Юристы по трудовому праву — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Хотят уволить по “неудовлетренностью“ и плохой скорости работы и из-за опозданий на 20-30 мин, хотя я всегда задерживаюсь на 30 мин-2 часа после работы, и переработки в будни и выходные никогда не выплачивается в итоге (хотя обещают отгул). Вот какой выбор они мне дали: 1. выполнять все её пожелания работать в повышенном режиме делать сверхмного и они забудут про мои “оплошности“ и буду дальше там работать. 2. работать как сейчас но мне снизят эффективность, так что буду получать голый оклад 45к 3. искать новую работу и увольняться. но там ньюанс что если прям сейчас увольняться, будет скорее всего один оклад без эффективности. офис менеджер говрит лучше дождаться следующего отчёта по эффективности в середине июня и только тогда увольняться. 1. Главное их нарушение - недостача 2 экзепляра трудового договора, как минимум 2м сотрудникам. А ещё говорят, что у них эффективный договор. 2. Нарушение антисанитарии и нарушение условий труда. Везде мыши бегают, тараканы и мышиное говно. А вызывают травить тараканов 1 раз в 2 месяца, а в итоге все равно бегают тараканы. Также в мае хотели, несмотря на аллериков, завести кота в офис чтобы убивал мышей. 3. На сотрудников орут и угрожают увольнением постоянно. Пишут не в рабочее время, чтобы выполнить какую-то задачу. При внеурочной работе не хотят плать разово, только квартальной премией, которая выдаётся не всем, и почти никак не аргументируется за какие заслуги. Есть видео, фото, аудио доказательства. UPD: Главный вопрос: стоит ли запрашивать сейчас трудовой договор - или можно сразу идти в суд с тем, что мне не выдали 2 экзепляр трудового договора, и он не переподписывался после испытального срока (3 мес)?.