Юристы — работа в Москве

Для физического лица. Консультация. Ситуация. В компании происходит расформирование моего отдела. Официального документа подтверждающее это - нет. Всё было озвучено на словах 1 мая. Новым будущим (на словах) руководителем нового отдела было озвучено, что хочет забрать 3 человек из того отдела, что расформировывают (мой отдел). Я работаю на удаленке, но в трудовом договоре это не указано. Все было с согласования старого руководителя + единственное заявление до 10 января 2025, что прошу удаленку по личным причинам. Далее заявление не запрашивал ни руководитель, ни компания. Удаленка обсуждалась только с кадрами и руководителем при найме. При переговорах с новым руководителем поставила условие, что пока попытаюсь самостоятельно найти место в другом месте, но если нет, то условились на сокращении с выплатой 2 окладов. Через день этот руководитель новый (назовём его А) заявил, чтобы не работала с 10 января по текущий момент и должна явиться в понедельник и писать объяснительную. Мое местоположение - Москва, рабочее место - Крым. Мой текущий руководитель пошёл в кадры, чтобы обсудить ситуацию и перевести на удалённую работу или хотя бы с 12 числа утвердить удалённую работу на год, но придя туда, выяснилось, что “А“ цитата:“ запретил принимать любые документы на удаленку от моего руководителя для меня“. Я не совсем понимаю, ехать ли мне туда и писать, но зачем? Я против ухода по собственному т.к. нас поставили перед фактом без приказов и т.п. Помимо этого какое отношение имеет этот А к периоду с 10 января по 1 мая к моей работе, если не было никаких протоколов об отсутствии и я заходила в систему через пароль и логин, предоставляла отчетность и т.п., то есть я работала и можно увидеть входы в систему. “А“ якобы пошёл на уступки в виде “даёт еще месяц тут поработать до конца мая“, потому что мой нынешний руководитель в связи со всей ситуации сам подал заявление на увольнение с 16 июня. Но если я также буду месяц удалённо сидеть и работать май, то он просто заявит, что я не работала. Более того, я к нему даже не пытаюсь уйти, какое отношение он ко мне имеет? Он менеджер в финансовлм департаменте, я аналитик в коммерческом департаменте. Вопрос: ехать мне или нет? Писать ли письмо? Есть ли вариант получить сокращение и 2 оклада? Заранее благодарю.