Айти. Перечень задач: 1. Ведение кадрового учета: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Формирование и ведение личных дел сотрудников, включая внесение изменений и дополнений. Заполнение и хранение личных карточек сотрудников (форма Т-2). 2. Подготовка кадровой документации: Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу. Оформление документов для предоставления отпусков, командировок, больничных листов. Подготовка справок, выписок и других документов по запросам сотрудников. 3. Работа с информационными системами: Внесение и актуализация данных о сотрудниках в кадровые базы данных (например, 1С: ЗУП). Обеспечение корректности и актуальности информации в электронных системах. Операционная работа в системе HR-Link 4. Обеспечение соблюдения законодательства: Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в процессе кадрового документооборота. Подготовка отчетов для государственных органов (ПФР, ФСС, Росстат и др.). 5. Обеспечение конфиденциальности: Соблюдение требований по защите персональных данных сотрудников. 6. Взаимодействие с другими подразделениями: Сбор необходимых данных и документов от руководителей подразделений для кадрового учета. Координация с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и предоставления отпусков. 7. Воинский учет: Заполнение карточек по воинскому учету сотрудников Взаимодействие с военкоматом 8. Пенсионный фонд и ведение трудовых книжек Сообщение в пенсионный фонд о действиях с работниками Заполнение трудовых книжек Штат 50 человек.