Хэдхантеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: информационные технологии, торговля, продажи, Разноплановые задачи. Условия: Нужно находить подходящих фрилансеров (разовых и регулярных), отбирать и проверять их и передавать нам финальный результат — лучших и подходящих под задачу. Примеры задач: - сбор базы (например, стоматологии в городе); - дизайнер для соцсетей; - специалист по созданию ИИ-агента; - исполнитель на обзвон базы; - специалист по тендерам и др. Что нужно делать: 1. Уточнять требования к исполнителю под задачу; 2. Формулировать и размещать задания на фриланс-площадках и других ресурсах; 3. Общаться с откликнувшимися и отбирать подходящих; 4. При необходимости проверять результаты работы; 5. Передавать нам финальных исполнителей (таблица, ссылки, примеры и т.д.); 6. После выполнения задачи — оставлять отзыв исполнителю. Формат: - Сдельная оплата за каждого подобранного исполнителя (300–5000 ?, в зависимости от сложности задачи, уровня исполнителя и объёма подбора); - Самостоятельная организация процесса, без графика и почасовой отчётности. Нам важен результат. Подойдёт, если у вас есть: - опыт работы с фриланс-площадками и подбора исполнителей; - умение писать простые и понятные тексты задач; - корректное и вежливое общение; - ответственный подход к договорённостям; - опыт использования ChatGPT будет плюсом. В отклике напишите: 1. С какими фриланс-площадками работали? 2. Какими навыками и услугами занимаетесь? 3. Какие из задач делаете уверенно? 4. Как организуете работу, чтобы укладываться в согласованные сроки?.

Разовая задача или временный проект. Составление портрета соискателя. Сфера деятельности: HR. Здравствуйте, ищем HR-специалистов для участия в разработке рекрутингового чат-бота Мы создаём рекрутинговый чат-бот и HR-платформу, которые работают так, как реально работает HR: корректные резюме, понятный скрининг, удобные отчёты по кандидатам Нам нужны HR-специалисты, готовые уделить немного времени и дать экспертную обратную связь: — по логике скрининга и оценки кандидатов — по вопросам, которые бот задаёт кандидатам — по формату резюме и кратких отчётов для рекрутера Что вы получаете за участие: — бесплатный ранний доступ к полной версии продукта; — инструмент, настроенный под ваши критерии и процессы; — экономию времени на первичном скрининге; — возможность повлиять на функционал, отчёты и автоматизации; Если вам интересно уделить немного времени и поучаствовать в создании удобного и профессионального HR-инструмента - будем рады вашему отклику.

Разовая задача или временный проект. Подбор персонала, составление портрета соискателя. Здравствуйте, ищем HR-специалистов для участия в разработке рекрутингового чат-бота Мы создаём рекрутинговый чат-бот и HR-платформу, которые работают так, как реально работает HR: корректные резюме, понятный скрининг, удобные отчёты по кандидатам Нам нужны HR-специалисты, готовые дать экспертную обратную связь: — по логике скрининга и оценки кандидатов — по вопросам, которые бот задаёт кандидатам — по формату резюме и кратких отчётов для рекрутера Что вы получаете за участие: — бесплатный ранний доступ к полной версии продукта; — инструмент, настроенный под ваши критерии и процессы; — экономию времени на первичном скрининге; — возможность повлиять на функционал, отчёты и автоматизации; Если вам интересно уделить немного времени и поучаствовать в создании удобного и профессионального HR-инструмента - будем рады вашему отклику.

Постоянная работа. Сфера деятельности: Клиентская поддержка. Условия: - Полностью удаленно - Опыт не требуется - Для работы понадобится телефон ios или android - Оплата интернета для сотрудника - Возможность работать 4 или 5 дней в неделю по желанию сотрудника - Возможность работать от 4 до 8 часов в день по желанию сотрудника - ДМС (включая услуги дантиста) - ЗП: 78000 при минимальной выработке и 120000 при полной Обязанности: отвечать на запросы клиентов и перенаправлять в другие отделы для решения задачи. После решения возвращать обратную связь клиенту Для работы подходит абсолютно любой человек от 18 лет с гражданством РФ. Для работы подходит абсолютно любой человек от 18 лет с гражданством РФ.

Разовая задача или временный проект. Подбор персонала. Вакансия - удаленный рекрутер со знанием узбекского языка. Подбор персонала: повара, посудницы, горничные из Кыргызстана на работу в Россию в крупнейший парк семейного отдыха. Задача: - поиск персонала (подготовка объявления, подбор площадок размещения, скрининг резюме) - оценка кандидатов по телефону или через зум - назначение видео собеседований с руководителем в России - консультирование финалистов по подготовке документов. Оплата сдельная за закрытую вакансию.

Разовая задача или временный проект. Составление портрета соискателя, проведение собеседований. Сфера деятельности: торговля, продажи. Необходима помощь в найме директра/руководителя проектов.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: информационные технологии. —/.