Кадровый аутсорсинг — работа в Москве

Няня. Найти и нанять сотрудника, Няня. Нанять: Няня. Нет организации.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: менеджер по продажам. Строительство. Пожелания к рекрутеру: Работа полностью удалённая. Оплата за закрытую вакансию. Опыт подбора персонала в строительной сфере. Готовность работать с нерегулярными вакансиями (в среднем 2–3 вакансии в месяц). Умение находить кандидатов как через активный поиск, так и через базы и отклики. Способность быстро закрывать позиции с учётом специфики: на данный момент требуется менеджер по продажам, который будет работать очно в офисе в Санкт-Петербурге (Московский проспект, 91) и раз в неделю выезжать в Ленинградскую область для показа земельных участков. Самостоятельность в ведении подбора — от написания вакансии до вывода кандидата на работу. Предоставление на выбор только финальных, проверенных кандидатов.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Менеджер по туризму. Туризм. Нужен сильный специалист по подбору кадров в туризме.

Составить кадровую документацию. Охранная деятельность. Пожелания и особенности: Внести данные в 1с ЗУП предприятие по сотрудникам с бумажных носителей. Количество 23 человека.

Консультация. Составить резюме, помощь в поиске работы. Продажи. Необходима помощь в составлении резюме и найти сильные стороны в моем трудовом опыте.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Официант. Салон красоты. Подливать шампанское на открытии салона красоты с 18:00 в течении 3-4 часов.

Найти и нанять сотрудника, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Руководитель. Строительство, туристическая деетельность.