Адвокаты по трудовым делам — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Хочу обратиться в суд для решения трудового спора с компанией АЛРОСА. При сокращении, не правильно проведена оценка производительности труда и квалификации, оценка преимущественного права оставления на работе. Потребуется представлять мои интересы в суде г. Мирный Саха (Якутия).

Консультация, представительство в суде. Трудовой спор. Увольнение по статье за прогул было 26.12.2023 г., проигрыш в басманном суде(суд шел год) ,в апелляционном суде ,решение апелляционного суда пока нет ,суд был 21.10.2025,.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, составить исковое заявление.

Представительство в суде, консультация. Трудовой спор. Здравствуйте. Прошу разъяснить ситуацию и возможные варианты защиты прав. Работник фактически выполнял трудовые обязанности, однако заработная плата за месяц август выплачена не была. Официального трудового договора на руках нет, однако имеются доказательства фактических трудовых отношений: — свидетели, которые знают, сколько составляла заработная плата и что работа выполнялась; — банковские переводы (частичные выплаты); — переписка и иные подтверждения. Было подано обращение в трудовую инспекцию, однако инспекция ограничилась формальной отпиской, фактически приняв позицию работодателя без проверки доказательств со стороны работника. После этого был подан иск в суд о взыскании заработной платы. В процессе работодатель начал допускать оскорбления и уничижительные высказывания, затрагивающие честь и достоинство работника. Переписка и сообщения имеются, однако они на турецком языке. Нотариально заверить перевод не удалось (нотариусы отказали заверять скриншоты. Дополнительно осложняющее обстоятельство: истец не имеет возможности лично присутствовать в судебных заседаниях из-за значительной территориальной удалённости.(11000км) Вощникают вопросы. 1. Имеет ли истец право участвовать в судебных заседаниях по видеоконференцсвязи (ВКС) или иным дистанционным способом, и как правильно заявить такое ходатайство? 2. Возможно ли выиграть дело о взыскании заработной платы, если отсутствует письменный трудовой договор, но есть свидетели, банковские переводы и иные косвенные доказательства? 3. Может ли суд принять переписку на иностранном языке, и каким способом допустимо оформить перевод, если нотариальное заверение затруднено? 4. Можно ли в рамках данного процесса или отдельно заявить требования, связанные с оскорблениями и клеветой со стороны работодателя? Суд будет в феврале 2026 года в г.Кингисеппе. Пожелания и особенности: Ответчик ,узнав о суде,начал слать моей жкне оскорбления и лживые обвинения,назывпя ее мошенницей,при этом есть переписка,где он в течении 3-4 недель еженедельно обещал перечислить деньги.Скмма долга 120000.И моральные и материальные рачходы.

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, взыскать выплаты при увольнении, Консультация, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Здравствуйте. Работодатель инициировал мое сокращение. Есть множество нарушений в процедуре сокращения, и в процессе трудовых отношений. Интересует оценка ситуации, анализ дальнейших действий, помощь в составлении досудебной претензии, возможность ведения дела в суде. Работаю удаленно.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Внимание, только с опытом судебных дел по трудовым спорам. Нужна детальная консультация по конкретным вопросам. Случай сложный, оформление не официальное, оплата труда сдельно-премиальная. Нужно четко понимать какие выплаты полагаются при сокращении именно в данном конкретном случае и как правильно их рассчитать, например, доплата за ночные смены, при том что результат работы невозможно измерить штуками или чем-либо. А также есть ряд других конкретных вопросов. Если понадобится, то могу выслать для подготовки все вопросы, а после обсудим.

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать снижение зарплаты.