Рекрутеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: информационные технологии. Условия: Рекрутер в Mallmir – Описание вакансии и условия Должность: Рекрутер Местоположение: Удаленно / Иран, Россия, Китай или страны СНГ Тип занятости: Полная занятость / Контракт Зарплата: Конкурентоспособная + бонусы за успешные наймы О компании Mallmir: Mallmir – это передовая оптовая платформа для международной торговли между Ираном, Россией, Китаем и странами СНГ. Мы используем технологии ИИ, чтобы создавать лучшие бизнес-возможности для фабрик и покупателей. Наша цель – стать одной из самых технологически продвинутых платформ в мире, предлагая конкурентные цены, премиальный сервис и умные бизнес-решения. ⸻ Обязанности: В роли рекрутера в Mallmir вы будете привлекать, отбирать и нанимать высококлассных специалистов, соответствующих нашему видению и стратегии роста. Вам предстоит формировать команду профессионалов, которая поможет Mallmir достичь глобального успеха. Основные обязанности: 1. Стратегия подбора персонала • Разработка и реализация эффективных методов найма под потребности Mallmir. • Определение приоритетных ключевых позиций для расширения бизнеса. 2. Поиск и подбор кандидатов • Активный поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами (в сфере технологий, продаж, операций, ИИ-разработки, клиентской поддержки и др.). • Использование LinkedIn, job-платформ, рекрутинговых агентств и профессиональных сетей для поиска лучших специалистов. • Фокус на найм сотрудников в регионах присутствия Mallmir (Иран, Россия, Китай, СНГ). 3. Оценка и отбор кандидатов • Проведение структурированных интервью и оценки компетенций. • Отбор кандидатов на основе навыков, опыта, соответствия корпоративной культуре и долгосрочным целям Mallmir. • Ведение переговоров по зарплате и условиям работы в рамках бюджета. 4. Сотрудничество и оптимизация процессов • Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале. • Разработка эффективных и масштабируемых процессов найма для оперативного подбора специалистов. • Поддержка отчетности по найму и анализ эффективности подбора. 5. HR-брендинг и развитие сети контактов • Продвижение бренда Mallmir как привлекательного работодателя в сфере международной торговли и технологий ИИ. • Установление партнерских отношений с университетами, технопарками и профессиональными ассоциациями для привлечения лучших специалистов. ⸻ Требования к кандидату: Обязательные требования: ✔ Опыт работы от 3 лет в рекрутинге, подборе персонала или хедхантинге (желательно в сфере международной торговли, технологий или ИИ). ✔ Свободное владение английским языком (знание русского, китайского или персидского будет преимуществом). ✔ Глубокое понимание рынка труда в Иране, России, Китае и странах СНГ. ✔ Опыт работы с ИИ-инструментами подбора персонала и системами управления кандидатами (ATS). ✔ Отличные навыки переговоров, коммуникации и построения деловых отношений. ✔ Способность работать самостоятельно в динамичной удаленной среде. ✔ Знание трудового законодательства и норм найма в целевых регионах. Желательные навыки: ➤ Опыт найма ИТ-специалистов (разработчиков ИИ, инженеров, аналитиков данных и т. д.) ➤ Образование или опыт в области бизнеса, HR или международной торговли ➤ Опыт работы в стартапах, ИИ-платформах или глобальных B2B-компаниях ➤ Бизнес-мышление и понимание того, как подбор персонала влияет на прибыль компании ⸻ Условия работы и бонусы: • Гибкий график (удаленная или гибридная работа в зависимости от региона). • Бонусы за успешное закрытие вакансий. • Возможность карьерного роста в рамках быстроразвивающегося проекта. • Доступ к обучающим программам и инструментам ИИ для оптимизации найма. ⸻ Как подать заявку? Заинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме и краткое мотивационное письмо, описав свой опыт и объяснив, почему они хотят работать в Mallmir. Письма отправлять на [Email скрыт]