Журналисты — удалённая работа в Москве

Написать статью, Написать статью формата «Диплог 2-х лидеров». Публикация: в интернет-издании, в личном блоге. Тематика: Текст: деловой, публицистический, Стратегический диалог / governance-level. Язык: русский. Объём текста: 90600 знаков. Исходный формат: текстовый документ (txt,doc). Разовая задача или временный проект. Пожелания и особенности: Ищу редактора / executive-диалогов уровня Есть сырая расшифровка видеодиалога (60+ минут) между: — вице-президентами крупной индустриальной компании, — и — лидером в области управления промышленной безопасностью и рисками (governance & safety). Нужно превратить расшифровку в сильный, читаемый диалог двух лидеров, который можно показать: — CEO, — члену совета директоров, — регулятору. Что это НЕ — не стенограмма, — не интервью «вопрос–ответ», — не образовательный или методический текст, — не PR и не мотивационные лозунги. Что это ДОЛЖНО БЫТЬ — стратегический диалог равных, — разговор о управляемости, ответственности, допустимом риске, — язык первого лица, — спокойный, взрослый, уверенный тон, — короткие, точные реплики, — без пафоса и морали. Ключевые требования сохранить смысл, логику и позицию каждого участника убрать разговорный шум, повторы, междометия ничего не придумывать и не «усиливать» искусственно не добавлять факты, которых нет в тексте не превращать DK в «эксперта по HSE» — это разговор равных убрать операционку, методики, инструкции усилить управленческую рамку: — ответственность первого лица, — границы контроля, — последствия решений Формат результата — Заголовок (governance-уровня, цепляющий) — Короткий лид (3–4 строки: о чём этот разговор) — Диалог, разбитый на логические блоки с подзаголовками — Финальная рамка / мысль, фиксирующая позицию Цель текста — чтобы читатель сказал: «Это разговор людей, которые реально отвечают за жизнь, риски и будущее системы». Кому подойдёт эта задача Подойдёт, если вы: — работали с CEO / топ-менеджерами / board-level контентом, — умеете редактировать мышление, а не просто текст, — чувствуете управленческие дилеммы и ответственность, — умеете сокращать и усиливать смысл без искажения. Не подойдёт, если вы: — пишете рекламные, SEO или мотивационные тексты, — любите «красивые формулировки» без содержания, — превращаете любой текст в интервью или статью. В отклике прошу указать 1. Опыт работы с топ-менеджментом / стратегическими текстами 2. Примеры похожих работ (если есть) 3. Как вы понимаете разницу между: «текстом» и «диалогом управленцев». Объём текста: 90000 страниц. Разовая задача или временный проект.