Рекрутеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: недвижимость. Условия: Компания: Edeluxe Формат работы: удалённо Доход: фикс + бонус за результат / KPI О компании Edeluxe международная компания инвестиционной недвижимости в 59 странах мира Edeluxe масштабирует международную брокерскую сеть. Наша цель — собрать сильную команду брокеров по зарубежной недвижимости под проекты в ОАЭ, США, Европе и других странах. ? Обязанности • Подбор брокеров по недвижимости (удалённо, международные рынки) • Размещение вакансий и работа с откликами • Первичный отбор, интервью, оценка кандидатов • Проведение вводных созвонов и передача кандидатов в обучение • Ведение воронки подбора и отчётности • Участие в формировании HR-процессов и стандартов ? Требования • Опыт в подборе персонала (желательно продажи / недвижимость) • Умение оценивать мотивацию и потенциал кандидатов • Навыки интервью и структурированного отбора • Самостоятельность и ориентация на результат • Умение работать в онлайн-формате ? Мы предлагаем • Работа с сильным международным брендом • Чёткие KPI и понятная система мотивации • Возможность вырасти до HR-директора направления • Гибкий график • Участие в масштабировании бизнеса и команды ? Как откликнуться Опишите ваш опыт в подборе и с какими вакансиями вы работали. Кандидаты рассматриваются по результатам интервью.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, размещение вакансий. Сфера деятельности: Жкх. Дам платформу для работы авито про с деньгами в кошельке, ваша задача обзванивать откликнувшихся кандидатов и приглашать на собеседования, отвечать на вопросы, все условия прописаны в условиях вакансии. За каждого трудоустроенного готова платить по 500-1000 рублей.

Постоянная работа. Сфера деятельности: бьюти-индустрия. Условия: Требуется подбор персонала для салонов красоты на Кипре с релокацией мастеров. Оплата за каждого найденного сотрудника 10-15000 рублей. Для мастеров отличные условия по зп, все официально по договору с зп в 2 раза больше Москвы. Подробности в лс.

Разовая задача или временный проект. Найти электромонтажников. Сфера деятельности: строительство. На строящийся объект в Москве найти электромонтажников/слаботочников. Монтажники нужны на январь-март. Количество 10 человек.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме. Сфера деятельности: E-commerce. Ищу специалиста для составления резюме прд ключ. Улучшить мое резюме , сделать продающим .

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: IT. Нужен эксперт по Vue.js для помощи в проведении технических собеседований Описание задачи: Требуется опытный фронтенд-разработчик/архитектор/тимлид для разовой или периодической помощи в оценке навыков кандидатов на позицию Vue.js-разработчика. Суть задачи: Участие в проведении технического собеседования вместе с нашим представителем. Глубокий разбор и оценка hard skills кандидата. Помощь в формировании итогового заключения: сильные/слабые стороны, уровень компетенций, рекомендации к найму. Наша вакансия, по которой нужно оценивать кандидатов: Кандидату предстоит: Полноценная разработка и создание с нуля фронтенд-части веб-приложений на Vue.js. Доработка и поддержка существующего приложения (стек: PHP с использованием Vue.js). Вёрстка адаптивных, pixel-perfect интерфейсов по макетам Figma с фокусом на мобильные устройства. Взаимодействие с командой бэкенд-разработчиков. Ключевые требования к кандидатам (на что нужно обращать внимание): Глубокое знание экосистемы Vue.js: обязательный практический опыт с Vuex (или Pinia) и vue-router. Вёрстка: уверенный навык создания адаптивных, мобильно-ориентированных интерфейсов на основе макетов Figma. Важно понимание принципов pixel-perfect. Бэкенд-стек: требуется понимание логики PHP, умение работать в рамках существующего PHP-кода. Не нужно писать PHP с нуля, но нужно его читать и интегрироваться. Общая фронтенд-экспертиза (JS/ES6+, CSS3, HTML5, Git). От Вас ожидаем: Опыт работы Senior Vue.js-разработчиком/тимлидом от 4-5 лет. Реальный опыт проведения технических собеседований и оценки других разработчиков. Понимание полного цикла разработки и того, какие навыки действительно важны для нашей вакансии. Умение не только задавать вопросы, но и анализировать ответы, проводить live-кодирование или разбор кода. В отклике, пожалуйста, кратко укажите: Ваш основной стаж с Vue.js и примеры проектов (без NDA). Опыт в проведении собеседований (сколько, на какие позиции). Ваше видение, как стоит проверять заявленные в вакансии навыки (кратко, 2-3 пункта). Ставку за час/сессию. Готовы обсудить детали с подходящим специалистом.

Разовая задача или временный проект. Формирование базы рекрутеров. Сфера деятельности: Рекрутинг. Добрый день. Нужно: 1. На сайтах рекрутинговых агентств (список дадим) найти по ~ 5 рекрутеров (не партнёров, не директоров) которые занимаются подбором руководителей высшего звена 2. Найти их в линкедин и добавить в друзья 3. Написать им сообщение (текст дадим) 4. По запросу выслать cv. Все данные внести в эксель и проставить статусы (шаблон дадим) Данная работа уже сделана на 30% Надо подхватить и довести до результата. Можем договориться на оплату всей задачи, то есть ~ 50 разосланных CV по целевым найденным контактам. Или договориться на почасовую оплату. Требуется специалист с знанием и ориентацией в рекрут. рынке Наличие своих связей и личных контактов среди рекрутеров - большое преимущество.