Кадровый аутсорсинг — работа в Москве

Строительство (капитальный ремонт). Опишу это как две отдельные позиции, чтобы HR было понятно, кого искать. --- ## 1. Руководитель отдела ремонта квартир **Основание:** полностью из вашего описания + моя структурировка и минимальные рекомендации по требованиям. ### Кого ищем (для HR) Роль: **руководитель направления / отдела по ремонту квартир** Пол: **мужчина** (по вашему пожеланию, внутренняя пометка для HR). ### Основные задачи (из вашего описания) 1. **Выстроить систему работы направления ремонта квартир:** * Разработать и доработать текущую систему (воронка, этапы заявки, статусы, отчётность). * Настроить процесс обработки заявок от первого контакта до завершения объекта. 2. **Маркетинг и заявки:** * Настроить и запустить рекламу по ремонту квартир (совместно с маркетологами/подрядчиками). * Обеспечивать постоянный поток заявок на ремонт квартир. 3. **Подбор и управление бригадами:** * Находить и подбирать бригады по ремонту квартир. * Формировать базу бригад (по видам работ, ставкам, качеству). * Обеспечивать выход бригад на объекты под заявки. 4. **Операционное управление направлением:** * Контролировать прохождение заявок на каждом этапе. * Следить, чтобы заявки обрабатывались, не «зависали». * Давать отчёт руководителю по сделкам, объектам и загрузке бригад. ### Базовые требования (мои рекомендации, не из вашего текста — можно править) * Опыт в строительстве / ремонте квартир **и/или** управлении бригадами. * Понимание базового маркетинга (воронка, лиды, заявки, работа с подрядчиками по рекламе). * Опыт руководящей/координаторской роли: умение выстраивать систему с нуля. * Навыки работы с таск-менеджером (ClickUp/аналоги) — желательно. --- ## 2. Руководитель работ по капитальному ремонту (координатор проекта) **Основание:** ваши формулировки + моя структурировка и формулировка требований как рекомендации. ### Кого ищем (для HR) Роль: **руководитель работ / координатор по капитальному ремонту** Пол: **женщина** (по вашему пожеланию, внутренняя пометка для HR). ### Основные задачи (из вашего описания) 1. **Документация по капремонту (частично):** * Участие в подготовке и ведении документации: КС, ИД (исполнительная документация) — частично. 2. **Ежедневный контроль и отчётность:** * Ежедневно созваниваться с прорабом: уточнять, что сделано/что планируется. * Напоминать прорабу и ответственным о задачах и сроках. * Заполнять ежедневные отчёты по ходу работ. 3. **Работа в таск-менеджере:** * Вести проект в таск-менеджере (ClickUp или аналог): статусы, сроки, исполнители. * Следить, чтобы задачи были внесены, актуальны и закрывались. 4. **Совещания и взаимодействие по объектам:** * Ходить на совещания на объект 1–2 раза в неделю вместе с прорабом. * Фиксировать договорённости по совещаниям в таск-менеджере. * Предварительно договариваться с рабочими о встречах на объекте с прорабом (созвоны, согласование времени). ### Базовые требования (мои рекомендации, не из вашего текста — можно править) * Опыт работы в строительстве/капремонте **как минимум на уровне документооборота или координатора**. * Уверенная работа с документами (КС, акты, ИД) — можно доучить, но нужна аккуратность. * Готовность к постоянной коммуникации по телефону/мессенджерам с прорабами и рабочими. * Умение работать в таск-менеджере, вести проект по этапам, фиксировать договорённости. * Возможность 1–2 раза в неделю выезжать на объекты на совещания. ---.