Юристы по трудовому праву — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде. Здравствуйте. В начале 2025 года я начала работать в компании (ИП). Со мной были подписаны договор ГПХ и оффер с печатями, где был указан график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, зарплата два раза в месяц и отпускные. Несмотря на форму договора, фактически я работала как штатный сотрудник: постоянно выполняла рабочие задачи, участвовала в созвонах, проходила ревью и подчинялась внутренним правилам компании. Практически с начала работы работодатель стал задерживать выплаты. Сроки постоянно переносились под разными предлогами, но работу я продолжала выполнять. К середине декабря 2025 года руководство в одностороннем порядке прекратило сотрудничество с отделами маркетинга, продукта и дизайна. На тот момент задолженность по выплатам составляла около двух месяцев. После прекращения работы мы собрали доказательства фактического выполнения обязанностей (переписку, записи созвонов, результаты работы). С работодателем было подписано соглашение о погашении долга, где были указаны сумма задолженности, сроки выплат, компенсация за отпуск и неустойка за просрочку. Работодатель обязался полностью рассчитаться до конца декабря 2025 года. Условия соглашения исполнены не были. Выплаты производились частично и нерегулярно, небольшими суммами, которые не покрывали долг. После направления претензии (досудебной) работодатель ответил формально - ок, но обязательства не выполнил. В связи с длительной невыплатой мы обратились в трудовую инспекцию и прокуратуру. После начала проверок работодатель частично выплатил основной долг, однако компенсация за неиспользованный отпуск и неустойка выплачены не были. На это еще заняло два месяца. Ситуация сопровождалась постоянным психологическим давлением и привела к стрессу и ухудшению здоровья (имеются медицинские обращения). В настоящее время у меня имеются: ответ ГИТ и Прокуратуры идти в суд, соглашения о задолженности, переписка с признанием долга, подтверждение частичных выплат и досудебные претензии. Долг погашен не полностью. Только заработная плата, остальное по словам директора выплачиваться будет налоговой, при чём тут налоговая не понятно. Но он сказал что из-за нас ему сейчас придётся разгребать всё и как налоговая скажет так и будет, хотя понятно что налоговая не решает долговые дела. Сказал что основной долг выплатил и больше ничего не скинет. Коллективное обращение в суд невозможно (все живут в разных городах и странах), поэтому планируется подача индивидуального иска о взыскании задолженности, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, процентов за пользование денежными средствами, компенсации морального вреда и признании фактических отношений трудовыми. Прошу оценить перспективы дела, возможную квалификацию отношений (трудовые или ГПХ), примерные сроки рассмотрения и стоимость юридического сопровождения. Мне не нужна консультация, прошу не пишите о ней, мне нужно понимать возьмётся ли кто-то за дело, а это составление иска в суд, и введение его. С учетом что вся информация есть и данные. И стоимость.