Нормирование труда — работа в Москве

Спланировать денежные потоки, разработать бизнес-план, разработать систему нормирования труда. Правовая форма: ИП. Количество сотрудников: 10 человек. Вид деятельности: оптовая торговля. Постоянная работа.

Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 101 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Заключение официального договора, гарантирующего неразглашение информации о предприятии.

Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 4 человека. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект.

Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 1100 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект.

Правовая форма: казенное учреждение. Количество сотрудников: 31 человек. Вид деятельности: работа с казенным имуществом. Разовая задача или временный проект.

Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 20 человек. Вид деятельности: строительство. Разовая задача или временный проект.

Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 1 человек. Вид деятельности: производство. Разовая задача или временный проект. Обязанности (содержание проекта) Выполнение полного комплекса работ по расчёту нормативной численности персонала для АО «ДРСК» и шести его подразделений: Расчёт нормативной численности: исполнительного аппарата АО «ДРСК»; филиалов: «Амурские электрические сети»; «Приморские электрические сети»; «Хабаровские электрические сети»; «Электрические сети ЕАО»; «Южно-Якутские электрические сети». Применение отраслевых методик, в т.ч. нормативов численности промышленно-производственного персонала распределительных сетей, разработанных ОАО «ЦОТэнерго» (2004 г.), иных действующих методик, применяемых в тарифном регулировании (ПП РФ №1178). Подготовка аналитического отчёта, включающего: исходные данные, коэффициенты, используемые методики; расчёты по каждой функции и подразделению; сводные таблицы (Приложения 1–3 ТЗ); сопоставление нормативной численности с фактической; обоснование необходимости приведения численности к нормативной; учёт территориальных, природно-климатических и производственных особенностей. Предоставление результата: подписанный бумажный отчёт + PDF и Excel-файлы; подготовка актов сдачи-приёмки услуг. Соблюдение требований безопасности передачи данных (без открытых файлообменников). Исполнение работ только собственными силами (без субподрядчиков). Требования к кандидату / организации Обязательные: Опыт расчёта нормативной численности в электроэнергетике / ТЭК / инфраструктурных компаниях. Понимание методик тарифного регулирования (ПП РФ №1178). Знание нормативов «ЦОТэнерго» или современных методик расчёта численности ППП. Возможность выполнить расчёты заочно, на территории исполнителя. Готовность дорабатывать материалы до полного согласования. Наличие специалистов, квалифицированных для выполнения расчётов. Желательные: Опыт выполнения аналогичных работ для сетевых компаний (МРСК, Россети). Опыт подготовки аналитических отчётов и экономических обоснований. Опыт расчёта персонала по направлениям: эксплуатация, ремонт, инвестиции, технологическое присоединение, учёт электроэнергии.