Кадровый аутсорсинг — работа в Москве

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Дизайнер интерьера. Проектированием Интерьера.

Постоянная работа (полная занятость). Производство мебели. Условия: График 5/2 с 8:00 до 17:00 (выходные сб и вс) Работа на производстве, в офисе Своевременная оплата труда с возможностью карьерного роста Слаженный производственный коллектив Лояльное руководство. Вакансия: Менеджер по подбору персонала Компания: «Я-Егоза» – собственное производство детских деревянных игровых комплексов и мебели. Формат работы: Офис (г. Уфа) Опыт работы: от 1 года в рекрутинге или HR (приветствуется опыт в производственной сфере). Мы растем и ищем в команду профессионала, который поможет нам находить лучших сотрудников! Твои задачи: - Поиск и подбор кандидатов на производственные и офисные позиции (от рабочих специальностей до менеджеров). - Проведение собеседований, оценка навыков и мотивации соискателей. - Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к вакансиям. - Размещение вакансий на job-порталах, работа с рекрутинговыми базами. - Организация процесса адаптации новых сотрудников. - Ведение кадрового документооборота. Нам важно, чтобы ты: - Имел опыт в подборе персонала (желательно в производственной сфере). - Умел работать в режиме многозадачности и быстро закрывать вакансии. - Был коммуникабельным, стрессоустойчивым и внимательным к деталям. - Владел базовыми навыками работы с Excel. - Обладал системным подходом и ориентировался на результат. «Я-Егоза» – это команда, которая создает качественные и безопасные игровые комплексы для детей. Мы ценим инициативу и ждем в свою команду специалиста, который поможет нам находить самых лучших сотрудников!*.

Постоянная работа (полная занятость). Фитнес клуб. Условия: BOOMFIT — современный фитнес-клуб в Аннино. К услугам наших клиентов новый тренажерный зал, более 25 групповых тренировок в неделю (включая такие направления, как Аэройога и Exotic Pole Dance), премиальная SPA-зона (раздельные финские сауны, соляная пещера, массаж), большая бесплатная парковка. Как работодатель, BOOMFIT — стабильный и высокий уровень дохода, благоприятная и дружественная атмосфера по которой вы будете скучать в свои выходные. Обязанности: Проведение персональных тренировок; Проведение первичного инструктажа для клиентов клуба; Дежурство в тренажерном зале; Составление и ведение тренировочных планов и программ питания. Требования: Знания физиологии, биомеханики и анатомии человека, методик силовых и функциональных тренировок; Наличие спортивной квалификации, наличие сертификатов является преимуществом; Нацеленность на результат, коммуникабельность, высокая самоотдача. Условия: Высокая ставка за проведение персональных тренировок — 50%; Поддержка менеджеров по продажам в наборе клиентской базы; Стабильные выплаты заработный платы без задержек; Бесплатный фитнес и скидки на фитнес для родственников. Условия График: Фиксированный Занятость: Полная Количество рабочих часов в день: 8 Сфера деятельности компании: Фитнес-клубы, спа и салоны красоты Форма собственности организации: Частная Выезд на дом: Нет Режим работы: 5/2.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство промышленных и инфраструктурных объектов. Условия: Формат работы: Удаленно Опыт: более 2 лет График: фиксированный Занятость: полная Режим работы: 5/2 Количество рабочих часов в день: 8 Частота выплат: дважды в месяц Стабильная работа в крупной строительной компании. Оформление, гарантии и компенсации согласно ТК РФ. Дружный и сплоченный коллектив. Пожелания и особенности: HR Менеджер в Строительную Компанию Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании. Подбор, отбор и адаптация персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Ведение кадрового учета и документации. Консультирование руководства по вопросам управления персоналом. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет. Знание трудового законодательства. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и принимать решения.

Постоянная работа (полная занятость). Юридическое и бухгалтерское обслуживание. Условия: Мы предоставляем профессиональные бухгалтерские и юридические услуги для бизнеса более 17 лет. Наши услуги включают: - Бухгалтерское сопровождение, налоговую оптимизацию, кадровый учет. - Юридическое сопровождение сделок, защиту интересов бизнеса, взыскание долгов. Чем предстоит заниматься: - Прием и обработка заявок - Формирование и отправка отчетов о работе. - Заключение договоров. - Контроль выполнения задач в сроки. - Консультировать клиентов по базовым вопросам Условия: - Удаленная работа, от 4 часов в день (график обсуждается). - Ставка: 200 руб./час + 10% от привлеченного заказа - Выплаты: еженедельные - Оформление по самозанятости или ИП Требования: - Опыт в продажах, консультировании или работе с клиентами. - Приветствуется опыт в юридических/бухгалтерских услугах. - Ответственность, инициативность, готовность к обучению.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Ведущий инженер-конструктор. Проектирование. Чем мы занимаемся: • Проектированием промышленных объектов ведущих добывающих компаний РФ. География объектов охватывает Север и Дальний Восток. Нам нужны, чтобы вы смогли найти сотрудников, которые будут заниматься: • детализацией конструктивных решений по объектам капитального ремонта и реконструкции; • выполнением расчетов; • согласованием проектной документации с заказчиком и подрядчиками; • подготовкой документации раздела АС, КР, КЖ, КМ, защита проектных решений в экспертизе, и внесение изменений для снятия замечаний;.

Разработать программу адаптации персонала. Застройщик, девелопмент. Регламент по подбору персонала должен включать в себя описание процедуры найма от входящего запроса (заявки), включая форму заявки - до момента выхода сотрудника на работу. Как ищем, где ищем, Этапы собеседования, шаблоны документов, правила принятия решения, сроки каждого этапа и т.д. Подбор завершается, когда сотрудник прошёл испытательный срок, т.е. в этот регламент должен попасть план адаптации, правила его составления, ответственные участники и сроки. Подведение результатов на основании плана.