Рекрутеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: бьюти-индустрия. Условия: Рекрутеру выплачивается премия в размере 8 000 рублей за каждого кандидата, прошедшего успешный найм и отработавшего не менее трёх недель. Мы — недавно открывшийся салон красоты с тёплой атмосферой и уже сформированной базой специалистов. Сейчас нам нужен человек, который будет помогать с подбором новых сотрудников — мастеров, администраторов и других специалистов — по мере необходимости. Мы ищем позитивного, открытого и внимательного к людям рекрутёра, с которым будет приятно и легко работать. Желателен опыт подбора в сфере красоты, но главное для нас — умение находить “своих” людей, тех, кто подходит по духу и качеству работы.

Постоянная работа. Сфера деятельности: Логистическая компания. Условия: График 5/2, 30.000₽ В компанию ищем рекрутера. Задачи на hh разбирать отклики кандидатов,(входящие отклики) смотреть резюме, отбирать подходящих.

Постоянная работа. Сфера деятельности: производство, торговля, продажи, Поиск и найм сервисных инженеров по ремонту стиральных машин. Условия: от 80 000 до 140 000 ₽ за месяц, на руки Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1–3 года Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя В активно развивающуюся сервисную компанию с 15-летней историей открыта вакансия HR специалиста. Мы усиливаем HR-направление в связи с открытием нового филиала и ростом объемов найма. Приглашаем активного и амбициозного специалиста, который хочет не просто подбирать персонал, а влиять на команду и бизнес. Даже если у вас минимальный опыт — всему обучим, покажем, передадим свои лучшие инструменты и сценарии. Это отличная возможность для тех, кто хочет быстро развиваться в профессии и вырасти до тимлида. Условия: Доход от 80 000 до 120 000 ₽ в месяц (оклад + KPI) Выплаты без задержек, прозрачная система мотивации Уютный современный офис в шаговой доступности от метро Столовая прямо в здании, комфортная зона отдыха Поощрения за отличную работу: грамоты, награды, признание в коллективе Почему стоит к нам? Большой поток теплых откликов — практически не потребуется делать холодные звонки Возможность построить собственную мини-команду — стать тимлидом уже через 3–5 месяцев Минимум бюрократии, максимум свободы в инструментах поиска Руководитель рядом и всегда на связи — выстроим процесс вместе Работа в команде, которая любит драйв, результат и не терпит скуки Чем предстоит заниматься: Обработка входящих откликов от кандидатов (основной фокус — теплый поток) Проведение телефонных и очных интервью, сопровождение кандидатов до прихода в офис Презентация вакансий: легко, без «впаривания», — вакансии реально интересные Ведение базы кандидатов, фиксация статусов, контроль воронки При необходимости — точечная работа с пассивными кандидатами При росте: подбор и координация 1–2 удалённых помощников-рекрутеров Мы ждем от тебя: Опыт в подборе персонала от 1 года (массовый найм — будет плюсом) Грамотная, убедительная речь — ты умеешь «продавать» вакансию Владение Word, Excel, Google Таблицами и мессенджерами Умение держать высокий темп, быстро переключаться, сохранять фокус Энергичность, стрессоустойчивость, уверенность в себе Ты наш идеальный кандидат, если: Знаешь, что лучшие кандидаты сами не приходят — но тебе это и не нужно: поток есть и ты можешь на него влиять, если будет нехватка Готов действовать, а не ждать указаний Ценишь живой темп, рабочую честность и конкретику Не боишься задач с амбициями и хочешь быстро расти Эта вакансия подойдет Вам, если вы рассматриваете для себя вакансии: менеджер по персоналу, рекрутер, HR, HRG.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: общественное питание. Добрый день! Сейчас рассматриваем партнёра для регулярного подбора сотрудников по заявкам наших клиентов. Сейчас есть актуальная задача — хотим понять, как вы работаете: 📌 Задача: подбор продавца в кафе (Красноярск, Центральный район) Условия: – График 3/3, с 8:00 до 21:00 – Зарплата 45 000 ₽ – В смене 4 человека, продавец работает один – Готовы обучать, важен интерес и адекватность – Вакансия нужна срочно Пожалуйста, подскажите: 1. Как вы будете закрывать эту позицию? (откуда кандидаты, этапы, сроки) 2. Берёте ли вы такие вакансии? 3. Какой формат оплаты / условия сотрудничества? Если подойдём друг другу — будем подключать к новым задачам регулярно 🙌.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, проведение собеседований. Сфера деятельности: информационные технологии. Привет! Меня зовут Ника, я hr IT компании Сипуни. Мы разрабатываем телефонию. Для полного счастья нам в команде не хватает руководителя отдела инфраструктуры (https://hh.ru/vacancy/120909638?hhtmFrom=employer_vacancies) Хочется увеличить поток кандидатов, поэтому ищу подкрепление в виде сорсера\рекрутера. Готова обсуждать разные форматы оплаты Задача предоставить мне кандидатов с опытом управления командой, стеком и необходимыми тестированиями.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, размещение вакансий, уточнение формулировки вакансии, составление портрета соискателя. Сфера деятельности: поиск и подбор персонала. Увольняется сотрудник на позиции старшего логиста-аналитика. Необходимо в кратчайшие сроки найти нового специалиста на данную должность. Хотелось бы совместно обсудить и сформировать чёткий портрет кандидата. Жду отклика для согласования деталей и дальнейшего сотрудничества. Нету.

Постоянная работа. Сфера деятельности: бьюти-индустрия. Условия: На постоянную работу требуется ответственная девушка 20+. Для работы в соц.сетях удаленно. Создание входящих заявок и их обработка ( по рекламе с готовым шаблоном). Предоставлю бесплатное обучение. Оклад от 25 000 (далее зависит от проделанной вами работы). Можно совмещать с др.деятельностью, декретом, учёбой.