Консультации по курсовым и дипломным — работа в Москве

Лэп на участке без согласия. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Произошла установка лэп на территории моего участка без моего ведома и мого согласия.

Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, защита в суде, составить исковое заявление.

Анализ, составление запроса. Для физического лица. Земельный участок в собственности.

Предметная область: право

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Нужна консультация по вопросу увольнения и удержания денежных средств за отпуск, предоставленный авансом. Я работаю в ООО «Умный ритейл». Мой рабочий период — с 15.10.2025 по 14.10.2026. Сейчас увольняюсь, последний день трудовых отношений — 20.08.2026. Работодатель сообщил мне, что за рабочий период мне полагается 28 дней отпуска, а на 20.08.2026 якобы накоплено 23,33 дня. При этом за этот рабочий период мне были предоставлены отпуска общей продолжительностью 35 дней: - 05.03.2026–16.03.2026 — 11 дней; - 12.05.2026–[Телефон скрыт] дней; - 16.07.2026–[Телефон скрыт] дня. Работодатель считает, что 11,67 дня были предоставлены авансом, и сообщил о намерении удержать за них 21 173,14 руб. Пока мне предоставили только расчёт в виде сообщения, без документов и подробного расчёта. Я запросил расчёт количества накопленных дней, расчёт суммы удержания и документы, подтверждающие предоставление отпусков. При этом у меня имеется переписка с работодателем, из которой следует, что меня просили/заставляли проставить 35 дней отпуска. Поэтому хочу понять, имеет ли это значение для законности удержания и есть ли основания оспаривать удержание полностью или частично. Также хочу проверить: 1. Правильно ли работодатель определил количество неотработанных дней отпуска — 11,67 дня. 2. Правильно ли рассчитана сумма удержания — 21 173,14 руб. 3. Законно ли удержание с учётом обстоятельств предоставления 35 дней отпуска. 4. Имеет ли юридическое значение переписка, в которой работодатель фактически требовал оформить 35 дней отпуска. 5. Какие документы мне необходимо запросить у работодателя и что делать, если удержание произведут из окончательного расчёта. Могу предоставить переписку с работодателем, заявления/приказы на отпуск и расчётные листы. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Нужна консультация по вопросу увольнения и удержания денежных средств за отпуск, предоставленный авансом. Я работаю в ООО «Умный ритейл». Мой рабочий период — с 15.10.2025 по 14.10.2026. Сейчас увольняюсь, последний день трудовых отношений — 20.08.2026. Работодатель сообщил мне, что за рабочий период мне полагается 28 дней отпуска, а на 20.08.2026 якобы накоплено 23,33 дня. При этом за этот рабочий период мне были предоставлены отпуска общей продолжительностью 35 дней: - 05.03.2026–16.03.2026 — 11 дней; - 12.05.2026–[Телефон скрыт] дней; - 16.07.2026–[Телефон скрыт] дня. Работодатель считает, что 11,67 дня были предоставлены авансом, и сообщил о намерении удержать за них 21 173,14 руб. Пока мне предоставили только расчёт в виде сообщения, без документов и подробного расчёта. Я запросил расчёт количества накопленных дней, расчёт суммы удержания и документы, подтверждающие предоставление отпусков. При этом у меня имеется переписка с работодателем, из которой следует, что меня просили/заставляли проставить 35 дней отпуска. Поэтому хочу понять, имеет ли это значение для законности удержания и есть ли основания оспаривать удержание полностью или частично. Также хочу проверить: 1. Правильно ли работодатель определил количество неотработанных дней отпуска — 11,67 дня. 2. Правильно ли рассчитана сумма удержания — 21 173,14 руб. 3. Законно ли удержание с учётом обстоятельств предоставления 35 дней отпуска. 4. Имеет ли юридическое значение переписка, в которой работодатель фактически требовал оформить 35 дней отпуска. 5. Какие документы мне необходимо запросить у работодателя и что делать, если удержание произведут из окончательного расчёта. Могу предоставить переписку с работодателем, заявления/приказы на отпуск и расчётные листы.

Претензия в УК. Москва, УК Монарх-Сервис. Крупный ЖК, закрытая территория. Спортивная детская площадка (футбольное поле), 4 мачты светят на поле - очень слабое тусклое освещение, желтые экономичные лампы или что это. Декоративный свет какой-то. Это прям критичный вопрос. В вечернее время играть почти невозможно, травмоопасно, вредно для глаз. По началу писали заявки. УК отвечали что площадка близко к жилому дому и более яркое освещение якобы мешает жильцам. Независимый эксперт делал замеры яркости освещения на поле - яркость нормативам не соответствует. + по мелочам: сломаны ворота, порвана сетка. Задача: добиться от УК смены освещения на соответствующее нормам. Пожелания и особенности: Москва, УК Монарх-Сервис. Крупный ЖК, закрытая территория. Спортивная детская площадка (футбольное поле), 4 мачты светят на поле - очень слабое тусклое освещение, желтые экономичные лампы или что это. Декоративный свет какой-то. Это прям критичный вопрос. В вечернее время играть почти невозможно, травмоопасно, вредно для глаз. По началу писали заявки. УК отвечали что площадка близко к жилому дому и более яркое освещение якобы мешает жильцам. Независимый эксперт делал замеры яркости освещения на поле - яркость нормативам не соответствует. + по мелочам: сломаны ворота, порвана сетка. Задача: добиться от УК смены освещения на соответствующее нормам.

Консультация. Мне нужен специалист по арбитражным и гражданским спорам в строительстве со следующими компетенциями: · Договор подряда · Акты КС-2, КС-3 и одностороннее подписание: доказательство объёма и стоимости работ. · Неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ): защита от требований заказчика вернуть аванс. · Судебная защита от угроз и клеветы: если дело дойдёт до полиции или суда. · Работа с перепиской (WhatsApp, голосовые сообщения): как доказательная база. Пожелания и особенности: Мне нужен специалист по арбитражным и гражданским спорам в строительстве со следующими компетенциями: · Договор подряда · Акты КС-2, КС-3 и одностороннее подписание: доказательство объёма и стоимости работ. · Неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ): защита от требований заказчика вернуть аванс. · Судебная защита от угроз и клеветы: если дело дойдёт до полиции или суда. · Работа с перепиской (WhatsApp, голосовые сообщения): как доказательная база.