизма сложных периодических расчетов (не менее 3-х видов расчетов) ((оклад / количество рабочих дней в месяце) x количество отработанных дней), премии (Оклад (часть за отработанное время) ? % премии-15%), индивидуальные премии водителям (+10% в месяц к основной премии) за своевременность доставки) больничного (средний дневной заработок ? процент стажа ? количество дней болезни), отпускных (Для расчета суммы отпускных за период отпуска программа должна рассчитывать средневной заработок за последний год, предшествующий году ухода в отпуск (отношение суммарного дохода за указанный период к числу рабочих дней в этом периоде). Полученный результат умножается на число дней отпуска. Отпускные начисляются с помощью одноименного документа. За время отпуска заработная плата сотруднику не рассчитывается.) 4) Должны быть сделаны документы "Начисления", "Больничный лист", "Отпуск" 5) построение различных аналитических отчётов по зарплате (отчёт "Начисления сотрудникам", "Диаграмма начислений" - есть пример), а также "Больничные сотрудников", "Отпуска сотрудников" 6) Прием/увольнение сотрудников (должны быть сделаны одноимённые документы) 7) создание групп пользователей (не менее 3-х), создания пользователей (директор, бухгалтер, сотрудник отдела кадров), назначение прав пользователей и так далее. У меня есть конфигурация, в которой реализована функция хранения по персоналу (справочник "Сотрудники" (может дополняться)), документ "Приём на работу" на основе элемента справочника "Сотрудник", справочник подразделений и должностей предприятия (могут дополняться), виды графиков работы, документ "Начисления" с расчётом оклада, отображаемом в регистре расчёта "Начисления". Также у меня есть методички и презентации, которые мы использовали на уроках для выполнения похожих заданий. Желательно, чтобы отдельные функции были сделаны на основе этих методичек (например документ "Начисления", отчёт "Начисления сотрудникам", "Диаграмма начислений") - пришлю позже. Также прилагаю методички, которые мы использовали на уроках 1. Организация хранения данных по персоналу в 1С (задача из сборника Чистов-Мальгинова, задача 4). https://drive.google.com/file/d/1umSD7aH6O3wy0mItZ1SGX8YRc1xCes25/view?usp=sharing 2. Расчет зарплаты (использовать базу из п.1) 2.1 Занятие 17 . План видов расчета, регистр расчета......................................... 553 2.2 Занятие 18 Использование регистра расчета................................................ 575 https://drive.google.com/file/d/1RsyuTjz27NUlHMngUwabLDGYKw2DAhtC/view?usp=sharing 2.3 Организовать подстановку текущего оклада в документ Начисление сотрудникам пример можно сделать по аналогии с подстановкой цены из регистра сведений в документ продажи Занятие 9 https://drive.google.com/file/d/1RsyuTjz27NUlHMngUwabLDGYKw2DAhtC/view?usp=sharing.

Интеграция с сайтом. Конфигурация 1С: Торговля и склад. Версия: 8.3. 1. Краткое описание проекта: У организации работает сайт с личным кабинетом клиента. В личном кабинете отображается список заказов покупателя (счетов). Необходимо реализовать функционал, позволяющий пользователю по прямой ссылке (URL) скачивать печатную форму своего документа (например, Счет на оплату или Товарную накладную) в формате PDF непосредственно с сайта. 2. Цель: Автоматизировать выдачу печатных форм документов клиентам через веб-сайт, минуя ручную отправку менеджерами, повысив скорость обслуживания и удобство для пользователя. 3. Постановка задачи: Разработать и внедрить в конфигурацию «1С:Торговля» (редакция 11) HTTP-сервис, который будет: Принимать от сайта идентификатор документа и, опционально, тип печатной формы. Формировать требуемую печатную форму (например, «Счет» или «УПД»). Конвертировать результат в формат PDF. Отправлять PDF-файл в ответ на HTTP-запрос для скачивания браузером.

Доработать. Конфигурация 1С: Управление торговлей. Версия: 8.3. Нужен специалист для интеграции 1С и интернет-магазина на Битриксе. Сделать выгрузку товаров из 1С на сайт и заказов с сайта в 1С. Сейчас сделан стандартный модуль выгрузки, но он выгружает не все характеристики товара, нужно его доработать, чтобы выгружались кастомизированные характеристики.

Перенести данные, проконсультировать сотрудников, интеграция с сайтом, компетентность по Мой Склад и Битрикс. Конфигурация 1С: Предприятие. Версия: 8.3. Интересует квалификационная консультация по вопросам 1С, Моего Склада и Битрикс.

Доработать. Конфигурация 1С: Предприятие. Версия: 8.3. Интеграция с 1с системы учёта рабочего времени системы контроля учёта доступом на базе Smartec с помощью модуля Timex SDK.

Создание программы лояльности. Конфигурация 1С: Розница. Версия: 2.3. Нужно создать полноценную программу лояльности на основе 1С. Подробно еТЗ даем уже при обсуждении.