Размер и особенности конструкции: Сокращение кадров, увольнение с компенсацией. Я работаю в государственном образовательном учреждении (школа) учителем начальных классов в Москве. В этом году я выпускаю 4-й класс. При распределении нагрузки на следующий учебный год не удалось набрать нужное количество классов (учителей больше, чем сформированных классов). Директор предложил мне другую работу в школе - педагог доп. образования (воспитатель на продленке). В таком случае я потеряю квалификацию, и заработанная плата будет ниже. Хотела бы уйти по сокращению или уволиться с получением компенсации. Нужна консультация юриста по данному вопросу.