Рекрутеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. поиск и подбор специалиста. Сфера деятельности: маркетинг. Ищем опытного рекрутера / executive search специалиста для подбора кандидата на позицию: Заместитель директора по маркетингу Формат сотрудничества: проектная работа поиск и хантинг кандидатов долгосрочное взаимодействие возможно 1. Направления бизнеса Кандидат будет участвовать в развитии нескольких направлений: 1. Медицинская реабилитация подбор и организация реабилитации медицинские услуги health / care направление 2. Вендинг и кофейное оборудование продажа кофейного оборудования аренда сервис B2B направление 3. БАДы / wellness перспективное направление health & wellness e-commerce / performance marketing 2. Формат работы кандидата Важно: работа строго в офисе full-time высокий уровень вовлеченности операционное участие в маркетинге 3. Кого ищем Нужен сильный senior специалист с опытом: performance marketing digital marketing управления подрядчиками построения маркетинговых процессов аналитики лидогенерации 4. Основные задачи будущего сотрудника Управление маркетингом координация digital-направления контроль подрядчиков контроль performance-команды постановка KPI - Лидогенерация Контроль: контекстной рекламы таргетированной рекламы performance-воронок CPL / CPA / ROMI - Управление подрядчиками Работа с: SMM performance-командой дизайнерами web-специалистами продакшеном - Аналитика Контроль: эффективности каналов стоимости лида рекламных бюджетов отчетности - Развитие маркетинга: поиск новых каналов тестирование гипотез масштабирование успешных связок участие в продуктовой упаковке 6. Обязательный опыт кандидата Важно наличие опыта: performance marketing управления digital-командами работы с подрядчиками маркетинговой аналитики лидогенерации 7. Желательный опыт Будет плюсом опыт в: медицине health / wellness БАДах B2B e-commerce франчайзинге вендинге 8. Что требуется от рекрутера Рекрутер должен: провести активный поиск кандидатов использовать хантинг провести первичный отбор предоставить релевантных кандидатов Не рассматриваются: только SMM-специалисты кандидаты без performance-опыта чистые “бренд-маркетологи” junior/middle без управленческого опыта 9. Ожидаемый результат от рекрутера Результат работы: shortlist сильных кандидатов релевантный опыт опыт управления маркетингом готовность к офисному формату.

Разовая задача или временный проект. Приглашение на интервью. Сфера деятельности: Другое. Компания ищет рекрутера, который будет назначать онлайн-интервью с кандидатами. Особенность задачи: мы платим за каждое состоявшееся интервью, а не за наем. Нам важно качество входящего потока и скорость. Что предстоит делать: - Находить кандидатов на HeadHunter по нашим спискам компаний и должностей (линейные сотрудники, коммерческий директор, руководитель проектов, смежные роли). Подходят те сотрудники, кто работает там сейчас или работал недавно. - Связываться с кандидатами от лица компании. Используя согласованный шаблон сообщения, нужно корректно представить компанию, согласовать формат встречи с кандидатом. - Назначать интервью: Согласовать дату и время видеозвонка (Zoom). Передать нам контакт кандидата, краткое саммари (компания, должность, стаж) и ссылку на встречу Подтвердить встречу с кандидатом за день до и в день встречи. Кого ищем Портрет кандидата — рекрутер с опытом: - работы на HeadHunter (активный платный аккаунт) - поиска кандидатов по конкретным компаниям и узким должностям «холодного» приглашения сильных кандидатов на встречу - работы по модели оплата за интервью — без привязки к найму и фиксу - Желательно — оформление в виде самозанятого или ИП. Варианты оплаты и сроки - 2500 руб. за каждое состоявшееся интервью с линейным сотрудником. - 5000 руб. за каждое состоявшееся интервью с менеджером среднего звена / РОПом. - Ориентир: ~20 интервью. Срок: 4–6 недель с момента старта. - Интервью считается состоявшимся, если кандидат вышел на видеосвязь и разговор длился не менее 20 минут. - Оплата по факту — раз в неделю / по итогам блока интервью. Что прислать в отклике - Краткий опыт (1–2 абзаца): где работали, какие позиции закрывали. - Резюме и ссылки на ваши проекты. - Подтверждение, что модель “оплата за состоявшееся интервью” вам подходит. - Указание кол-ва часов в неделю, которые вы готовы уделять проекту. - Дату старта, которая Вам подходит.

Разовая задача или временный проект. Поиск кандидатов. Сфера деятельности: Оборона. У вас есть знакомые или друзья, которые планируют заключить контракт с Минобороны? Помогите им найти лучшие условия, а себе — получить достойную выплату за рекомендацию! ?Мы не просто ищем людей, мы создаем лучшую инфраструктуру для кандидатов и предлагаем самые высокие бонусы для агентов. ??? Что вы получаете как агент: ?Высокая выплата: От 100 000 рублей за каждого привлеченного кандидата. ?Простота: От вас — только контакт человека, готового к диалогу. ?Скорость: Выплата производится сразу после заключения контракта кандидатом. ?Поддержка: Персональный менеджер, который ответит на все вопросы 24/7. ??? Что мы предлагаем вашим кандидатам: ?Мы понимаем ценность каждого человека и обеспечиваем сервис «под ключ»: ?Индивидуальный подбор: Рассмотрим каждого кандидата отдельно. Предложим варианты в частях без штурмовых подразделений. ?Полный пансион: Оплатим билеты из любой точки РФ, обеспечим комфортное проживание и питание на время прохождения отбора. ?Сопровождение: Берем на себя все бюрократические вопросы и оформление документов. ?Гарантии: Официальное отношение в надежных подразделениях. ?Как это работает: ?Вы передаете нам контакт кандидата. ?Мы связываемся, консультируем и берем его на сопровождение (билеты, проживание, ВВК). ?Как только кандидат подписывает контракт — вы получаете свои 100 000+ рублей. ?Никаких ограничений по количеству: привели 5 человек — получили более 500 000 рублей.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: строительство. Здравствуйте. Ищем руководителя проекта в сфере ремонтно-отделочных работ. Условия: — фиксированная заработная плата 100 000 ?; — дополнительно процент с закрытых этапов и смет по объектам. Основные задачи: — полное ведение объектов; — взаимодействие с заказчиками; — организация и контроль рабочих процессов; — контроль сроков, качества и выполнения этапов; — ведение коммуникации с клиентами; — участие в построении и улучшении внутренних процессов компании; — координация мастеров, поставок и подрядчиков. Желателен опыт именно в ремонтах квартир и понимание всех этапов отделочных работ. Подробнее готовы обсудить лично.

Разовая задача или временный проект. Подбор вакансий. Сфера деятельности: торговля, продажи, медицина и здравоохранение, производство, информационные технологии. Работающему соискателю, который планирует смену работы, необходима помощь в подборе вакансий по заданным параметрам и организации собеседований с потенциальными работодателями. Оплата достойная. Пожелания и особенности: Подтверждённый опыт работы, знание рынка труда в Санкт-Петербурге, грамотность, активность.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, размещение вакансий, составление портрета соискателя, уточнение формулировки вакансии. Сфера деятельности: производство. Детали лично. Ищем рекрутеров. Временно или на постоянной основе. Опционально. От 10т за приведённого человека. Увеличение стоимости услуг, в зависимости от первичных результатов и сроков взаимодействия. Пожелания и особенности: По необходимости, оформим как СЗ.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме. Сфера деятельности: информационные технологии. Доброго дня! Нужно открыть резюме, стоимость за 1 - 100 рублей.