HR-специалисты — работа в Москве

Разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал, составить кадровую документацию. Экспресс-пекарня кафе.

Разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Логистика.

Оптовая торговля, ВЭД, Логистика из Китая. Система адаптации для менеджеров.

Найти и нанять сотрудника, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала. Нанять: HR специалист на фрилансе. Салоны красоты.

Оптимизировать затраты на персонал, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала. Приложение. Предложить и/или реализовать стратегию продвижения подписного сервиса для сотрудников компаний, с позиции HR. Во многих компаниях сотрудники сталкиваются со стрессом от кучи дел и высокого темпа работы, что подвергает их риску выгорания. Для владельцев бизнеса это может привести к низкой эффективности, и увеличить текучку кадров, что приведет к финансовым издержкам. Если это так, мы можем предложить приложение с ИИ-психологом, который занимается диагностикой, профилактикой и восстановлением от выгорания. В нашей команде есть магистр психологии, защитивший диссертацию по теме выгорания. Мы выявляем те сферы жизни, которые пострадали от стресса: - эмоции и энергия: раздражительность, апатия, усталость - мотивация: потеря инициативности, вовлеченности, цинизм - личность: снижение самооценки компетентности, недооценка своих усилий После чего составляется индивидуальный план, чтобы закрыть те дыры, что были обнаружены, и взрастить на их месте семена здоровья и личной эффективности. В приложении есть таск трекер, разделенный на задачи и привычки, чтобы было комфортно внедрять как привычки улучшающие сон или питание, так и ставить цели, разбитые на подзадачи. Для специалистов Hr это может быть источником постоянного дополнительного дохода и конкурентным преимуществом.

Разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал, провести кадровый учёт, провести тестирование персонала, провести собеседование, составить кадровую документацию. IT разработка.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: HR менеджер. Ремонт коммерческих помещений. Пожелания и особенности: Специалист должен иметь опыт работ не менее 5 лет в строительном направлении. А так же, опыт работ с строительными специальностями и мастерами, прорабами и тд.