Системная интеграция — удалённая работа в Москве

Внедрить CRM с нуля. С системой будет работать: отдел продаж. Всего сотрудников: 4 человека.

Базовое внедрение. С системой будет работать: все. Всего сотрудников: 15 человек. 1. Общие положения • Заказчик: Компания, занимающаяся строительством дорожной инфраструктуры (далее – «Заказчик»). • Исполнитель: Подрядчик, обладающий компетенциями по внедрению «Битрикс24» (далее – «Исполнитель»). • Предмет ТЗ: Описание требований к базовой настройке облачной версии корпоративного портала «Битрикс24» для организации единого рабочего пространства для 15 сотрудников компании. • Версия Битрикс24: Облачная, тариф подбирается Исполнителем исходя из требований (вероятнее всего стандартный). 2. Цели и задачи проекта Основная цель: Создать единое информационно-цифровое ядро компании для централизации внутренних коммуникаций, ведения проектов и хранения документации. Упростить контроль за выполнением задач по строительным объектам. Ключевые задачи: 2.1. Организовать системную работу над проектами: от создания до контроля выполнения этапов. 2.2. Систематизировать хранение и доступ к общей корпоративной документации и документам по конкретным проектам. 2.3. Упростить и упорядочить внутренние коммуникации между сотрудниками. 2.4. Провести базовое обучение ответственного сотрудника по работе с основными инструментами портала. 3. Требования к функционалу 3.1. Общая настройка портала • Регистрация и первичная настройка облачного портала Битрикс24. • Добавление 15 сотрудников на портал, заполнение их профилей (должность, контакты). • Настройка базовой структуры компании (отделы, руководство). • Минимальный брендинг: установка логотипа компании. 3.2. Модуль «Задачи и проекты» (Основной фокус) • Настройка модуля для ведения строительных проектов. • Создание типовой группы (проекта) с предустановленной структурой. Например, при создании нового проекта «Строительство РМП» в нем автоматически должны быть созданы типовые этапы (например, «Подготовка документации», «Земляные работы», «Укладка основания», «Асфальтирование», «Сдача объекта»). • В рамках каждого проекта должна быть обеспечена возможность: o Создавать задачи и декомпозировать их на подзадачи. o Назначать ответственных лиц за каждую задачу. o Устанавливать крайние сроки выполнения. o Отслеживать прогресс выполнения через стандартные представления (Список, Сроки, Мой план, Диаграмма Ганта). 3.3. Модуль «Битрикс24.Диск» (Хранение документов) • Общий диск: Настроить общую базу для хранения корпоративных документов (шаблоны, инструкции, приказы и т.д.) с разграничением прав доступа для сотрудников. • Диск проекта: Обеспечить, чтобы у каждой проектной группы автоматически создавалось собственное файловое хранилище. Все документы, относящиеся к конкретному строительному объекту (сметы, чертежи, акты в форматах .pdf, .docx, .xlsx), должны храниться на диске соответствующего проекта и быть доступны только его участникам. 3.4. Модуль «Коммуникации» • Живая лента: Настроить как единый центр для общих новостей и объявлений компании. • Чаты: o Обеспечить возможность создания общих и персональных чатов. o Ключевое требование: при создании нового проекта (группы) должен автоматически создаваться отдельный групповой чат для оперативного общения всех участников данного проекта. 4. Работы, исключенные из данного ТЗ Во избежание недопонимания, следующие работы не входят в рамки данного проекта: • Настройка модуля CRM (Лиды, Сделки, Контакты, Компании). • Настройка и внедрение сквозной аналитики, коллтрекинга. • Настройка бизнес-процессов и автоматизации (роботы, триггеры). • Интеграция с 1С, телефонией, электронной почтой и другими внешними сервисами. • Перенос данных из других систем. • Кастомная доработка функционала портала. 5. Требования к Исполнителю • Опыт реализации аналогичных проектов по базовому внедрению. • Предоставление всех необходимых закрывающих документов для бухгалтерии по ЭДО. 6. Стоимость и порядок оплаты • Общий бюджет проекта: 25 000 (Двадцать пять тысяч) рублей 00 копеек под ключ. • Форма оплаты: Безналичный расчет. • НДС: Приоритет отдается Исполнителям, работающим с НДС. • Порядок оплаты: 100% постоплата. Ориентир, что +- хотим увидеть: https://www.youtube.com/watch?v=sRij84HMrAE https://www.youtube.com/watch?v=uKosmCQ_LO4.

Внедрить CRM с нуля. С системой будет работать: руководство, отдел продаж, контакт-центр, служба персонала. Всего сотрудников: 7 человек. ### Вакансия: Специалист по разработке обучающих курсов #### Описание компании Компания «ХелпТайм» специализируется на подборе квалифицированных специалистов по уходу за тяжелобольными, инвалидами и пожилыми людьми. Мы активно расширяем команду и ищем активного и коммуникабельного сотрудника, умеющего работать в команде. #### Цель вакансии Ищем опытного человека, который умеет разрабатывать курсы для сотрудников, имеет знания и опыт в сфере продаж, а также до этого работал руководителем отдела продаж или подготавливал обучение для отдела продаж. #### Основные задачи: - Разработка и создание обучающих курсов по продаже наших продуктов и услуг. - Озвучивание создаваемых курсов. - Составление и внедрение обучающих программ для сотрудников. - Переподготовка и повышение квалификации действующих сотрудников. - Подготовка видеозаписей экрана, где объясняются методики продаж. - Создание методических материалов в текстовом формате. - Анализ успешных кейсов и внедрение их в обучающие программы. #### Требования к кандидату: - Опыт работы в сфере продаж, желательно в должности руководителя отдела продаж или подготавливал обучение для отдела продаж. - Умение разрабатывать и структурировать обучающие материалы. - Знания лучших практик в обучении и развитии персонала. - Умение создавать видеозаписи и методические материалы. - Способность эффективно обучать и мотировать сотрудников. #### Мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату с возможностью дополнительно повысить доход за счет успешного обучения менеджеров. - Возможности профессионального и карьерного роста. - Дружелюбную атмосферу и поддержку в работе. Если вы готовы взять на себя эту ответственную задачу и стать частью нашей команды, отправляйте свои резюме на адрес e-mail вашей компании. Мы ждем именно вас!.

С системой будет работать: руководство, маркетинг, логистика, служба персонала. Всего сотрудников: 5 человек. У нас сейчас все бизнес процессы (мы занимаемся продажей одежды на маркетплейсах) состоят в Platrum и Yougile. Нам необходимо оцифровать все наши бизнес процессы в Битрикс, чтобы было все в одном месте чтобы все бизнес процессы были как дерево задач: к примеру, приходит новый закуп, и нужно , чтобы каждому из сотрудников определенные задачи по этому закупу отправились и чтобы можно было видеть результат каждого этапа, чтобы ниодна из задач не потерялась и была вовремя выполнена.

С системой будет работать: руководство. Всего сотрудников: 4 человека. Пожелания и особенности: Амо уже запущена, давно работаем. 1. Нужно настроить воронку, чтобы переходя из одной воронки в другую все файлы и переписка сохранявшись. Сейчас история теряется. Из воронки «Продажи» в воронку «Производство» чтобы переходила вся информация (история) по клиенту 2. Подключена сипуни телефония. Клиент звонит с номера телефона, который указан в карточке клиента , но звонок выпадает как новая сделка. Нужно исправить, чтобы так не было. 3. Убрать лишние поля из карточки клиента.

С системой будет работать: руководство, отдел продаж. Всего сотрудников: 5 человек. Нужно интегрировать Битрикс24 с почтой, ватсапом, телеграм, 1С и возможно другими источниками заявок. Так же помочь оптимизировать и настроить Битрикс для нашего бизнеса, обучить сотрудников. Базовая версия битрикс24 у нас уже настроена, телефония тоже. Рассматриваем только выезд в наш офис, далее можно онлайн.

Пожелания и особенности: Планируется внедрение нового оборудования от другого производителя на производственной линии. Основное внимание будет уделено настройке алгоритмов в программируемом логическом контроллере Siemens (PLC). Необходимо синхронизировать работу нового оборудования с уже установленным, учитывая архитектуру системы управления и стандарты, заложенные при проектировании.