Вход Блог
Строительство и ремонт
Репетиторы
Красота
Фрилансеры
Разные специалисты
Уход за животными
Тренеры
Автоинструкторы

Юридическая консультация — работа в Москве

Дата: 2026-04-23
Детали
Регион
Москва
Район
Ленинский
Стоимость
договорная
Дата публикации
2026-04-23
Описание
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я трудоустроилась на предприятие 01.03.2023 года. Работаю 4 год без увольнений. Отпуск 28 дней. Первое, что мне сказал директор по персоналу, что они берут отпуск за календарный год, не за период с 01.03.26 по 01.03.27, а с 01.01.26 по 31.12.26. Не учитывают когда сотрудник трудоустроился. И согласно закона сотрудник должен за календарный год взять 28 дней отпуска и не больше. Мол у сотрудника не может быть старого отпуска! (Я в шоке). История отпусков за весь период работы (пишу за календарный год, т.к. вчера выписывала согласно их расчетам, если нужно могу написать как положено): 2023 год отгуляла 8 дней (16.08-22.08.23; 07.11.23) - остаток 28-8=20 дней. 2024 год отгуляла 36 дней (25.05.24; 10.06-24.06.24; 02.09-15.09.24; 05.11-08.11.24) - от прошлого остатка 20-8=12 дней остаток. 2025 год отгуляла 33 дня [Телефон скрыт].04.25; 29.05-30.05.25; 02.06-06.06.25; 09.06-11.06.25; 11.[Телефон скрыт].10-22.10.25; 12.12.25) - 12-5=7 дней остаток 2026 год отгуляла 2 дня (10.03.26; 27.04.26) я считаю, что они взяты из остатка старого 7-2=5 дней. Вчера разговаривала с директором по персоналу. Она говорит, что у меня сейчас есть наработанные 5 дней на 28.02.2026 (это мой остаток или 2,33*2=4,66=5 дней) и в программе стояло 23,3 дня (я так поняла, что это 2,33*10 месяцев с марта по декабрь). По графику отпусков у меня стоит с 18.05.26-24.05.26, 14 дней неразрывных в августе и 7 дней в сентябре. Я прошу оформить отпуск с 18.05.-22.05.26, 01.06-05.06.26, 14 дней в августе и в сентябре я уже не пойду в отпуск. Вчера мне директор говорила, что все можно брать, т.к. 26 дней в сумме и я не беру больше положенного. Сегодня она утверждает, что я согласилась пойти по графику отпусков. И мне сейчас кадровик и директор по персоналу доказывают, что я обязана наработать дни отпуска прежде чем их брать. Т.е. пока у меня не набегут эти дни по 2,33 в месяц, то в отпуск я идти не имею права. Они убеждают меня в том, что каждый год сотрудник обязан отработать 6 месяцев и только после этого брать отпуск, как в первый год работы. Насколько это правомерно и где прописано в законодательстве как брать отпуск в последующие годы? Статья 122 ТК РФ им не доказывает мою правоту. Я уже тут сама запуталась. Вот я думаю. Они же обязаны брать период мой с 01.03.26-01.03.27 и 28 дней я должна взять за данный период. Я же имею право взять даже полный отпуск с момента начала данного периода? В статье написано, что сотрудник имеет право пойти в отпуск в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных отпусков. Вот как я рассуждаю: берем период 01.03.26-01.03.27 у меня есть 28 дней, которые я распределила на май, август и сентябрь. Теперь я хочу по заявлению взять 5 дней отпуска в июне (вне графика) за счет того остатка, который есть за прошлые периоды. Мне начальник бюро и начальник отдела одобрили мое заявление. Мало того, они эти 5 дней остатка применяют как для нового отпуска. Из их логики у меня сейчас наработано 10 дней, и только потому, что они подписали график отпусков, они не имеют права меня не отпустить. А на следующие годы, они будут высчитывать мои дни с учетом того, что я должна наработать 6 месяцев свои отпуска и только после этого срока идти в отпуск. Согласно их логике, я не имею права пойди в отпуск раньше июня (если они берут календарный год) или если по закону от дня трудоустройства, значит я никогда не смогу пойти в отпуск ранее сентября, если только я оставлю дни с прошлого периода. Насколько законно такие утверждения кадровиков и где прописано, что сотрудник имеет право на следующий отпуск, только спустя 6 месяцев от начала периода работы? Разъясните данную ситуацию, пожалуйста. Если я не права, то объясните почему и на основании каких документов прав сотрудник отдела персонала. И если они правы, то можно ли на основании согласия работодателя пойти в отпуск? Кто этот работодатель (мой непосредственный начальник, директор по персоналу, директор компании)? Спасибо большое.
Похожие заказы

Юристы

возможна работа на дому
договорная
Для юридического лица. Составление документов, представительство в суде, экспертиза документов, сопровождение сделок, сопровождение переговоров , регистрация, сопровождение налоговой проверки, банкротство и ликвидация. Организационно-правовая форма: ООО. Вид деятельности: Оптовая торговля , ВЭД. Требуется юрист в компанию на постоянной основе. Задачи: -Построение четкой системы правовой охраны деятельности предприятия, нацеленной на минимизацию рисков и максимальное предупреждение спорных ситуаций; - Ведение дел во всех судебных инстанциях: подготовка необходимых документов в процессе судопроизводства, защита интересов в арбитражных судах всех инстанций, судах общей юрисдикции, в том числе на стадии исполнительного производства. Досудебное урегулирование споров, составление и заключение мировых соглашений. Ведение банка данных по судебным делам компаний, а также судебных актов по ним; - Выстраивание системы защиты бизнеса: - Снижение потенциальных рисков организации при оптимизации налогообложения; - Предупреждение негативных последствий для компании посредством проверки контрагентов на признаки номинальности, аффилированности и пр. с выявлением рисков связанных, в том числе с претензиями налоговых органов; - Построение корпоративной структуры внутри холдинга; - Взаимодействие с органами полиции, следствия, а также с надзорными органами при рисках привлечения к уголовной ответственности по статьям: 159, 171, 173-177, 185.5, 195-197, 199 УК РФ. - Предотвращение неблагоприятных ситуаций (документооборот, общая стратегия, оперативные мероприятия) для собственников с максимально возможной минимизацией - Корпоративные споры: - Решение внутрикорпоративных конфликтов; - Успешный опыт ведения судебных споров по оспариванию сделок, взысканию убытков с директора, исключение участника, оспариванию корпоративных решений и пр. - Опыт при оспаривании сделок, привлечении к субсидиарной ответственности и пр.; - Внедрение доказательств защиты при рисках банкротства. - Договорная работа полного цикла в: составление, проведение юридической экспертизы и согласование (визирование) договоров при их заключении, изменении и расторжении; составление протоколов разногласий, согласование спорных условий с контрагентами; - Анализ договоров всех форм и уровней: поставка, купля-продажа, дилерские, перевозка, заем, оказание услуг, подряд, аренда движимого и недвижимого имущества, цессия, посреднические договоры (поручение, комиссия, агентирование), гражданско-правовые договоры, трудовые, о материальной ответственности, страхования и т.д., а также составление других юридических документов. Ведение реестра договоров - Корпоративная работа - Ведение претензионной работы - Представление интересов организации в ИФНС, МВД, прокуратуре и других государственных органах, в том числе в ФССП, кредитных организациях, предприятиях различных организационно-правовых форм. Пожелания и особенности: Требуется юрист в компанию на постоянной основе. Задачи: -Построение четкой системы правовой охраны деятельности предприятия, нацеленной на минимизацию рисков и максимальное предупреждение спорных ситуаций; - Ведение дел во всех судебных инстанциях: подготовка необходимых документов в процессе судопроизводства, защита интересов в арбитражных судах всех инстанций, судах общей юрисдикции, в том числе на стадии исполнительного производства. Досудебное урегулирование споров, составление и заключение мировых соглашений. Ведение банка данных по судебным делам компаний, а также судебных актов по ним; - Выстраивание системы защиты бизнеса: - Снижение потенциальных рисков организации при оптимизации налогообложения; - Предупреждение негативных последствий для компании посредством проверки контрагентов на признаки номинальности, аффилированности и пр. с выявлением рисков связанных, в том числе с претензиями налоговых органов; - Построение корпоративной структуры внутри холдинга; - Взаимодействие с органами полиции, следствия, а также с надзорными органами при рисках привлечения к уголовной ответственности по статьям: 159, 171, 173-177, 185.5, 195-197, 199 УК РФ. - Предотвращение неблагоприятных ситуаций (документооборот, общая стратегия, оперативные мероприятия) для собственников с максимально возможной минимизацией - Корпоративные споры: - Решение внутрикорпоративных конфликтов; - Успешный опыт ведения судебных споров по оспариванию сделок, взысканию убытков с директора, исключение участника, оспариванию корпоративных решений и пр. - Опыт при оспаривании сделок, привлечении к субсидиарной ответственности и пр.; - Внедрение доказательств защиты при рисках банкротства. - Договорная работа полного цикла в: составление, проведение юридической экспертизы и согласование (визирование) договоров при их заключении, изменении и расторжении; составление протоколов разногласий, согласование спорных условий с контрагентами; - Анализ договоров всех форм и уровней: поставка, купля-продажа, дилерские, перевозка, заем, оказание услуг, подряд, аренда движимого и недвижимого имущества, цессия, посреднические договоры (поручение, комиссия, агентирование), гражданско-правовые договоры, трудовые, о материальной ответственности, страхования и т.д., а также составление других юридических документов. Ведение реестра договоров - Корпоративная работа - Ведение претензионной работы - Представление интересов организации в ИФНС, МВД, прокуратуре и других государственных органах, в том числе в ФССП, кредитных организациях, предприятиях различных организационно-правовых форм.
Москва Бухгалтеры и юристы

Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме

возможна работа на дому
договорная
Гибридный график работы. - работа в ЭДО (отправка исходящих документов покупателям, обработка входящих документов от контрагентов) - Оформление трудовых договоров, составление должностных инструкций по сотрудникам, расчет зарплаты, налогов с ФОТ, соглашение о неразглашении, приказы, внутренние регламенты. - Анализ общей ОСВ на предмет ошибок и неверного отражение проводок, контроль учета, проверка корректного внесения первичной документации, контроль наличия актов сверок и первичной документации - Расчет предварительных налогов - НДС и Прибыль, предложения по оптимизации бухгалтерского и налогового учета - Составление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, Сдача отчетности в налоговые органы и фонды по всем текущим компаниям, ответы на требования - взаимодействие с банками по текущим вопросам (кредитование, открытие/закрытие счетов) - оперативное предоставление финансово-хозяйственных показателей по запросу финансового директора для формирования показателей деятельности компаний - взаимодействие с фин. отделом компании, предоставление информации финансовому директору о сроках уплаты налогов и текущих платежей для составления платежного календаря - осуществление и контроль валютных платежей по действующим контрактам - формирование и отправка отчета по валовой прибыли - подготовка пакета документов для лизинговых компаний, банков, инвесторов - штатное расписание - Расчет финансовых коэффициентов (оборачиваемость дебиторской, кредиторской задолженности, ТМЦ, коэффициент оборачиваемости собственных оборотных средств (СОС), коэффициент независимости – соотношение собственных и заемных средств, рентабельность бизнеса) - ОПИУ (отчет о прибылях и убытках) с учетом управленческих данных - взаимодействие с банками по текущим вопросам, в части кредитования, инвестирования -контроль валютных операций.
Москва Бухгалтеры и юристы

Обучение Честному ЗНАКу

дистанционно
договорная
Обучение с нуля. Формат обучения: индивидуально. Сертификат об обучении не нужен. Нужна платная консультация и практическое обучение по работе с Честным знаком / КИЗ для товаров лёгкой промышленности, одежды и текстиля, особенно в связке с Wildberries. Мне нужно разобраться в двух ролях: 1. Как продавец на Wildberries: — как правильно вводить КИЗ в оборот; — как печатать и наносить КИЗ на товар; — как делать дубль КИЗ на внешнюю упаковку; — как работать с КИЗ при FBS и FBO; — когда нужно выводить КИЗ из оборота; — как вернуть КИЗ в оборот после возврата товара; — как правильно списать / вывести из оборота утерянные, испорченные или сгоревшие товары; — как массово работать с большим количеством КИЗов без ошибок. 2. Как фулфилмент для клиентов: — что именно должен делать фулфилмент с КИЗами; — как правильно привязывать КИЗ к FBS-заказу Wildberries; — что объяснять клиентам по Честному знаку; — где заканчивается ответственность фулфилмента и где начинается ответственность продавца; — как безопасно организовать процесс, чтобы не было проблем с Wildberries и Честным знаком. Нужна именно практическая консультация с демонстрацией экрана: показать, куда заходить, что нажимать, какие документы создавать и как не ошибиться. Важно, чтобы у специалиста был реальный опыт именно с Честным знаком, Wildberries, FBS/FBO и товарами лёгкой промышленности / одежды. Логины и пароли передавать не планирую. Готов работать через демонстрацию экрана, я сам буду нажимать, специалист объясняет и контролирует. Также нужно разобрать отдельную ситуацию: есть товары, которые были утеряны / испорчены, нужно понять, как правильно вывести КИЗы из оборота и какие причины указывать. После консультации желательно получить короткую инструкцию по шагам.
Москва Бухгалтеры и юристы

Юристы

возможна работа на дому
договорная
Для юридического лица. Консультация, составление документов, экспертиза документов. Организационно-правовая форма: ООО. Вид деятельности: Поставка МТР. В связи с заключением контракта по 223фз, на период исполнения приглашается к сотрудничеству юрист. Задачи: - изучить договор , вникнуть в текущую ситуацию , изложить свои рекомендации - помогать в подготовке официальных писем в адрес заказчика - оказывать консультации в случае их возникновения Требования: - опыт юридической работы по 223фз (поставка МТР) - наличие слотов свободного времени для обсуждения вопросов - понимание специфики работы с корпоративными заказчиками (наш контракт - с «Транснефтью») Формат взаимодействия обсуждаем: либо оплата за консультации и подготовку писем, либо абонентское обслуживание до момента завершения контракта Цена в запросе указана произвольная , можно указывать свои предложения. Пожелания и особенности: В связи с заключением контракта по 223фз, на период исполнения приглашается к сотрудничеству юрист. Задачи: - изучить договор , вникнуть в текущую ситуацию , изложить свои рекомендации - помогать в подготовке официальных писем в адрес заказчика - оказывать консультации в случае их возникновения Требования: - опыт юридической работы по 223фз (поставка МТР) - наличие слотов свободного времени для обсуждения вопросов - понимание специфики работы с корпоративными заказчиками (наш контракт - с «Транснефтью») Формат взаимодействия обсуждаем: либо оплата за консультации и подготовку писем, либо абонентское обслуживание до момента завершения контракта Цена в запросе указана произвольная , можно указывать свои предложения.
Санкт-Петербург Бухгалтеры и юристы

Бухгалтеры

возможна работа на дому
договорная
Постоянная работа. Условия и требования: Ищу бухгалтера на постоянное удалённое сопровождение благотворительного фонда. Фонд небольшой, деятельность простая: одно основное благотворительное направление; поступление пожертвований от физических лиц; планируются регулярные пожертвования/автоплатежи через платёжный сервис; ориентировочно около 100 платежей в месяц; сотрудников и сложной хозяйственной деятельности практически нет. Что требуется: ведение бухгалтерского и налогового учёта НКО/благотворительного фонда; сдача обязательной отчётности в ФНС; подготовка и сдача отчётности в Минюст; отчётность в СФР и другие ведомства, если она необходима; корректный учёт целевых поступлений и расходов; контроль сроков сдачи отчётности; консультации по бухгалтерским вопросам фонда. Важно: нужен специалист, который уже работал с НКО или благотворительными фондами и понимает специфику целевых пожертвований и отчётности в Минюст. Работа полностью удалённая. Документооборот небольшой. В отклике, пожалуйста, напишите: Есть ли у вас опыт ведения благотворительных фондов/НКО? Сколько таких организаций вы сейчас ведёте или вели раньше? Что именно входит в вашу ежемесячную стоимость? Сколько будет стоить полное сопровождение такого фонда в месяц? Рассматриваю долгосрочное сотрудничество.
Казань Бухгалтеры и юристы

Миграционное право

возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь мигранту. Получить статус беженца, консультация по гражданству РФ. Гражданство: Украина. Пожелания и особенности: Я родился в Луганской области но переехал оттуда в Москву жить в 2019 до ковида и сво , на руках имею только паспорт укр и свидетельство о рождении , жил тихо спокойно пока не встретил вторую половинку и теперь встал вопрос о необходимости в документах которых у меня нет , работаю в сфере стоматологии , занимаюсь стендапом , ненавижу все что связано с Украиной и Хохляндией ,но так вышло что дедушку с Кронштада перевели в Луганск , и там мы осели , от дедушки мне досталась фамилия и дух всего русского Моё полное имя Демидов Владимир Александрович , но к великому сожелению я дворянин без титула ведь у меня нет бумажки а без бумажки я как.. у меня этот проклятый хохляцкий их паспорт , хочу избавиться от него и стать тем кем мне благословил покойный дедушка что разминировал кронштад после войны , нести в себе традиции и любовь к семье Богу и отечеству На фото внизу дедушка с бабушкой они мне были как родители ,прожили вместе 70 лет , бабушка в Томске училась а дед северный флот разминировал дедушка всего себя отдал на служение , был моряком и после офицером , и это он меня подтолкнул ехать в Россию как домой ведь для него это был дом которого его лишили после развала союза.
Москва Бухгалтеры и юристы

Юристы

дистанционно
договорная
Для ИП. Составление документов, консультация, экспертиза документов. Вид деятельности: Составление редактура и договора между двумя ип. Добрый день Мы действующий бизнес в форме ип Занимаемся розничной продажей на маркетплейсах а так же через собственный сайт и блогеров Сейчас активно адаптируемся к регулярным изменения законодательства а так же регулярно привлекаем блогеров к нативной рекламе и участию в разработке продукта В связи с этим необходим часто опытный юрист после которого не приходится переделывать и сомневаться Сейчас задача номер 1 Составить правильно договор между нами (товарный бренд) и блогером (ип) о запуске совместной коллекции товаров с использованием СТМ обоих сторон с указанием сколько и от чего причитается каждой из сторон а так же что бы это не могли переквалифицировать в обход рекламы и запрет (блогер в красной соц сети) Старый договор нам не подошел.
Санкт-Петербург Бухгалтеры и юристы