Правоведение — работа в Москве

Консультация, составить претензию. На пункте автоматического весового контроля был зафиксирован не соответствующий реальному весу перегруз грузового ТС. Пожелания и особенности: Штраф пока не выписан, хотим начать действовать на предупреждение проблемы.

Юридическая помощь: врачу. Консультация.

Юридическая помощь: врачу. Консультация.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение. Здравствуйте. Необходима консультация по возможным вариантам развития событий. И как выбрать наиболее рациональный сценарий. Ситуация: У нас в крупной it компании сказали, что наш проект добился всех поставленных целей и комитов за этот год, все молодцы, что проект стал зрелым и поэтому его переводят на поддержку. В команде э 5 человек, одному из фактически 2 разработчиков предложили в пятницу по соглашению сторон 3 оклада и увольнение. Якобы мест куда переводить по стеку(бекэнд) нет. Есть ещё я -второй разработчик мобильных приложений. Я сразу написал про ситуацию своему руководителю в дереве мобильной разработки. С целью узнать куда и как можно перевестись. Он сначала назначил встречу обсудить на пятницу, но потом перенес на понедельник и там ещё hr bp добавился?? есть подозрения что мне тоже хотят предлагать соглашение сторон и увольнение. Вопросы: Мне бы сейчас крайне не хотелось терять работу, так как подушки финансовой особо нет и есть финансовые обязательства. Есть ли вариант остаться работать? И как его реализовать? Если мне будут предлагать соглашение сторон как я могу от него отнекиваться опираясь на законодательство, чтоб меня оставили в компании? (Насколько я знаю прям программы сокращений нет) Как меня могут запугивать и вынуждать подписать соглашение? Что из этого реально можно реализовать, а что является лишь запугиванием? Если прям совсем не захотят оставлять, как просить больше денег на что опираться? Консультацию хотелось бы до понедельника.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Была трудоустроена параллельно двух организациях (одна группа компаний). Суммарная зп по трудовым договорам 60 т.р и 90 тыс. Составляла премиальная часть (размер премии в трудовом договоре не прописан). Вся зп была белая и перечислялась на банковскую карту. При увольнении премиальную часть не выплатили, сослались на плохое финансовое состояние. На руках есть трудовой договор, расчетные листы и переписки в вотсапе с руководителями. Какая вероятность взыскать премиальную часть через суд?.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работую в организации занимающейся торговлей автозапчастей, а именно кладовщиком на складе, зарплата целиком "белая", есть окладная часть и сдельная. Месяц закончился мой непосредственный руководить посчитал зп и подол ее на соклашение выше стоящеиу руководству. ВР в свою очередь отказали в согласование по причине "кладовщик не может столько зарабатывать " и урезали зарплату на 70000. Что с этим можно сделать?.

Сопровождение сделки с недвижимостью. Ипотека. Недвижимость: квартира. Пожелания и особенности: Донорская ипотека. Семья муж заемщик с женой созаемщик и ребёнок 1,5 года взяли ипотеку в сбере семейную в мае 2025г я сестра мужа двоюродная . Его мама и моя родные сестры. Хочу взять ипотеку под 6% . Новостройка в МО . Рейтинг высокий кредитный. Сбер обычную одобрил но там 20,7 бешеный %. Нужна грамотная консультация онлайн.