Вебинар. Количество актёров: 1 человек. Ищем актёра/спикера для яркого интерактивного вебинара «Как зарабатывать в 2026» Онлайн-школа дизайна Yudaev School приглашает актёра или комика для участия в прямом эфире в формате шоу. Дата: 1 декабря Локация: Санкт-Петербург Занятость на студии: 17:00–21:30 Задача: сыграть один из ключевых образов — харизматичного, лёгкого «своего в доску» героя, который держит ритм вебинара, шутит, вовлекает зрителей и помогает раскрывать тему заработка через лёгкий, игровой формат. Живая импровизация, умение работать с чатом и камерой обязательны. О вебинаре: Интерактивное шоу о заработке в 2026 году. Формат — «Своя игра» с тремя архетипами. Зрители задают вопросы, голосуют, взаимодействуют с героями. Мы разрываем шаблоны скучных вебинаров — это динамичный стрим с юмором, пользой и вовлечением. Идеально, если вы: — актёр, комик или ведущий с опытом импровизации; — легко держите внимание аудитории; — умеете работать в развлекательном, но ненавязчивом тоне; — понимаете, как подать мысль просто и по-человечески. Архетип спикера: Главный за юмор и приколы. Заводила всей движухи, если уходим в излишнюю серьезность — подкидывает шуток и раскачивает народ в комментариях, чтобы и они вовлекались в шоу. Он уже давно не думает о том, как зарабатывать больше, так как достиг своих целей и сейчас в основном кайфует от жизни. Отражает второй вариант точки «Б» нашей ЦА — эдакий человек, который свободен от тревог. Он как бы упрощает весь творческий и карьерный путь дизайнера, который по началу кажется неподъемным. Цель спикера — он медиатор, говорит не столько про заработок, сколько про то, чтобы чувствовать себя свободно в погоне за успехом и деньгами. Функция на вебинаре: давать мудрые советы, работает больше с мышлением, чем с практикой. Портрет: Характер: добрый, эмпатичный хулиган — «приятный балабол», но мудрый. Умеет держать ритм, подхватывать тему, разряжать обстановку. Без снобизма, без морализаторства. Фрагмент текста из вебинара: Финансовый потолок — это вообще не про то, сколько вам платят. Это про то, сколько вы сами внутри считаете «нормальной суммой» для себя. Головой вы можете хотеть 200 тысяч, а вот внутри всё ещё живёте в ощущении «мне положено 70–80». И тут запускается знакомая история: вы пашете, берёте больше задач, стараетесь, а вокруг ничего не меняется. Потому что пробить потолок количеством часов не получится — он не в работе, он в установках и привычках. Те, кто получает больше на тех же позициях, обычно не делают какую-то магическую, «особенную» работу. Они просто по-другому относятся к себе в профессии. Умеют говорить о своём вкладе, нормально просить повышение, уходить, если выросли из компании, и не соглашаться на странные условия. Они ставят себе большие цели, а не живут по принципу «лишь бы на всё хватало». И у них есть одна важная штука внутри: ощущение, что *они имеют право* на более высокий уровень жизни.