Правоведение — работа в Москве

Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги, участие в судебном заседании. Обратилась в государственную поликлинику для установки коронок. В результате неправильной установки образовался влспалительный процесс и кисты в районе корней зубов. Врач-хирург по результатам снимков сказал, что зубы нужно удалять. Нужен грамотный юрист в области медицинского права.

Юридическая помощь работнику. Защита в суде, обжаловать увольнение, составить исковое заявление, Консультация. Пожелания и особенности: Я работаю в роли директора на основании трудового договора. После моего отказа увольняться по собственному желанию в отношении меня со стороны работодателя начались действия, направленные на создание препятствий для исполнения трудовых обязанностей, психологическое давление и формирование оснований для привлечения меня к дисциплинарной ответственности. С 17.04.2026 мне были заблокированы доступы к рабочим системам, учетным записям, рабочим файлам и иным корпоративным ресурсам, необходимым для выполнения трудовой функции. Также были удалены рабочие материалы и отсутствовала помощь со стороны IT-подразделения по восстановлению доступа, несмотря на мои обращения. В дальнейшем работодателем начали предъявляться претензии по непредоставлению рабочих материалов и планов, несмотря на невозможность полноценного исполнения обязанностей в связи с отсутствием доступа к рабочим инструментам. Дополнительно работодателем были существенно изменены фактические условия труда путем требования регулярных выездов в другую местность, а также направления в командировки, включая поездку в Республику Дагестан. При этом:?— трудовым договором разъездной характер работы не предусмотрен;?— дополнительные соглашения об изменении условий труда со мной не заключались;?— локальные нормативные акты о командировках мне не предоставлялись;?— порядок оформления и компенсации командировок работодателем не разъяснялся;?— с положением о командировках меня не ознакомили. Несмотря на изложенное, работодателем был издан приказ о применении ко мне дисциплинарного взыскания в виде замечания за неявку на совещания 07.05.2026 и 12.05.2026. Считаю указанное взыскание незаконным по следующим основаниям: 1. Работодатель фактически изменил условия выполнения трудовой функции без соблюдения требований трудового законодательства РФ. 2. В трудовом договоре отсутствует обязанность регулярного выполнения работы в иной местности и разъездной характер работы. 3. Командировки надлежащим образом не оформлялись, порядок направления в командировки и локальные нормативные акты мне не предоставлялись. 4. Работодатель создал препятствия для выполнения трудовой функции путем блокировки доступов и удаления рабочих материалов. 5. В отношении меня осуществляется психологическое давление в рамках текущего трудового конфликта после отказа увольняться по собственному желанию. Дополнительно сообщаю, что в ходе личного общения генеральным директором ООО были допущены высказывания о возможном привлечении «третьих лиц» для моего «наказания», что было воспринято мной как угроза и форма давления в рамках трудового конфликта. Полагаю, что дисциплинарное взыскание используется работодателем как инструмент принуждения к увольнению и подготовки дальнейшего увольнения по инициативе работодателя.

Для физического лица. Тема консультации: земельное право, Сельское хозяйство. Планирую построить экоферму на земле СХ3. Нужна консультация юриста по земле, правам, ограничениям, рискам. Включая последние изменения, которые на рассмотрении в ГД. Вопросы: 1. Могу ли я построить на СХ-землях отдельные домики? Какие? На каком фундаменте? Если фундамент блочный? 2. Могу ли я благоустроить территорию вокруг домиков (газонка, септик, дорожки, заборы и т.д.) 3. Какой масштаб деятельности по выращиванию СХ-продукции нужен? 4. Как это можно позиционировать в рекламе? Уместно ли указывать "Аренда домиков" или ограничиться "Проживание для посетителей экофермы" 5. Можно ли сдавать баню, чан и т.д. посетителям экофермы? 6. Что будет, если доход от сдачи превысит доход от реализации продукции? 7. Как узнать, относится ли земля к особо ценным сельхозугодьям до покупки? 8. Какие органы будут контролировать мою деятельность? Как часто возможны проверки? Как часто они реально проводятся? 9. Как в целом организовать деятельность так, чтобы не было проблем?.

Консультация. Снимали квартиру по договору аренды на 11 месяцев. Срок окончания 01.05.2026. После окончания договора новый подписан не был. 01.05.2026 перевели оплату за следующий месяц и сообщили, что будем съезжать (до 31.05.2026) Перед сдачей был проведен клининг за наш счет. 23 мая договорились с собственницей для передачи ей квартиры. Размер залога 125тыс: 110 тыс. +15 тыс за потенциальный клининг если квартира будет грязная. Расписка от собственницы на 125тыс. есть. После осмотра квартиры собственница устно уведомила, что готова от залога вернуть только 30тыс., так как в квартире есть следы эксплуатации: катышки на матрасе, царапина на косяке, на сантехнике разводы. С нашей стороны порчи имущества не было, все в рабочем состоянии. Ключи остались у нас, собственница ушла из квартиры, залог не вернула. Сейчас сообщения игнорирует.

Юридическая помощь: пациенту. Диагноз при выписке был другой. В феврале 2017 году лежала в клинике неврозов по направлению терапевта. В 2023 году обнаружено, что все записи в медицинской карте исчезли. Только первая запись сохранилась, и диагноз совсем другой. Знаю чья инициатива. Ходила в 2024 году в ПНД за справкой, промурыжили и не дали ни о том, что состаю/ не состаю на учете. Но по заявлению в канцелярию мне дали справку, что не состояла, не наблюдалась, не лечилась. Но в канцелярии я видела карточку, на которой были написаны мои Ф. И. О. Спросила секретаря как так? Она сказала, что надо в суд подавать. Но я не подавала. Сейчас вопрос может коснуться опекунства, боюсь что- то там все таки может мне повредить. Диагноз как восстановить?.

Юридическая помощь: родственнику пациента. Получить компенсацию за некачественные услуги. Пожилой человек был помещен в пансионат для престарелых. В результате халатности персонала, было допущено инфицирование ноги, которое переросло в гангрену. Ногу пришлось ампутировать. Пациент в очень тяжелом состоянии в реанимации. Должного информирования о состоянии пациента не было. Скорую помощь они не вызвали и не предложили вызвать нам самостоятельно. Факт плохого состояния был выявлен родственниками в день, когда пациента забирали из пансионата. Акты не подписаны. Планирую: 1. Составлять досудебную претензию к пансионату 2. Привлечь к персональной ответственности персонал и руководство пансионата.

Юридическая помощь: пациенту. Оспорить результаты медицинской комиссии, оформить инвалидность, обжаловать медицинское освидетельствование, оспорить диагноз. У меня инвалидность 3 группы. В ИПРА есть противопоказание: работа с ионизирующим, электромагнитным излучением и повышенной инсоляцией. Я врач-рентгенолог. Из-за этого пункта мне отказали в трудоустройстве в отделение лучевой диагностики. Нужна помощь юриста: возможно ли внести изменения в ИПРА (исключить это противопоказание), чтобы я могла законно работать по специальности. Пожелания и особенности: Могу пройти осмотр у лечащего доктора и получить заключение об отсутстии влияния вышеописанных противопоказаний на мой диагноз.