Образовательная игра. Количество актёров: 2 человека. В образовательной организации МШУ Сколково на модуле HR 24 октября программы МВА мы запускаем симуляцию “Сеул“, в которой студентам нужно будет в детективном режиме определить, что происходит не так с компанией с точки зрения EJM (employee journey map). Для этого они будут интервьюировать текущих и будущих сотрудников компании, которых сыграют актеры. На данный момент найдено 6/8 актеров на роли: Руководитель b2c sales, Маркетолог в компании, Бывший сотрудник отдела продаж, Руководитель HR, Рекрутер. Недостающие роли: 1) Мужчина средних лет (40+). Генеральный Директор — это решительный и уверенный в себе лидер с техническим образованием, который стремится видеть свою компанию успешной и стремительно растущей в конкурентной бизнес-среде. Инженер по образованию, он привык мыслить четкими схемами и структурами, способен оперативно принимать решения, даже в нестандартных ситуациях.Заместитель Генерального Директора (ЗГД) 2) Мужчина средних лет (35+) Начальник склада Иван Кузьмич— человек простой, прямолинейный и громкий. Работает на складе уже долгое время и знает все процессы от и до. Но это знание никогда не перешло в любовь к работе или желание что-то в ней улучшить. Кузьмич — это человек, для которого главное, чтобы “все шло как шло“. Возраст приведен для общего понимания, паспорт смотреть не будем. Сильных актерских способностей не ожидаем, а вот внимания к брифу, желания понимать всю структуру кейса и понять свою позицию в нем - да! Работа оплачиваемая 🙂 Необходимо присутствие на тестовом прогоне 22 октября 19:00-21:00 и на самой симуляции 24 октября 10:00-13:00 Подробную информацию отправляю по запросу.